Ist es vorteilhaft, Online-Zertifikate auf dem Lebenslauf vorzuweisen?

Wenn Sie einen Abschnitt in Ihrem Lebenslauf haben, in dem zusätzliche berufliche Weiterbildungsaktivitäten aufgeführt sind, und diese Aktivitäten für Ihren eigentlichen Beruf relevant sind, dann kann das nicht schaden. Ob es hilft oder nicht, hängt davon ab, wie viel Gewicht der Leser der zusätzlichen beruflichen Entwicklung beimisst, insbesondere Coursera (oder Udacity , oder MITx , etc).

Beachten Sie, dass ich diese Kurse nicht unter Ausbildung auflisten würde, da sie nicht anrechenbar sind und nicht Teil Ihres Abschlusses waren.

Aus meiner Perspektive als Personalverantwortlicher fällt es mir immer auf, wenn ich Lebensläufe durchsehe und jemand zusätzliche berufliche Entwicklung aufgelistet hat. Wenn man bedenkt, dass viele meiner eigenen Mitarbeiter ermutigt wurden, sich beruflich weiterzuentwickeln, indem sie Coursera, Udacity, MITx usw. sogar während der “Arbeitszeit” benutzt haben, sehe ich diese Dinge natürlich von Anfang an positiv. Aber selbst wenn ich es nicht täte, würde ich dennoch die berufliche Entwicklung im Lebenslauf vermerken.

Werfen Sie einen Blick auf LinkedIn. Unter Ihrem Profil gibt es drei Abschnitte: Zertifizierungen, Kurse und Bildung. Unter Kurse können Sie alle Ihre Kurse von Coursera, Udacity, MITx usw. auflisten. LinkedIn hat viel geforscht und darüber nachgedacht, was Einstellungsleiter über Sie wissen möchten. Schreiben Sie Ihren Lebenslauf mit Elementen von LinkedIn. Nehmen Sie Abschnitte zu Zertifizierungen, Kursen und Ausbildung auf. Denken Sie darüber nach: Wenn Sie einen Bewerber einstellen würden, würden Sie gerne etwas über diese Coursera-Kurse wissen.

Es erfordert Leidenschaft, Interesse und Engagement, um einen Online-Kurs zu beginnen, abzuschließen und ein Zertifikat zu erwerben. Dies wird heutzutage auch von Personalvermittlern anerkannt.

Ich hoffe, Sie haben die Online-Kurse besucht, um einen bestimmten Teil Ihrer Karriere zu gestalten oder in einen bestimmten Bereich aufzusteigen. So würden Ausdrücke wie “autodidaktisch ____” dem Personalverantwortlichen helfen, Ihre Arbeit zu erkennen.

Beispiel: Wenn Sie Online-Kurse besucht haben, um ein Datenwissenschaftler zu werden, dann würde das Einfügen eines Satzes wie “Ein autodidaktischer Datenwissenschaftler” dem Personalverantwortlichen helfen zu erkennen, dass Sie sich Ihre Fähigkeiten selbst angeeignet haben. Ich hatte und habe es in meinem Lebenslauf und in meinem Profil LinkedIn , und es hat wirklich gut funktioniert, tatsächlich wurde ich von den Interviewerinnen und Interviewern sehr geschätzt, weil ich diese zusätzlichen Anstrengungen unternommen habe. Nach all den Tagen mit HW’s, Aufgaben und Quiz, fühlt es sich gut an.

Zum Lebenslauf zu kommen, einschließlich der Kurse, würde seine Länge nur verlängern, ohne viel Wert hinzuzufügen. Nehmen Sie stattdessen ein Projekt auf, das Sie im Rahmen des MOOC durchgeführt haben, und fügen Sie dann diese Zeile ein: “Geschehen als Teil des MITx1003-Kurses über EdX ”. Dies würde helfen, den Lebenslauf hervorzuheben und auch Brownie-Punkte zu sammeln, da Sie nicht nur den Kurs beendet haben, sondern auch ein Projekt mit dem erworbenen Wissen durchgeführt haben.

Dasselbe kann auch im LinkedIn-Profil gemacht werden. Hier können Sie die Länge Ihrer Projektbeschreibung erhöhen, indem Sie die Universität und den Namen des Professors, die während des Kurses erlernten Themen usw. hinzufügen. Fügen Sie die Kursbescheinigungen in den Abschnitt über die Bescheinigungen ein.

Vergewissern Sie sich, dass Ihr Personalverantwortlicher weiß, dass Sie neben dem Unterricht zusätzliche Anstrengungen unternommen haben, um diese Kurse zu lernen. Schlagen Sie das Gleiche in der Zusammenfassung Ihres LinkedIn-Profils vor (Sie können gerne auf mein Profil verweisen, wenn Sie Hilfe brauchen)

Eine ähnliche Antwort , die ich geschrieben habe (aber ein wenig in Richtung Statistik tendiert)

Eine Quora link , die Ihnen helfen kann, die MOOC-Details und Zertifizierungen in Ihr LinkedIn-Profil aufzunehmen.

Nicht wirklich. Eine Kursliste ist nicht wirklich wertschöpfend und unterscheidet Ihren Lebenslauf nicht wirklich. Besser wäre es, ein paar ausgewählte Beispiele von Dingen zu nehmen, die Sie während Ihres Kurses gemacht haben und die zeigen, wie gut Sie sind, d.h. wo Sie über das Kursmaterial hinausgegangen sind und sich selbst unterrichtet haben, weil Sie sich für das Fachmaterial interessiert haben.

Wenn der einstellende Manager weiß, wie sich die MOOC-Plattformen auf den Lernraum auswirken, kann es vorteilhaft sein, Zertifikate für entsprechende abgeschlossene Kurse anzubieten. Die Harvard Business Review hat mehrere Artikel über die Zukunft des Lernens und die Relevanz von Studiengängen veröffentlicht, mit dem allgemeinen Fazit, dass kompetenzbasiertes Lernen bei Einstellungsentscheidungen immer mehr an Bedeutung gewinnt.

Organisationen wie Coursera arbeiten mit angesehenen Instituten zusammen, und das ist ein Teil des Wertes des Zertifikats - stellen Sie also sicher, dass Sie das Zertifikat erhalten und das Gastinstitut (Johns Hopkins usw.) mit einbeziehen. Es zeigt, dass Sie sich der Zukunft bewusst sind und bereit sind, Schritte zu unternehmen, um dorthin zu gelangen.