2014-03-19 22:00:28 +0000 2014-03-19 22:00:28 +0000
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Wie können kreative Fähigkeiten in das Anschreiben/den Lebenslauf aufgenommen werden?

Ich habe eine Stellenausschreibung gefunden, in der ausdrücklich gesagt wird, dass sie kreative Leute suchen. Ich schätze mich selbst als ziemlich kreativ ein, bin mir aber nicht sicher, wie ich dies in meinen Lebenslauf oder mein Bewerbungsschreiben aufnehmen soll. Ich sehe nicht, wie ein Beispiel, in dem ich Kreativität gezeigt habe, gegeben werden kann, ohne sehr ins Detail zu gehen. Es ist ein kniffliges Beispiel, und ich weiß, dass ein aktuelles Forschungsgebiet die Messung menschlicher Kreativität ist, und ich bin mir nicht sicher, wie ich wissen könnte, ob ich für den Job kreativ genug bin.

Es ist ein Softwareentwicklungsjob für ein Start-up-Unternehmen.

Antworten (3)

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2014-03-20 07:54:02 +0000

Als Chris Spurlock kurz vor seinem College-Abschluss stand, erstellte er einen grafischen Lebenslauf, den er ins Netz stellte:

Sein Lebenslauf wurde im Internet viral, über Nacht tauchten Sites auf, die Tools zur Erstellung eines ähnlichen Lebenslaufs für Sie erstellten.

Sein Lebenslauf funktionierte, weil:

  1. Er zeigte eine neue Sicht auf ein traditionelles Dokument
  2. Es sah gut aus und vermarktete ihn effektiv

Aufgrund seines erfolgreichen (und kreativen) Lebenslaufs wurde er schließlich von der Huffington Post eingestellt. Er dachte über das Ziel eines Lebenslaufs nach (wie Sie Ihre Fähigkeiten und Talente potenziellen Arbeitgebern schmackhaft machen können), warf die herkömmliche Weisheit (ein einseitiges, mit Aufzählungspunkten gefülltes Dokument) über Bord und schuf etwas, das das gleiche Ziel auf neue Weise erreichte.

Denken Sie an das Unternehmen

Was macht das Unternehmen/die Branche, für das/die Sie sich bewerben? Welche Art von Dingen würde sie ansprechen, während Sie sich selbst ansprechen?

Zeigen Sie Kreativität

Welche Fähigkeiten können Sie in ihr Unternehmen einbringen, und wie können Sie diese Fähigkeiten auf effektive Weise zeigen?

Bringen Sie es zum Strahlen

Nachdem Sie es geschaffen haben, treten Sie zurück und sehen Sie es sich an. Bewerten Sie es objektiv. Bitten Sie um Feedback. Und nehmen Sie dann alle notwendigen Änderungen vor.

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2014-03-20 13:26:22 +0000

Es besteht ein Unterschied zwischen kreativer Fähigkeit und kreativen Fähigkeiten. Ersteres ist eine allgemeine persönliche Eigenschaft, während letztere konkrete Fähigkeiten sind. Wenn Sie einfach sagen, dass Sie kreativ sind, implizieren Sie damit, dass Sie in einer unscharfen Dichotomie des Kreativen und des Unkreativen genügend Quanten einer Art von Kreativitätspunkten haben und somit ausgesprochen kreativ sind. Die Wahrnehmung, ob jemand kreativ ist oder nicht, ist die gleiche wie die Wahrnehmung, ob jemand lustig ist oder nicht, oder was Sie haben; sie ist subjektiv und schwer zu definieren. (Die Forschung, die Sie über die Messung menschlicher Kreativität erwähnen, verblüfft mich völlig; das Konzept der Messung einer subjektiven Qualität ist für mich Unsinn.)

Nun können Sie Können Akte der Kreativität demonstrieren. Aus Wikipedia :

Kreativität ist ein Phänomen, bei dem etwas Neues und Wertvolles geschaffen wird (z.B. eine Idee, ein Witz, ein künstlerisches oder literarisches Werk, ein Gemälde oder eine musikalische Komposition, eine Lösung, eine Erfindung usw.)

Wenn Sie über einige kreative Fähigkeiten verfügen, die es Ihnen ermöglichen, neue und wertvolle Dinge zu produzieren, haben Sie eine wunderbare Gelegenheit, diese in Ihrem Lebenslauf/CV aufzulisten oder sogar auszustellen. Es ist viel einfacher, Ihre kreativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, als zu sagen, dass Sie generell kreativ sind. Ob ein Personalvermittler oder Personalchef Sie für allgemein kreativ hält, hängt davon ab, wie viel er in Ihre Präsentation Ihrer kreativen Fähigkeiten hineinliest.

jmac’s Beispiel für Chris Spurlocks Lebenslauf ist ein perfektes Beispiel dafür, wie Sie Ihre kreativen Fähigkeiten unter Beweis stellen können. Wenn Ihre kreativen Fähigkeiten im Rahmen oder in Symbiose mit der Art von Arbeit liegen, die Sie suchen, dann sollten Sie Ihren Lebenslauf/CV unbedingt als Gelegenheit nutzen, dies zu beweisen. Spurlocks Lebenslauf bewies seine Fähigkeit, attraktives grafisches Material zu erstellen, sowie seine Kompetenz im Umgang mit dem Web; beides stand in direktem Zusammenhang mit seiner gewünschten Arbeit.

Ich selbst als Beispiel: Ich bin keineswegs ein Künstler (ich bin von Beruf Software-Entwickler), aber ich habe das Gefühl, dass ich ein Auge für eine gute grafische Präsentation habe, und ich kann einige Adobe-Produkte, wie InDesign, kompetent einsetzen. Daher habe ich meinen Lebenslauf in InDesign erstellt und einige (grundlegende) Grafiken eingefügt, um den Blick auf die wichtigsten Abschnitte meines Lebenslaufs zu lenken. Das untypische Layout, das ich verwendet habe, hat einige Blicke auf sich gezogen, von denen ich wirklich hoffte, dass sie meinen Lebenslauf bemerken würden; außerdem habe ich, wenn ich Photoshop und InDesign als zusätzliche Fähigkeiten aufliste, bereits einige Belege dafür geliefert. Ob ein Personalverantwortlicher die relative Einzigartigkeit meines Lebenslaufs als Hinweis darauf interpretiert, dass ich “kreativ” bin, ist irrelevant, da es wirklich von der Person abhängt, die den Lebenslauf liest.

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2014-03-20 07:02:06 +0000

Ich denke, Sie können einige Arbeitserfahrungen einbringen, die Ihre Kreativität hatten. Zum Beispiel können Sie sagen, wie sehr Ihre kreative Lösung/Idee/Vorschlag dem Projekt/der Aufgabe geholfen hat.

Aus Ihrer Frage geht es Ihnen nicht um große Details; es ist also gut, wenn Sie die sehr spezifischen Parameter wie Umsatzwachstum/Erlöseinsparungen/Kundenzufriedenheit in Bezug auf Ihre vergangenen Projekte verwenden. Denn die Werte/Zahlen werden Ihrer Kreativität mehr Messbarkeit verleihen - eher einfache Aussagen.

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