Sollte ich meine derzeitige Stelle, die nur 4 Monate dauert, in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Nun, ich persönlich würde einfach ehrlich sein. Schreiben Sie es in Ihren Lebenslauf, in Vorstellungsgesprächen ist eine der häufigsten Fragen: “Warum verlassen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber? (und mit einer viermonatigen Kündigungsfrist WIRD sie gestellt)

Frisch aus dem College kommt es nicht selten vor, dass man beim Einnehmen der ersten Stelle einen Fehltritt macht, und offen gesagt, solange man die Dinge im Vorstellungsgespräch klar und deutlich vermitteln kann, wird einem in der Regel verziehen. Ihr Lebenslauf fängt erst dann an, nach einem Jobhopper zu stinken, wenn er zu einem wiederholten Vergehen wird.

Grob gesagt sollten Sie immer noch relevante Arbeiten, Fähigkeiten, Projekte usw. priorisieren. In der Regel empfehle ich nur dann keine Stellen aufzulisten, wenn sie nicht die relevantesten sind, oder wenn Sie Ihre Verluste innerhalb einer normalerweise als Probezeit geltenden Zeitspanne (die ersten 90 Tage) begrenzen

Es ist auch erwähnenswert, dass Sie, wenn dies Ihre erste Stelle in dieser Laufbahn ist, vielleicht einige Hausaufgaben über das, was in Ihrem Fachgebiet normal ist, machen müssen. In einigen Bereichen gibt es eine große Vielfalt an Möglichkeiten, die zu jeder Persönlichkeit passen, andere sind extrem eng gefasst, und Sie müssen dies akzeptieren oder sich auf einen anderen Karriereweg einstellen (was mit nur geringfügigen Anpassungen möglich ist, ohne dass Sie einen weiteren Abschluss machen müssen).

Ehrlichkeit ist die beste Politik, wenn es um Ihren Lebenslauf geht. Führen Sie immer alle Stellen auf, an denen Sie gearbeitet haben, und geben Sie nie mehr an, als Sie getan haben.

Die meisten Arbeitgeber verzeihen jemandem, wenn er bei seinem ersten Job nicht alles richtig gemacht hat. Die Tatsache, dass Sie frisch von der Schule kommen, wird Ihnen dabei helfen, da Sie nicht die Lebenserfahrung in der Arbeitswelt haben, die Ihnen hilft, die Warnzeichen dafür zu erkennen, dass eine Stelle nicht gut zu Ihnen passt.

Andere Dinge, die helfen können, sind, wenn Sie sich auf Stellen bewerben, die im selben Bereich angesiedelt sind. Es zeigt, dass Sie sich für Ihre gewählte Laufbahn engagieren, Sie arbeiten nur nicht gerne dort, wo Sie gerade sind. Wissen Sie, warum Sie gehen; gefällt es Ihnen wegen der Arbeit nicht? Welche(s) spezifische(n) Ding(e) gefällt Ihnen an Ihrer derzeitigen Stelle nicht?

Dann bereiten Sie sich darauf vor, die Frage, warum Sie so früh gehen, im Vorstellungsgespräch zu beantworten. Was auch immer Sie tun, machen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber nicht schlecht. Niemand hört gerne jemanden darüber meckern, wie schlecht es ihm geht oder wie unfair etwas ist. Seien Sie professionell und halten Sie es kurz und sachdienlich. Wenn Sie ein Beispiel dafür haben möchten, was Sie sagen sollen, lassen Sie uns bitte genau wissen, was Ihnen an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz nicht gefällt.

Ich würde die Stelle auf jeden Fall in den Lebenslauf setzen.

Sie sagen, es sei Ihre erste Stelle und Sie seien besorgt, dass Sie wie ein Jobhopper aussehen könnten. Lassen Sie mich Ihnen nur sagen, dass Sie sich darüber keine Sorgen machen müssen. Job-Hopping kann man nur an einem Muster von Jobs erkennen, die nur kurze Zeit gedauert haben. Wenn Sie 4 oder 5 davon hätten, dann wäre das ein Problem. Aber wenn wir nur über einen einzigen Job reden… glauben Sie mir, jeder, der Sie als Jobhopper bezeichnen würde, würde sich völlig irren.