Sollte ich Bilder/Ikonen in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Das Ziel eines Lebenslaufs ist es, sich an den Arbeitgeber zu verkaufen. Leider bewerten nicht alle Arbeitgeber Lebensläufe auf die gleiche Art und Weise. Manchmal ist die Erstellung eines visuellen Lebenslaufs unglaublich erfolgreich. Christopher Spurlock gewann eine ganze Menge an Sichtbarkeit, als er diesen großartigen infografischen Lebenslauf schuf, der eine Million Websites hervorbrachte, die ihn automatisch replizieren, und ihm einen Job bei der Huffington Post verschaffte.

Vorwort

Nachdem ich die andere Antwort von kolossus gelesen hatte, wollte ich noch etwas hinzufügen, um sicherzustellen, dass die Bilder für den Lebenslauf geeignet sind.

Avoid Images Nobody Knows

Wenn Sie Microsofts Logo sehen, werden Sie es erkennen. Wenn Sie das Logo unten sehen, wird es nur Platz einnehmen.

Dies ist das Logo für Kobe, Japan. Es ist ein ausgefallenes Logo (sieht ein bisschen wie das Chanel-Logo aus), aber es wird wahrscheinlich von niemandem auf dieser Website erkannt und ist wahrscheinlich nicht von großem Wert, wenn ich mich zum Beispiel auf Stellen in London bewerbe.

sich potentieller Urheberrechtsprobleme bewusst sein

Obwohl dies wahrscheinlich kein ernstes Problem darstellt, erlauben viele Unternehmen die Verwendung ihres Logos auf Werbedokumenten ohne ihre ausdrückliche schriftliche Zustimmung nicht, um den Eindruck zu vermeiden, dass das Unternehmen das Unternehmen, das ihr Logo verwendet, befürwortet.

Ein Einstellungsmanager könnte denken: “Würde ich wollen, dass frühere Mitarbeiter dieses Unternehmens, die vielleicht entlassen wurden oder inkompetent sind, unser Logo auf ihrem Lebenslauf verwenden? Wahrscheinlich nicht, aber man sollte es in Betracht ziehen.

Make Sure the Image Has Value

"Looking Cool” mag wie eine großartige Idee erscheinen, um Ihrem Lebenslauf etwas Pep zu verleihen, aber wenn sie keine Informationen hinzufügen, dann nehmen Sie Platz weg, der Sie besser verkaufen könnte. Der Link zu Chris Spurlocks Lebenslauf ist visuell interessant, aber noch wichtiger ist, dass er großartige Informationen enthält (zeigt seine Erfahrung und Ausbildung auf einer Zeitachse), die einen Mehrwert bieten…

Angenommen, Sie verwenden geeignete Bilder mit Mehrwert, dann schlage ich vor, dass Sie Ihre Entscheidung wie folgt treffen…

Executive Summary

Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten wollen, das solche Dinge mag, dann setzen Sie sie unbedingt ein. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie traditionell ein Unternehmen bei der Filterung von Lebensläufen ist, dann stellen Sie sicher, dass die Filterung mit der Stelle übereinstimmt, auf die Sie sich bewerben. Denken Sie darüber nach, wie die Person, die Ihren Lebenslauf liest, darauf reagieren wird, und passen Sie ihn entsprechend an.

Im Folgenden finden Sie einige Verallgemeinerungen darüber, welche Arten von Branchen in welche Lager fallen.

Ist es ein ‘traditionelles’ Geschäft?

Wenn Sie sich bei einer ‘konservativeren’ Branche (Recht, Finanzen, Bankwesen, Öl und Gas, Fertigung) bewerben, schätzen diese es vielleicht nicht so sehr wie eine ‘kreative’ Branche wie eine Werbeagentur, neue Medien, Softwarefirma usw.

Ist es ein großes oder ein kleines Unternehmen?

Wenn Sie sich bei einem großen Unternehmen bewerben, ist die Person, die Ihren Lebenslauf liest (und bewertet), weniger geneigt, ein Risiko mit einem “anderen” Lebenslauf einzugehen als ein Start-up-Unternehmen. Größere Unternehmen haben mehr Managementebenen, und wer Ihren Lebenslauf in der Personalabteilung liest, weiß, dass er Ihren Lebenslauf seinem Chef und dem Chef seines Chefs vorlegen muss, und das bedeutet, dass mehr Leute fragen werden: “Warum ziehen Sie überhaupt jemanden in Betracht, der ein Bild auf seinem Lebenslauf hat? ”

Kleinere Unternehmen haben weniger Management-Ebenen und werden eher jemanden bevorzugen, der sich von anderen abhebt.

Was ist die Stelle?

Wenn Sie sich für eine Einstiegsposition mit viel Konkurrenz bewerben, wird Ihr Lebenslauf dazu beitragen, dass Sie sich von anderen abheben (entweder in guter oder schlechter Hinsicht), und Ihre Entscheidung wird eine größere Wirkung haben. Wenn Sie sich für eine viel wichtigere Position bewerben, dann ist der Inhalt Ihres Lebenslaufs wahrscheinlich viel wichtiger als ein Blickfang (da es weniger Lebensläufe gibt, durch die man sich durchkämpfen muss).

Ich bin nicht damit einverstanden, dass Sie keine ausländischen Logos auf Ihren Lebenslauf setzen sollten, insbesondere wenn es sich um Logos anerkannter internationaler Unternehmen handelt. Die Tatsache, dass das Logo von einem Arbeitgeber nicht erkannt werden kann, bestätigt, dass der Arbeitgeber keine Anstrengungen oder Kenntnisse hat, es zu überprüfen. Wie das Kobe-Logo. Ich würde es auf jeden Fall in meinen Lebenslauf aufnehmen, da es sich um ein bekanntes japanisches Unternehmen handelt, das wertvoller ist als viele in Großbritannien. Die Logos des Vereinigten Königreichs sind nicht die einzigen auf der Welt.

Wenn Sie Erfahrung haben, Bildung aus einem anderen Land, in dem die Qualität dieser Dinge sogar noch höher ist als in Großbritannien, setzen Sie immer ihr Logo ein, aber ich rate Ihnen, auch die Web-Adresse anzugeben, damit der Arbeitgeber sie überprüfen kann. Englisch ist heutzutage eine weltweit verbreitete Sprache, so dass viele Websites, die sich nicht einmal in englischsprachigen Ländern befinden, auf Englisch verfügbar sein werden.

Meiner Meinung nach haben diejenigen, die über internationale Erfahrung und Bildungskompetenzen verfügen, eine größere Wahrscheinlichkeit, in internationalen Unternehmen wie Microsoft, Oracle usw. erfolgreich zu sein.