Beeinträchtigt die Aussage "nein, Sie können meinen Arbeitgeber nicht kontaktieren" auf einer Bewerbung Ihre Chancen, die Stelle zu bekommen?

Meiner Erfahrung nach ist es normal, darum zu bitten, dass Ihr gegenwärtiger Arbeitgeber nicht wegen Ihrer Stellensuche kontaktiert wird. Auf jede Stelle, auf die ich mich beworben habe, habe ich mit einem Nein auf diese Frage geantwortet. Sie sehen nicht so aus, als hätten Sie etwas zu verbergen, wenn Sie Nein sagen - Sie sehen aus wie jemand, der Ihre derzeitige Beschäftigung nicht in Gefahr bringen will.

Die meisten Unternehmen sollten verstehen, dass Kandidaten nicht wollen, dass ihr derzeitiger Arbeitgeber einen Hinweis darauf erhält, dass sie eine Stelle suchen. Abgesehen davon bin ich sicher, dass es ein paar Fälle gibt, in denen es hieß, dass niemand gegen jemanden vorgegangen ist, aber ich habe bisher noch nichts davon gehört, was allein auf diesem Grund beruht.

Es kommt darauf an, ob viele Menschen nicht wollen, dass ihr gegenwärtiger Arbeitgeber weiß, dass sie sich um eine Stelle bewerben. Ich denke, das ist klar. Vielleicht können Sie mögliche Missverständnisse Ihrer Wahl, Ihrem derzeitigen Arbeitgeber den Zugang zu verweigern, dadurch mildern, dass Sie ihm erlauben, mit früheren Arbeitgebern Kontakt aufzunehmen. Dann sollte das in Ordnung sein.

Wenn Ihre derzeitige Stelle jedoch die Hauptarbeitsstelle in dem Bereich ist, auf den Sie sich bewerben, dann wird es für die Personalabteilung schwierig sein, Ihre Beschäftigungsgeschichte zu überprüfen. Wenn das der Fall ist, dann benötigen Sie möglicherweise eine externe Überprüfung Ihrer Fähigkeiten: Stapelüberlauf, LinkedIn-Empfehlungen, persönlicher Blog, etc.