Wie man Hobbys, Interessen und Aktivitäten in einem Lebenslauf anzeigt

Wie sollten die Hobbys, Interessen und Aktivitäten in einem Lebenslauf dargestellt und aufgelistet werden?

Meiner Meinung nach sollten Sie nicht Hobbys, Interessen und Aktivitäten in Ihrem Lebenslauf aufführen.

Ich habe in den Jahren, in denen ich als Personalverantwortlicher tätig war, Tausende von Lebensläufen/Lebensläufen gelesen. Ich habe noch nie etwas in einer Liste von Hobbys gesehen, das einen Kandidaten attraktiver gemacht hat, aber ich habe einige gesehen, die den Kandidaten eher geekig/ungerade erscheinen ließen. (Es ist schwer zu bestimmen, ob etwas, das wir persönlich interessant finden, für andere genauso interessant oder nur seltsam erscheint. )

Ich erinnere mich, dass ich einen Lebenslauf von einem Kandidaten gelesen habe, der anscheinend dachte, dass Online-“Spielen” ein ausreichend großer Teil seines Lebens sei, so dass er die Anzahl der Jahre auflistete, die er ein bestimmtes Spiel gespielt hatte. Dennoch hatte er kein einziges Buch gelesen, das mit seinem Beruf zu tun hatte. Aus meiner Sicht überhaupt nicht positiv.

Für mich muss Ihr Lebenslauf professionell sein. Sie wollen Ihre Fähigkeiten für die jeweilige Aufgabe vermitteln. Als Interviewer ist das und Ihre Passung in mein Team so ziemlich das Einzige, was mich wirklich interessiert.

Wenn wir während eines Vorstellungsgesprächs sprechen - das ist der Zeitpunkt, an dem Ihre Persönlichkeit zur Geltung kommen kann. Und wenn ich Sie etwas frage wie: “Was machen Sie, wenn Sie nicht arbeiten?”, dann können Sie sich entscheiden, etwas über Ihre externen Interessen zu sagen.

Die einzigen Ausnahmen, die mir einfallen würden, wären, wenn Sie zufällig wissen, dass Ihr Gesprächspartner ein bestimmtes Hobby/Interesse mit Ihnen teilt, oder wenn das Hobby zufällig direkt mit der vorliegenden Arbeitsstelle zu tun hat. Vielleicht wäre es dann angebracht, sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, in der Hoffnung, ihre/seine Aufmerksamkeit zu erregen.

Wenn Sie sie trotzdem in Ihren Lebenslauf aufnehmen wollen, führen Sie sie einfach in einem Abschnitt am unteren Ende des Lebenslaufs auf, der mit etwas Beruflichem wie “Interessen” betitelt ist. Machen Sie sich hier nicht verrückt - Sie wollen nicht, dass ein Interviewer denkt, Ihre Hobbys seien Ihnen wichtiger als Ihre Arbeit (auch wenn das tatsächlich der Fall ist).

Es gibt relevante Hobbys und es gibt irrelevante Hobbys. Ich habe einmal einen Auftrag erhalten, zum Teil deshalb, weil die Personen, die das Interview führten, durch die ungeschickte Erwähnung, dass ich einen Webserver in meinem Wohnzimmer habe und an einer Raspberry Pi arbeite, das Gefühl bekamen, dass ich die Art von Person bin, die daran interessiert ist, neue Dinge für die schiere Herausforderung zu lernen, was für sie eine gute Sache war, da ich mit dem Technologiestack, den sie benutzen, nicht vertraut war und daher eine Menge neuer Informationen aufnehmen müsste, um auf den neuesten Stand zu kommen. In ähnlicher Weise listet mein Lebenslauf eine Reihe von persönlichen Projekten auf, die ich in meiner eigenen Zeit unternommen habe, um neue Technologien zu erlernen, als Ergänzung zu meiner formalen Ausbildung; diese könnten auch als “Hobby”-Projekte betrachtet werden. In einem der Artikel, die Sie verlinkt haben, werden Dinge wie informelle Führungspositionen erwähnt, wenn man sich für eine Führungsposition bewirbt; diese scheinen ebenfalls relevant zu sein, obwohl es sich dabei eher um Soft Skills als um technische Fähigkeiten handelt.

Ich kann mir jedoch kein Szenario vorstellen, in dem die Tatsache, dass ich Spaß am Kostümmachen oder Backen habe, mir einen Job in der IT-Branche einbringen würde; diese Art von Hobby ist eher ein “Fun Fact”, den man am Mixer zur Sprache bringt, als etwas, das man in den Lebenslauf schreiben kann.

Was die Vorgehensweise betrifft: Ich habe einen Abschnitt namens “Bemerkenswerte Projekte” erstellt, in dem ich einige der interessanteren/wichtigeren Projekte aufgelistet habe. Ich habe ihn unter die Abschnitte “Arbeitsgeschichte” und “Fähigkeiten” gestellt, da er weniger wichtig ist; wenn ich die Grundvoraussetzungen nicht erfülle, will niemand durch Bonusmaterial waten, um das herauszufinden.

Hobbys sollten Sie insofern mit einbeziehen, als sie Fähigkeiten und Erfahrungen zeigen, die für die Arbeit relevant sind. Tanzen ist zum Beispiel nicht unbedingt hilfreich für Ihren Lebenslauf, aber als Schatzmeister Ihres Tanzclubs zu fungieren, deutet auf finanzielles Bewusstsein, Buchhaltung, organisatorische Fähigkeiten und vielleicht Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssoftware hin.

Als Personalvermittler gefällt es mir irgendwie, wenn die Leute ganz unten Hobbys haben. Es durchbricht die Monotonie des Durchblätterns von Lebensläufen und erinnert einen daran, dass man mit Menschen zu tun hat und nicht nur mit einer Sammlung von Datenpunkten. Abgesehen davon kann ich ehrlich sagen, dass die Hobbys/Interessen einer Person in den fast 20 Jahren, in denen sie rekrutiert wird, noch nie dazu beigetragen haben, dass sie zu einem Vorstellungsgespräch gekommen ist. Es hat auch nie geschadet.

Mein Name ist Filly, und ich bin Karriereexpertin bei Uptowork, einer Ressource für die Gestaltung von Karriere und Lebenslauf.

Viele der Antworten hier haben sich über die Idee lustig gemacht, Hobbys und Interessen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, und obwohl sie in bestimmten Fällen richtig sein mögen, könnten sie in anderen Fällen auch falsch sein.

Die konventionelle Herangehensweise an die Wiederaufnahme des Schreibens sagt Ihnen, dass Sie Hobbys um jeden Preis vermeiden sollten; sie sind nichts weiter als Ablenkungen, die Ihre Arbeitgeber nicht weniger interessieren könnten. Nun, wir leben in unkonventionellen Zeiten, und der Arbeitsmarkt entwickelt sich rasch auf eine Art und Weise, die nur sehr wenige Menschen vorhergesehen haben.

Während große etablierte Unternehmen bei ihren Lebensläufen einen nüchternen Ansatz verfolgen, werden kleinere und jüngere Unternehmen oft versuchen, eine vielfältige Unternehmenskultur zu haben, die sie von der Masse abhebt.

Als Erstes sollten Sie herausfinden, ob das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, zur ersteren oder zur letzteren Gruppe gehört.

Wenn Sie herausgefunden haben, dass das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, zur letzteren Gruppe gehört, dann könnte es sicherlich Ihre Chancen erhöhen, einige relevante Interessen aufzunehmen, die Ihrem Lebenslauf ein wenig Persönlichkeit verleihen.

Interessen und Hobbys sollten in der Regel ganz unten im Lebenslauf stehen, wenn sie darin enthalten sind. Betrachten Sie sie eher als eine Fußnote, die einen Einblick in die Motivationen gibt, die Sie außerhalb der Arbeit haben.

Überlegen Sie sich, wie Ihre Interessen mit der Stelle, für die Sie sich bewerben, zusammenhängen könnten. Wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben, könnte Ihre Position als Kapitän der örtlichen Softballmannschaft Ihren Arbeitgebern zeigen, dass Sie in der Lage sind, eine Gruppe von Menschen effektiv zu koordinieren.

Denken Sie daran, wenn Sie Hobbys und Interessen einbeziehen, halten Sie diese relevant!

Wenn Sie das Gefühl haben, dass diese Antwort nicht spezifisch genug war, empfehle ich Ihnen, so viel wie möglich über das Thema zu lesen. Wir haben einen Artikel über das Thema in unserem Blog, aber ich möchte Sie ermutigen, die Frage überall dort zu recherchieren, wo Menschen darüber diskutieren!