Qualität des Papiers für "für den Fall, dass" Lebensläufe zu einem Vorstellungsgespräch mitgebracht werden

Das ist eine interessante Frage, die ich als Ausbilder für solche Dinge immer gestellt bekam, obwohl heutzutage 99% der Dinge digital sind. Ich denke, wir werden diese Fragen immer bekommen, solange Büroartikelgeschäfte immer noch Kartons mit “schickem Lebenslaufpapier” verkaufen.

Angesichts der von Ihnen beschriebenen Situation, in der alle folgenden Fälle zutreffen:

1. Sie haben Ihren Lebenslauf elektronisch eingereicht:

2. Sie befinden sich in der Phase des Vorstellungsgesprächs, UND

3. Sie stellen Ad-hoc-Sekundärkopien zur Verfügung, wenn die Originale nicht erwartet wurden,

Dann ist ein Lebenslauf auf Normalpapier vollkommen in Ordnung. Selbst wenn es nicht hell oder etwas schwerer ist, spielt es keine Rolle - es ist ein Bonus, dass Sie etwas für jemanden zur Verfügung gestellt haben, der Ihren Lebenslauf hätte drucken sollen/können, es aber nicht getan hat. Ich kann garantieren, dass sie ihn auf einfachem weißem Papier ausgedruckt hätten!

Die Gründe für “ausgefallenes Lebenslaufpapier” – sei es schwer, hell oder leicht fehlfarbig (cremefarben, nicht rosa!) – stammen aus der Zeit, als Lebensläufe nicht elektronisch weitergegeben wurden, als ein Kandidat sie aufgrund des verwendeten Papiers von der Masse abheben konnte. Diese Gründe könnten darin bestanden haben, in einem Stapel hervorzustechen, oder wenn das Papier auf einem Tisch ausgebreitet wurde, oder um das Leseerlebnis zu verbessern; das passt heutzutage nur noch selten zum Bewertungsprozess von Lebensläufen.

Aber für Sicherungskopien von bereits geprüften Lebensläufen? Einfaches Weiß ist in Ordnung - im Interviewstadium beurteilt Sie keiner nach dem Gewicht Ihres Papiers (obwohl Sie Kaffeeflecken, verschwommenen Text oder andere allgemeine Schlampereien selbstverständlich vermeiden wollen!)

Mein Unternehmen nimmt im Laufe des Jahres an einer Reihe von Jobmessen teil, und ich ziehe oft den Kürzeren und muss den großen Stapel von Lebensläufen durchsehen, der von diesen zurückkommt.

Bis vor kurzem hätte ich geantwortet: ‘Benutzen Sie einfach Kopierpapier, das interessiert niemanden in der technischen Welt. Und das trifft wahrscheinlich die meiste Zeit zu.

Kürzlich erhielt ich einen Stapel Lebensläufe von einer Jobmesse, und mir fiel auf, dass genau in der Mitte des Stapels ein Lebenslauf auf dickem, ultraweißem Papier gedruckt war. Er fiel wirklich auf, also zog ich diesen zuerst heraus.

Es war der Lebenslauf eines Grafikdesigners. Sie hatte einige farbenfrohe, lustige und interessante Grafiken, und die ganze Präsentation war einfach wunderschön. Ich brachte diesen Lebenslauf direkt zu unserem UX-Mann, der diese Person nun als Vertragskünstlerin einsetzt. In diesem Fall jedenfalls erregte das Papier, das sie benutzte, meine Aufmerksamkeit.

Wäre es genauso wichtig gewesen, wenn sie sich als Java-Programmiererin beworben hätte? Wahrscheinlich nicht, aber es hätte ihr auch nicht geschadet.

Wenn ich jemals auf der Suche nach einem Job auf einer Jobmesse bin, werde ich für meine Lebensläufe ein Papier verwenden, das besser als Kopierpapier ist. Ich bin nicht in der Lage, farbenfrohe oder lustige Grafiken zu erstellen, also werde ich das auch nicht haben.

Sobald Sie zu einem Vorstellungsgespräch in der Tür stehen, ist es weniger wichtig, aber es kann nicht schaden, schönes Papier zu verwenden.

Ich schlug vor, meiner Tochter, die ein Wirtschaftsstudium absolviert hat, zusätzliche Lebensläufe auf Lebenslaufpapier auszudrucken. Ich war überrascht, dass sie noch nie von so etwas gehört hatte, und musste überzeugt werden, warum es eine gute Idee war. Die Kommentare, die ich von denen sehe, die dagegen sind, basieren auf der Idee, dass Lebenslaufpapier “schick” sei. Nein - das ist es nicht und sollte es auch nicht sein. Mit “Lebenslaufpapier” meinen wir ein schwereres weißes Blatt Papier - niemals farbig, nicht einmal ecru, ohne übermäßige Textur (aber auch kein glattes/laseriges Jet-Papier), vorzugsweise ohne Wasserzeichen. Etwas Sauberes und Knuspriges, aber mit einem kleinen Gewicht (24-34#), damit es nicht fadenscheinig ist und in der Hand des Interviewers herumfliegt. Jemand wies auf die schlechte Qualität des heutigen Kopierpapiers hin. Ich stimme dem zu. Diese ästhetischen Punkte sind wichtig, besonders wenn man im Designbereich tätig ist. Aber für jede Branche vermittelt ein weißes Papier mit einem höheren Papiergewicht Professionalität. Auf jeden Fall sollten Sie diese für jedes Interview zur Hand haben.

Unabhängig von der Qualität des Papiers, zu dem Sie leichten Zugang haben, so dass Sie sich auf andere Aspekte Ihrer Vorbereitung konzentrieren können, die sich viel eher auf die Einstellungsentscheidung auswirken.

Von der anderen Seite des Vorstellungsgesprächstisches aus ist es für mich sehr schwer vorstellbar, dass die Qualität des Papiers auf den Kopien des Lebenslaufs, den der Bewerber mitbringt, ein Faktor bei der Einstellungsentscheidung ist. Vielleicht, wenn ich dadurch einen Papierschnitt bekäme? Selbst dann…

Offensichtlich gibt es einige Grenzen - Sie sollten Ihren Lebenslauf nicht auf die Rückseite Ihrer Telefonrechnung drucken. Aber, IMO, jede Zeit und Mühe, die man damit verbringt, sich über Papier zu ärgern oder spezielles Papier für Sicherheitskopien zu beschaffen, ist Zeit und Mühe, die man besser damit verbringt, das Unternehmen zu recherchieren, sich über seine Fachkenntnisse auf dem Laufenden zu halten oder sich etwas auszuruhen.

Ich denke, dass es neben einfachem Kopierpapier und “schickem Lebenslaufpapier” eine riesige Auswahl an Optionen für Farbe, Dicke und Weißgrad gibt.

Sie werden feststellen, dass einfaches Kopierpapier in den letzten Jahren sehr billig geworden ist, und - nicht überraschend - leichtgewichtig und eher cremefarben (durch mangelnde Qualität). Qualitativ besseres (aber immer noch einfaches) Papier ist dicker und hat einen höheren Weißgrad und ‘fühlt’ sich gut in den Händen an.

Wie bei vielen anderen ‘Kleinigkeiten’ sollten Sie in solchen Situationen auf eine höhere Papierqualität für Lebensläufe achten. Seien Sie ehrlich, wenn Sie tatsächlich an ihrem Standort sind und hunderte von Dollars Ihrer Zeit aufwenden, wollen Sie dann wirklich Papier verwenden, das 3c pro Blatt billiger ist?

Am Ende des Tages ist das eine kleine Sache und Sie haben schon genug Zeit damit verbracht ;)

Schickes Papier kann Ihre Chancen schmälern.

Alles, was Sie tun oder nicht tun, sagt etwas aus. Wenn es in einer Standardschriftart wie Times New Roman vorliegt, sagt es nichts aus. Wenn Sie die Schriftart in Comic Sans, Arial, Roboto usw. ändern, sagt das etwas über Sie aus.

Wo ich lebe, decken Leute, die viel Aufwand in das Marketing stecken, schlechte Qualität. Wenn ich eine schicke Zeitung bekomme, ist mein erster Gedanke: “Was vertuscht dieser Typ?”

Es ist eine unfaire Verallgemeinerung, aber man reiht sich in die Gruppe der Leute ein, die mehr Zeit damit verbringen, so zu tun, als würden sie arbeiten, als die Typen, die zu faul sind, zu arbeiten. Es ist keine sofortige Ablehnung, aber ich werde nach Anzeichen für einen Büropolitiker Ausschau halten.

Das sagt auch aus, dass Sie sich bemühen, einen Job zu bekommen.

Ich habe Lebensläufe von sehr beeindruckenden Menschen - alle sind unordentlich und hässlich. Sie werden abgeworben und rekrutiert, ohne jede Anstrengung auf ihrer Seite. Ich frage sie nach ihrem Lebenslauf, und ihre Antwort lautet: “Tut mir leid, mein Lebenslauf ist seit zwei Jahren veraltet, weil die letzten paar Leute mich eingestellt haben, ohne sich meinen Lebenslauf anzusehen…”

Eine Ausnahme bilden die UX/Grafiker, Verkäufer und jeder mit einem Wirtschaftsdiplom , da dies zu ihrem Job gehört.

Wenn Sie einem Startup beitreten, kann dies eine äußerst negative Sache sein. Startups kümmern sich um jeden Cent, den Sie ausgeben, und das kann sich als eine kleine Verschwendung herausstellen, selbst wenn das Papier nicht so viel kostet.