2014-02-06 03:44:17 +0000 2014-02-06 03:44:17 +0000
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Wie funktioniert die Hintergrundverifizierung durch NASSCOM?

Kürzlich erhielt ich ein Angebot von einem multinationalen Unternehmen, das mich in das National Skills Registry (NSR) eintragen lassen will, und ich habe mich registriert. Mein erstes Unternehmen hat sich 2011 registriert. Ich habe dort ab 2010 gearbeitet und im Jahr 2012 gekündigt. Ich mache mir jetzt Sorgen, dass mir dies vorgeworfen werden könnte

Wie wird die NSR-Verifizierung durchgeführt? Wenn die Verifizierung fehlschlägt, gibt es einen Standardprozess, dem sie folgen?
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Antworten (1)

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2014-02-27 16:04:13 +0000

Ich denke, es ist vielleicht am besten, wenn Sie sich ein wenig auf dieser Website informieren, die Ihnen einen Überblick darüber gibt, wie sie funktioniert und welche Praktiken sie verfolgt.

Kurz gesagt, NASSCOM ist eine Datenbank, die Datensätze für alle IT- und BPO-Mitarbeiter in Indien speichert. Ihr potenzieller Arbeitgeber zahlt eine Summe an einen NASSCOM-zertifizierten Background Checker, der Ihren beruflichen Werdegang überprüft.

Wenn Ihre Überprüfung fehlschlägt, ist sie vollständig vom Unternehmen abhängig. Ich würde Ihnen raten, einen Blick auf die folgende site zu werfen, wo Sie sehen können, dass “Infosys etwa 100 Mitarbeiter aufgrund von Diskrepanzen in ihren Lebensläufen aufgefordert hat, das Unternehmen zu verlassen”. Und dass ein “seniorer Fachmann mit Zertifikaten von IIT Mumbai und IIM Ahmedabad und 20 Jahren Unternehmenserfahrung, der kurz davor stand, ein Stellenangebot zu erhalten, als Hintergrunduntersuchungen ergaben, dass die Zertifikate von IIT und IIM gefälscht waren”.
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