Ich schreibe einen Brief, in dem ich um eine Stelle bitte, die nicht ausgeschrieben ist

Ich habe das ein- oder zweimal getan (das zweite Mal hatten sie eine Position, aber sie wussten nicht, was sie wirklich wollten, also habe ich sie gestaltet). Der Schlüssel für mich war es, erstens auf ihre Bedürfnisse und zweitens auf meine Fähigkeiten hinzuweisen. Wenn Ihre Herangehensweise zu sehr nach “Geben Sie mir eine Stelle, die Sie nicht auflisten” klingt, werden sie wahrscheinlich stampfen, aber wenn Sie ihnen einen Einblick in ein Bedürfnis vermitteln können, das sie tatsächlich haben, können Sie etwas erreichen.

Im ersten Fall habe ich alle ihre Stellenausschreibungen, den Abschnitt “unsere Leute” auf ihrer Website und ihre Produktbeschreibungen durchgesehen, und aus all dem, was sich ergab, hatten sie niemanden mit meinen (relevanten) Spezialgebieten. Also sagte ich, dass ich, so diplomatisch ich konnte (ich arbeitete daran :-) ) – Sie machen coole Sachen, es sieht so aus, als könnten Sie sogar coole Sachen machen, wenn Sie jemanden hätten, der diese Fähigkeiten mitbringt, ich habe diese Fähigkeiten, und ich würde gerne Möglichkeiten für unsere Zusammenarbeit besprechen. Das war genug, um mich zum Telefonat mit dem Teamleiter zu bringen, was mir erlaubte, bohrende Fragen zu stellen und mich selbst zu verkaufen. Machen Sie es in dieser Reihenfolge - Sie machen ein unaufgefordertes Angebot, also müssen Sie ihre Bedürfnisse einschätzen, nicht Ihre eigenen.

Im zweiten Fall hatte ich einen Ansprechpartner, der mich direkt zum Telefongespräch führen konnte, so dass ich kein Anschreiben schreiben musste, aber der Rest des Gesprächs verlief genauso.

Von beiden habe ich auch gelernt, dass es umso besser ist, je schneller man zu einem synchronen Gespräch kommen kann. Sie bitten sie, ihre Rollen zu überdenken; versuchen Sie, das nicht zu lange per E-Mail zu tun. Sie müssen in der Lage sein, miteinander zu interagieren und gemeinsam Brainstorming zu betreiben.

Sie muss einzigartig sein und Sie und Ihre Bestrebungen widerspiegeln. Das Format sollte dem eines professionellen Geschäftsbriefs entsprechen und jede Form von Humor oder Profanität vermeiden. Die Verwendung einer beliebigen Geschäftsbriefvorlage sollte in Ordnung sein, da es kein festes Format gibt, das Sie verwenden müssen. Wenn Ihr Unternehmen ein bestimmtes Format für Geschäftsbriefe hat, verwenden Sie dieses jedoch.

Sie müssen klar und prägnant schreiben und zeigen, wie Sie in der neuen Position erfolgreich sein werden. Stellen Sie sicher, dass Sie alle im obigen Abschnitt erwähnten Punkte abdecken; aber schreiben Sie nicht mehr als einen Absatz für jeden Abschnitt, es sei denn, es besteht ein wirklicher Bedarf, mehr zu schreiben. Lange Briefe neigen dazu, überflogen oder gar nicht gelesen zu werden.

Die folgende Vorlage kann Ihnen bei der Erstellung Ihres Anschreibens helfen.

Sehr geehrter Herr oder sehr geehrte Frau Nachname,

Ich möchte mich formell für die a-Position in der folgenden Abteilung bewerben. Wie Ihnen vielleicht bekannt ist, bin ich seit der genannten Zeit in der folgenden Abteilung tätig.

Seitdem habe ich Positionen innegehabt, in denen ich Fähigkeiten erworben habe, die es mir ermöglichen, auf breiter Ebene zum Unternehmen beizutragen. Ich habe an den folgenden Projekten gearbeitet, die zeigen, dass ich Wissen und Erfahrung in das Unternehmen einbringen kann.

Ich habe die Fähigkeit bewiesen, kollegial mit Führungskräften aus verschiedenen Geschäftsbereichen und Sparten zusammenzuarbeiten. Darüber hinaus war ich für verschiedene Aufgaben und Mitarbeiter verantwortlich, bei denen ich die folgenden Aufgaben wahrnehmen musste, um die erwarteten hohen Standards aufrechtzuerhalten.

Dies sind nur einige Beispiele für meine Leistungen. Ich hoffe, dass Sie feststellen werden, dass dieser kurze Überblick in Kombination mit dem beigefügten Lebenslauf einen engagierten Mitarbeiter von ABCD beschreibt, der über die Erfahrung und die Fähigkeiten verfügt, um die Anforderungen der Position dieser Stelle zu erfüllen oder sogar zu übertreffen.

Ich weiß Ihre Rücksichtnahme zu schätzen und freue mich darauf, diese Gelegenheit mit Ihnen zu besprechen, wann immer es Ihnen passt.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Name

Wenn Sie wirklich in dieser Firma arbeiten möchten, sollten Sie in Erwägung ziehen, Ihre UX/HCI-Expertise zu nutzen, um eine eingehende Usability-Analyse oder einen Prototyp für ein kleines Element eines Produkts, einer Dienstleistung, einer Anwendung oder einer Webseite des Unternehmens oder eines großen Wettbewerbers zu erstellen.

Fügen Sie Ihrem Anschreiben eine klare und prägnante Zusammenfassung Ihrer Analyse und Empfehlungen bei.

Es ist ein erheblicher Zeitaufwand, aber wenn Ihre Analyse, Ihre Empfehlungen und Ihre Kommunikation außergewöhnlich sind, sollten sie jeden von Ihren Fähigkeiten überzeugen.

Natürlich können Sie diese Fallstudie auch anderen Firmen, sowie verwandten Meetups usw. zur Verfügung stellen. Viel Erfolg dabei!