Wie könnte ich eine zweijährige Lücke beim Erwerb eines Hochschulabschlusses erklären, die durch den Studienabbruch und die anschließende Rückkehr entstanden ist?

Es gibt keine Regel, die besagt, dass Sie das Anfangs- und Enddatum Ihrer Kursarbeit in Ihrem Lebenslauf angeben müssen, so dass Folgendes völlig in Ordnung ist:

2012 BS, Software-Entwicklung, Name Ihrer Schule

Der Grund dafür, die Spanne der Jahre während der Schulzeit hinzuzufügen, ist, die Zeit außerhalb der Arbeit (außerhalb der Schule) zu erklären oder zu zeigen, dass Sie immer noch in der Schule sind - und nicht, um zu zeigen, wie lange Sie für Ihren Abschluss gebraucht haben. Wenn Sie, sagen wir mal, 25 Jahre alt wären und die sieben Jahre nach der High School erklären wollten, von denen ein Teil Arbeit und ein Teil Schule war, und diese Zeit sich nicht überschneidet, dann sicher - machen Sie ruhig weiter und listen Sie alles auf, damit ein Einstellungsmanager Ihren Zeitplan zusammenstellen kann - aber es ist nur das Abschlussdatum, das zählt (und um ganz ehrlich zu sein, Einstellungsmanager werden nicht versuchen, einen Zeitplan für Schule und Arbeit für einen Job auf Einstiegsebene zusammenzustellen, wenn sie nicht viel Zeit zur Verfügung haben. )

Da Sie auf der Suche nach einem Einstiegsjob sind, ist die grundlegende Erwartung, dass Sie ein Hochschulabsolvent sind - es spielt keine Rolle, wie lange Sie dafür gebraucht haben, denn die Leute haben aus allerlei Gründen Bildungslücken - einfach eine Pause einlegen, Arbeitserfahrung sammeln wollen, Rechnungen bezahlen müssen, Militärdienst, häusliche Gründe und so weiter.

Worauf es ankommt, ist, daß Sie die Fähigkeiten, die Sie nutzen können, ab dem Tag Ihrer Einstellung klar umreißen, entweder weil Sie sie in der Schule gelernt haben oder weil Sie praktisches Wissen haben.

All das zu sagen, was Sie gesagt haben, wäre in Ordnung wenn man Sie fragt, denn es wäre die Wahrheit (obwohl ich aufpassen würde, daß ich nicht zu viel erzähle, so wie ich aufpassen würde, daß ich mit keinem Fremden zu viel erzähle – es ist unangenehm). Lügen zeigt einen Mangel an Integrität, wenn man nicht die Wahrheit erklärt, wenn man gefragt wird.

Entspannen Sie sich einfach und schicken Sie Ihren Lebenslauf herum. Machen Sie sich keine Sorgen über die Vergangenheit - es gibt keinen Grund, warum Sie das verfolgen sollte.

Es kommt nur auf den Abschluss an

Als Personalverantwortlicher ist es mir egal, ob Sie 2 oder 10 Jahre gebraucht haben, um einen Abschluss zu bekommen, für mich ist Ihr Abschluss praktisch ein Gliederungspunkt. (ein wichtiger, aber dennoch nur eine Notiz)

Warum ich mich um den Abschluss kümmere, aber nicht darum, wie lange

Wir haben alle die Horrorgeschichten von Professoren gehört, die ungerechtfertigterweise Studenten durchfallen ließen, Abschlüsse ohne Vorankündigung gestrichen wurden, sich die Anforderungen an den Abschluss änderten usw. oder sich sogar nur durch Ihren Abschluss abmühten, um schuldenfrei herauszukommen. All dies führt dazu, dass Abschlüsse länger dauern als erwartet und so üblich sind, dass es heutzutage ungewöhnlich wird, einen vierjährigen Abschluss in vier Jahren zu erhalten…

Abgesehen davon sagt mir dieser Abschluss, dass man sich mit all der Bürokratie und den Kämpfen, mit denen ein Student zu tun hat, abfinden muss, und dass man zumindest ein vernünftiges Maß an Kompetenz in der Materie gelernt hat. Ob Sie sie anwenden können, bleibt ungewiss, aber Sie verfügen zumindest über den gut abgerundeten Wissenspool und die Lernfähigkeit, die für Ihren Abschluss erforderlich sind.

Nur Abschlussdaten auflisten

Behandeln Sie Ihren Abschluss so, als wäre er das wertvollste Zertifikat, das Sie je erworben haben. Es muss an einer eigenen kleinen Stelle stehen, die sagt: “Hey, ich weiß was!”, aber keine Lebensgeschichte ist, denn ehrlich gesagt, als Personalchef ist mir das egal.

Das gebräuchlichste Format, das ich sehe, ist:

• Name des verdienten Abschlusses, Schulabschluss, in dem Sie den Abschluss erworben haben, Verdientes Jahr

Vermeiden Sie es, Startzeiten, Urlaubszeiten, nicht erworbene Abschlüsse usw. aufzulisten. Wenn Sie noch studieren oder einen Postgraduierten-Abschluss anstreben, können Sie eine Zeile hinzufügen, in der Sie angeben, welchen Abschluss Sie anstreben, wo Sie ihn anstreben, und ein ETA, aber ob das für den einstellenden Manager von Bedeutung ist, hängt vom Unternehmen und der Person ab, die Ihren Lebenslauf durchsieht.

*Was ist, wenn sie danach fragen? *

Seien Sie ehrlich, wahrscheinlich wird die Frage nicht lauten: “Haben Sie sich eine Auszeit von Ihrem Abschluss genommen?” oder “Wie lange hat es gedauert, bis Sie Ihren Abschluss gemacht haben?” Stattdessen werden Sie wahrscheinlich fragen: “Was war ein Problem, das Sie beim Erlangen Ihres Abschlusses hatten, und wie sind Sie damit umgegangen?” oder ähnliches.

Als Personalverantwortlicher ist das einzige Interesse, das ich normalerweise an Ihrer Hintergrundgeschichte habe, herauszufinden, wie Sie denken. Werden Sie zuverlässig sein, werden Sie die Dinge durchschauen usw.

Wenn eine solche Frage gestellt wird, seien Sie ehrlich, aber beantworten Sie die Frage, ohne auf völlig beziehungslose Dinge einzugehen. (Erstens, weil Sie mir nicht sagen sollten, warum ich Sie nicht einstellen soll, und zweitens, weil es mir wahrscheinlich egal ist)

Also für Ihr Beispiel: “Nun, ich hatte während der Schule sehr viel Stress, zu der Zeit hielt ich die Schule nicht für nötig und beschloss, einfach direkt in meine Karriere einzusteigen. … das hat nicht so gut geklappt, es hat mich ziemlich zurückgeworfen, aber ich ging zurück, um meinen Abschluss zu machen”

Für mich ist das eine gute Antwort auf eine solche Frage, Sie haben unter Zwang eine Entscheidung getroffen, es hat nicht geklappt, also haben Sie korrigierend eingegriffen. Ziemlich genau die Art, wenn ich etwas hören möchte.

Seien Sie in Ihrem Lebenslauf explizit und ehrlich in Ihren Antworten auf alle Fragen, die sie während des Vorstellungsgesprächs oder per E-Mail/Telefon haben könnten. Wenn Sie das sind, was sie suchen, dann wissen Sie, wenn Sie die Stelle bekommen, dass es keine Probleme mit irgendetwas aus Ihrer Vergangenheit geben wird.

Andernfalls könnte Ihnen dies möglicherweise über den Kopf wachsen und Sie könnten sich immer fragen: “was, wenn sie herausfinden, dass ich zwei Jahre Urlaub genommen habe”.

Wenn sie Sie deshalb ablehnen, dann akzeptieren Sie das und machen Sie weiter. Sie können Ihre Vergangenheit nicht ändern, aber Sie können den neuen Typ Mensch, der Sie sind (oder sein wollen), in Ihre Zukunft projizieren. Konzentrieren Sie sich darauf, das darzustellen, während Sie Ihre Entscheidungen und Handlungen aus Ihrer Vergangenheit akzeptieren.

Viel Glück.

Sprechen Sie es nicht an. Aber, wenn Sie gefragt werden, erklären Sie es. Sie wären überrascht, wenn Sie im Wesentlichen sagen würden: “Für eine kurze Zeit war ich mir nicht sicher, was ich in meinem Leben wollte. Ich machte eine Pause von der Schule und dachte intensiv darüber nach, und am Ende wurde mir klar, dass ich wirklich am richtigen Ort bin, also kehrte ich zum College zurück und beendete den Abschluss, den ich zuvor beiseite gelegt hatte”, klingt nicht schlecht. Ganz und gar nicht. Fast jeder hat so etwas mindestens einmal in seinem Leben, und die Tatsache, dass Sie davon zurückgekommen sind und beschlossen haben, dass Sie genau da sind, wo Sie sein sollten, bedeutet, dass Sie sich sehr engagiert haben.

Anmerkung: Wenn Sie wegen schlechter Noten abgebrochen haben, dann ist das viel mehr eine Lüge.

Sie haben den Abschluss. Ihre nächste Aufgabe besteht darin, einen potentiellen Arbeitgeber davon zu überzeugen, Sie aufgrund der von Ihnen erworbenen Qualifikationen einzustellen. Für einen potentiellen Arbeitgeber ist es unerheblich, ob Sie Ihre Qualifikationen in drei oder fünf Jahren erworben haben. Es sei denn, Sie geben sich die Mühe und machen es freiwillig relevant.

Wenn Sie nicht die zwei zusätzlichen Jahre im Großen Haus verbracht haben, oder wenn Sie nicht zwei Jahre im Krankenhaus verbracht haben, um sich von einer chronischen Krankheit zu erholen, die jederzeit auf Sie zukommen könnte, oder wenn Sie sich nicht von einer Reihe von Stellen entlassen haben, dann braucht sich Ihr potenzieller Arbeitgeber keine Sorgen zu machen. Hören Sie auf, Psychospiele mit sich selbst zu spielen, und konzentrieren Sie sich darauf, Ihren potenziellen Arbeitgebern zu erzählen, was Sie mitbringen. Denn wenn Sie sie nicht davon überzeugen können, dass Sie etwas mitbringen, bekommen Sie nichts.