Wie kündige ich beruflich einen Job, von dem ich erkannt habe, dass er nichts für mich ist?

Einen schlechten Job nach nur einer Woche zu verlassen, wird keinen schlechten Eindruck in Ihrer Beschäftigungsgeschichte hinterlassen, egal wie Sie ausscheiden.

Wenn Sie 1) nicht glauben, dass der Manager tatsächlich daran interessiert ist, seinen Führungsstil zu ändern, oder 2) nicht bereit sind, dafür zu kämpfen, dass die unbezahlten Stunden bezahlt werden, dann gibt es keinen Grund, diese schlechten Aspekte des Jobs zur Sprache zu bringen.

Schreiben Sie ein Kündigungsschreiben oder kündigen Sie. Es muss nichts Ausgefallenes oder Offizielles sein, aber es muss klar und deutlich Ihren letzten Arbeitstag angeben:

Manager [Name],

Dies dient der Ankündigung, dass ich meine Position als [Kassierer/etc] mit [Firmenname] aufgeben werde. Mein letzter Tag wird [Datum] sein.

aufrichtig, [Unterschrift]

Wenn sie fragen, sagen sie einfach: “Ich habe festgestellt, dass die Position nicht mit meinen derzeitigen Zielen übereinstimmt”. Versuchen Sie nicht, in dem Brief eine Erklärung abzugeben.

Das Papier ist wichtig, denn es setzt das Datum so fest, dass sie es nicht vergessen können oder täuschend behaupten können, Sie hätten ihnen nicht gekündigt. Da es erst eine Woche her ist, können Sie nett sein und ihnen ein paar Tage vorher Bescheid geben, aber ehrlich gesagt würde ich das heutige Datum verwenden, es am Ende Ihrer Schicht abgeben und gehen. Bitte kündigen Sie nicht zu Beginn Ihrer Schicht - kündigen Sie ihnen zumindest so rechtzeitig, dass sie jemand anderen als Ersatz für Sie einstellen können, wenn Sie Ihre letzte Schicht nicht arbeiten können. Geben Sie ihn nicht vor Ihrer Schicht ab und versuchen Sie, diese Schicht zu arbeiten - ich würde das für ein Unternehmen tun, das mir am Herzen liegt, aber dies ist keine Situation, in der Sie nett sein sollten. Professionell, ja, aber nett, nein.

Machen Sie sich keine Sorgen darüber, sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen oder als Referenz zu verwenden. Eine Wochenlücke kann leicht ignoriert werden - und wenn Sie sich darüber Sorgen machen, verwenden Sie einfach Monat/Jahr im Lebenslauf und geben Sie keine genauen Daten für Arbeitsperioden an. Wenn Sie das Bedürfnis verspüren, die Arbeitsstelle zu erklären und zu erklären, warum Sie sie verlassen haben, ein einfaches: “Ich möchte ehemalige Arbeitgeber nicht schlecht machen, aber sagen wir einfach, dass das Management Schwierigkeiten hatte, die Mitarbeiter für alle Arbeitsstunden zu bezahlen”

Fühlen Sie sich nicht schlecht, wenn Sie sie verlassen. Der Manager hat ein ätzendes Umfeld geschaffen, Sie sollten nicht auf diese Weise behandelt werden, und Sie haben viel Besseres verdient. Sie werden Sie wahrscheinlich verfluchen, wenn Sie kündigen, und Sie schlechter behandeln, als sie es bereits getan haben. Ignorieren Sie das, lassen Sie sich nicht dazu verleiten, ihren verbalen Angriffen nachzugeben. Wenn überhaupt, dann werden sie durch Ruhe, Gelassenheit, Professionalität und die Weigerung, auf ihre Idiotie zu reagieren, noch mehr verärgert sein - was immer lustig anzusehen ist. Noch besser, sie könnten Sie auf der Stelle entlassen.

Wenn Sie dort nur eine Woche gearbeitet haben, befinden Sie sich wahrscheinlich noch in einer Probezeit, die dazu dient, diese Dinge frühzeitig herauszufinden.

Ich würde vorschlagen, zu Ihrem Vorgesetzten zu gehen und ihm mitzuteilen, dass Sie festgestellt haben, dass dies derzeit nicht die richtige Stelle für Sie ist und dass Sie kündigen möchten. **

Abgesehen davon ist es schwierig, einen neuen Job zu erlernen, und Sie sollten die zusätzliche Zeit, die Sie am Anfang verbracht haben, als Investition betrachten, um den Job zu erhalten.

Ich werde einen anderen Weg einschlagen (wie es meine Sache ist), da die meisten Leute, die antworten, zweifellos in der “Sie waren nur eine Woche da, gehen Sie einfach” Mentalität sind.

Lassen Sie mich das nach Punkten durchgehen:

Ich habe dort nur eine Woche gearbeitet

Egal, in welchem Job ich gearbeitet habe (von Burger-Ketten bis zum gehobenen Management), bin ich jemals in eine neue Rolle gegangen und habe gedacht: “Ich bin ein Experte darin”, selbst wenn Sie Erfahrung haben, müssen Sie noch lernen, wie der Job funktioniert, und das braucht Zeit, also ist eine Woche nichts.

Der Manager hat mich gestern zum Weinen gebracht, nachdem er mich angeschrien hatte, als ich einen Auftrag verpatzt hatte

Dies ist falsch, und es kann in jeder Dienstleistungsbranche mit Spitzen und Flauten schwierig sein, aber es könnte sein, dass der Manager zu viel Gordon Ramsey beobachtet hat und denkt, dass man so weitermachen kann (wobei er nicht erkennt, dass es Ramseys Leidenschaft ist, die seine Frustrationen antreibt, es ist nicht nur Geschrei).

Abgesehen davon, was haben Sie getan, um die Stelle zu bekommen, haben Sie sich einfach darauf verlassen, dass man Sie gut ausgebildet hat, oder haben Sie versucht, denselben Manager als Mentor anzusprechen? Sie wären überrascht, wie sich die Einstellung eines Mitarbeiters ändern kann, wenn man ihn um Rat fragt.

An einem Ort wie Starbucks besteht eine gute Chance, dass der Manager sich hochgearbeitet hat, anstatt angeworben zu werden, so dass er vielleicht eine Quelle guter Tricks für den Job ist.

Mein Gefühl sagt mir, dass Sie das nicht einfach einstecken wollen. Das würde ich schon aus der Tatsache schließen, dass Sie diese Frage hier stellen. Es ist einfach genug, in den ersten paar Wochen zu kündigen, Sie müssten es nie in einem Lebenslauf erwähnen, und solange Sie es beruflich tun, wird es Sie wahrscheinlich nie wieder verfolgen.

Ich würde jedoch tun, was ich kann, um es besser zu machen, und auch vom Manager gesehen werden, dass er sich verbessern will, und Sie werden wahrscheinlich feststellen, dass Sie mehr Unterstützung bekommen.

Sie werden das immer noch schnell beurteilen können, und wenn es nicht klappt, können Sie dann beruflich sicher gehen in dem Wissen, dass Sie Ihr Bestes versucht haben, und bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch, wenn Sie gefragt werden, etwas Positives zu erzählen haben.

Außerdem arbeite ich am Ende jeden Tag eine Stunde länger und werde dafür nicht bezahlt

Ich würde auch mit Ihrem Vorgesetzten darüber sprechen, wahrscheinlich macht jemand einen Fehler, und Sie können das in Ordnung bringen.

Einige der anderen Antworten werden Ihnen sagen, was Sie gefragt haben, aber lassen Sie mich Ihnen die andere Seite der Sache darlegen.

Wenn Sie dort nur eine Woche gearbeitet haben, wissen Sie wirklich nicht, wie die Arbeit dort sein soll. Sie haben selbst gesagt, dass eines der Hauptprobleme darin besteht, dass von Ihnen erwartet wird, dass Sie sich nach drei Tagen alles auswendig lernen. OK, es wird also wahrscheinlich länger als drei Tage dauern, aber wenn Sie das getan haben und Aufträge erfinden können, ohne darüber nachzudenken, wird die Arbeit ganz anders aussehen. Vielleicht können Sie sich dann entspannen und die Erfahrung genießen.

Ihr Chef klingt ein bisschen wie ein Idiot - niemand sollte in der ersten Woche zum Weinen gebracht werden - und wenn Sie wirklich überzeugt sind, dass das nichts für Sie ist, dann kündigen Sie einfach, aber Chefs machen Neulingen manchmal das Leben schwer - oder sie haben selbst manchmal einfach nur einen schlechten Tag. Viele Leute hassen ihren Job in der ersten Woche und lieben ihn dann weiter.

Was die unbezahlte Überstunde angeht - das sollte nicht passieren, es sei denn, man braucht sie, um sich einzuarbeiten, oder sie ist in der Branche üblich (manche haben am Ende einer Schicht ‘Aufräumarbeiten’). Wenn sie sich in die Materie einarbeiten, wird sie irgendwann verschwinden.

Es ist gut, dass du die Initiative ergreifst und um Rat fragst!

Es klingt in diesem Fall so, als ob du zu Recht deine Arbeit verlassen willst.

• Du solltest für niemanden unbezahlte Stunden arbeiten, besonders nicht für ein multinationales Unternehmen wie Starbucks
• Niemand sollte dich bei der Arbeit anschreien
• Es sollte keine Zeiten geben, in denen die Bedingungen dich zum Weinen bringen

Es ist wichtig zu erkennen, dass du diesem Arbeitgeber nichts schuldest. Sie könnten einfach ins Büro marschieren und kündigen, und sie müssten Sie immer noch für die Zeit, die Sie gearbeitet haben, bezahlen.

Wenn Sie Ihren Chef nicht beleidigen wollen, sagen Sie jedoch etwas in der Art,

“Diese Arbeit war wirklich gut, und ich habe viel daraus gelernt. Aber ich habe auch festgestellt, dass ich persönlich nicht so gut in der Lage bin, mein Studium während der Arbeit in einem solchen Job aufrechtzuerhalten, wie ich dachte. Deshalb wird Freitag mein letzter Tag sein. Aber ich schätze die Arbeit, die Sie geleistet haben!”