Wie kann man sich höflich nach dem Status Ihrer Bewerbung erkundigen?

In der Vergangenheit habe ich in der Regel etwas wie das Folgende versucht. Nehmen wir für dieses Beispiel an, dass der Name Ihres Kontakts Fonzie lautet, denn ich mochte schon immer Happy Days und das ist einfacher, wenn jemand einen Namen hat.

Hi Fonzie. Ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich hatte eine tolle Zeit bei den Interviews mit Ihnen und eine noch bessere Zeit bei der Arbeit an dem Projekt zum Mitnehmen. Jetzt, da ich selbst etwas Zeit hatte, darüber nachzudenken, bin ich neugierig, was ihr Jungs davon gehalten habt. Wenn Sie die Gelegenheit haben, lassen Sie es mich bitte wissen - ich wäre Ihnen sehr dankbar!

- Ryan

Dies tut, was Sie wollen - nämlich ihn um ein Update zu bitten - aber mit einem komplementären Ziel, das nicht nur ein hinterhältiger Weg ist, um Sie mit einem Trojanischen Pferd um dieses Update zu bitten. Sie können Ihren Eindruck von dem Interview und dem Projekt schildern, was für sie hilfreich sein könnte, wenn sie das nicht aus dem Interview oder der Qualität Ihrer Arbeit ableiten würden. Aber es bringt Sie auch wieder in seine Gedanken zurück und zeigt, dass Ihnen die Stelle immer noch am Herzen liegt.

(Die Antwort von Brian Warshaw ist auch gut :-))

Es hängt davon ab, was sie Ihnen während des Interviews gesagt haben. Wenn sie Ihnen ein Datum genannt haben, zu dem sie sich bei Ihnen melden würden, werden Sie bis dahin warten wollen. Wenn sie Ihnen keinen Termin genannt haben, fragen Sie einfach nach den nächsten Schritten gemäß der zweiten Hälfte meiner Antwort.

Wenn sie Ihnen eine Überprüfungsdauer genannt haben, schicken Sie nach Ablauf dieser Zeit etwas Einfaches und Direktes. Versuchen Sie nicht, sie in eine Ecke zu drängen oder auf verpasste Termine hinzuweisen. Gehen Sie davon aus, dass sie sich des von ihnen angegebenen Zeitplans bewusst sind.

Hallo! Ich wollte nur mal reinschauen und sehen, wie der Programmtest gelaufen ist. Wissen Sie, wann ich ein Feedback erwarten kann und wie die nächsten Schritte aussehen könnten?

Es gibt eine allgemeinere Frage zu dem, was Sie fragen, nämlich wie man weiß, was als nächstes im Vorstellungsgespräch/Einstellungsverfahren erwartet wird. Darauf bin ich weiter unten eingegangen.

Bevor Sie das Einzelgespräch verlassen:

Haben Sie etwas gehört oder nicht gehört, das Sie beunruhigt?

Dies ermöglicht ihnen ein sofortiges Feedback, gibt Ihnen einen besseren Einblick in ihren Eindruck und ermöglicht es Ihnen, auf verbliebene Bedenken einzugehen.

Vor der Abreise vom Interview-Tag - d.h. wenn Sie mit dem Personalverantwortlichen, oder wer auch immer die letzte Person ist, hinausgehen…

Was sind die nächsten Schritte?

und

Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

Nach Abschluss der Vorstellungsgespräche, entweder am selben Tag, falls Sie während der Gespräche nicht daran gedacht haben, zu fragen:

Danke, dass Sie mich neulich zum Vorstellungsgespräch eingeladen haben. Wissen Sie, was die nächsten Schritte sind und wann ich mit einer Antwort rechnen kann?

Oder wenn es länger dauert als erwartet (normalerweise warte ich bis zwei Tage, nachdem sie gesagt haben, dass sie sich bei mir melden werden):

Hallo! Ich wollte nur die Hand ausstrecken und sehen, wie die Dinge vorankommen. Gibt es einen aktuellen Stand?

In allen Fällen versuche ich, eine freundliche Haltung zu zeigen, Respekt für das Unternehmen und seine Zeit zu zeigen, deutlich zu machen, dass ich daran interessiert bin, den Prozess voranzutreiben, dass ich implizit an den Ergebnissen des Interviews interessiert bin und dass ich wissen möchte, was mich als Nächstes erwartet.