Wie kann ich meinen Rücktritt bekannt geben und vermeiden, meinem Chef von Unternehmen A zu erzählen?
So Sie schreiben dies auf einen Zettel:
Sehr geehrter Herr/Ms. Manager: Dies ist meine formelle Mitteilung, dass ich von (Firmenname) zurücktrete. (Datum) wird mein letzter Arbeitstag sein. Mit freundlichen Grüßen, (Ihr Name) (heutiges Datum)
und übergeben Sie es Ihrem Vorgesetzten. Beachten Sie, dass Unternehmen A nicht erwähnt wurde.
Wenn jemand neugierige Fragen zu Ihrem Privatleben stellt, z.B. wo Sie als nächstes arbeiten wollen, dann lautet die Antwort:
Das ist eine persönliche Angelegenheit, die ich lieber nicht besprechen möchte.
Wenn sie noch einmal fragen, sagen Sie es noch einmal. Das kann überraschend schwierig sein, also üben Sie es.
(Beachten Sie, dass dies für mehr Situationen gilt als nur für die, in der Sie sich befinden.)
Wenn sie nun eine Frage stellen, die das Unternehmen betrifft, wie:
Haben Sie ein Angebotsschreiben eines anderen Unternehmens unterzeichnet?
dann beantworten Sie die Frage wahrheitsgemäß. Viele Unternehmen haben völlig vernünftige Richtlinien, dass Mitarbeiter, die ein Angebotsschreiben mit einem Konkurrenten unterzeichnet haben, Sicherheitsverbindlichkeiten sind. (Ob Sie diese Information freiwillig geben müssen, hängt von Ihrer Vereinbarung mit Ihrem derzeitigen Unternehmen ab; lesen Sie Ihr Mitarbeiterhandbuch)
Es sollte eigentlich selbstverständlich sein, aber ich sage es trotzdem: Bereiten Sie sich darauf vor, jederzeit nach der Ankündigung Ihrer Kündigungsabsicht vom Sicherheitsdienst aus dem Gebäude hinausbegleitet zu werden. Stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Gegenstände bereits ausgeräumt sind oder nichts, was Sie gerne zurücklassen würden.
Eine weitere Sache, die selbstverständlich sein sollte: Wenn Ihre derzeitige Firma Sie bittet, etwas anderes als Ihr Kündigungsschreiben oder Ihren letzten Gehaltsscheck zu unterschreiben, unterschreiben Sie es nicht. Einige Unternehmen werden am Tag Ihres Ausscheidens plötzlich eine Wettbewerbsverbotsvereinbarung vorlegen, die sie “vergessen” haben, Sie an Ihrem ersten Tag zur Unterschrift aufzufordern.
Sie sind nicht in der Lage, Sie zu irgendetwas zu bewegen; sie können Ihren Lohn rechtlich nicht einbehalten, und die Drohung, Sie an Ihrem letzten Tag zu entlassen, scheint unwirksam zu sein. Wenn sie Sie unter Druck setzen, etwas zu unterschreiben, ist die richtige Antwort:
Ich unterschreibe nichts ohne die Zustimmung meines Anwalts.
Und wenn sie Sie fragen, wer Ihr Anwalt ist, nun, dann kennen Sie die Antwort auf diese neugierige persönliche Frage bereits.
Ich hatte gehofft, dass mir jemand eine Lösung geben könnte, wie ich die Frage ganz vermeiden kann
So. Sie schreiben dies auf einen Zettel:
Sehr geehrter Herr/Ms. Manager: Dies ist meine formelle Mitteilung, dass ich mit sofortiger Wirkung von (Firmenname) zurücktrete. Mit freundlichen Grüßen, (Ihr Name) (heutiges Datum)
und übergeben Sie es Ihrem Manager. Dann drehen Sie sich um und gehen aus dem Gebäude.
Alternative Lösung: Tun Sie etwas, weswegen Sie gefeuert werden. Versuchen Sie im Idealfall, etwas zu finden, weswegen Sie sofort gefeuert, aber nicht verhaftet werden. Da Sie gefeuert worden sind, brauchen Sie nicht zu kündigen, und niemand wird Sie fragen, wohin Sie als Nächstes gehen.
Keine dieser Lösungen ist sehr professionell. Ich würde mit nicht versuchen, der Frage auszuweichen und mich einfach weigern, sie zu beantworten.