2012-07-17 18:15:31 +0000 2012-07-17 18:15:31 +0000
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Effektives Hinzufügen von "autodidaktischen" Fähigkeiten zu Ihrem Lebenslauf

Ich bereite meinen Lebenslauf für Entwicklungsjobs vor.

Ich habe mehrere autodidaktische Fähigkeiten, die ich meinem Lebenslauf hinzufügen muss. Ich bin mir nicht sicher, wie ich diese Punkte in meinem Lebenslauf formulieren soll. Die einzige technische Schule, die ich besitze, ist ganz auf Hardware bezogen, von vor vielen Jahren.

Ich habe mir zum Beispiel HTML, CSS, PHP, MySQL, jQuery, JavaScript, Java und Android-Entwicklung selbst beigebracht. All dies sind Fähigkeiten, die ich für eine Anstellung anstrebe.

Es ist wichtig, dass ich zum Ausdruck bringen kann, dass ich diese Dinge tun kann, denn ich habe zwar nur wenig Berufserfahrung, habe aber viele persönliche Projekte auf dem Buckel.

Antworten (3)

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2012-07-17 18:42:12 +0000

In Ihrem Lebenslauf interessiert es niemanden, wie Sie gelernt haben, was Sie gelernt haben, es interessiert nur, dass Sie Ihre angegebenen Fähigkeiten beherrschen. Führen Sie jedes Ihrer Projekte auf, zusammen mit den Technologien, die Sie verwendet haben, und (wenn möglich) mit einem Link zur Projektquelle. Sie werden Ihre Fähigkeiten auf der Grundlage dessen, was Sie nach eigener Aussage wissen, bewerten und Ihnen dann Fragen auf der Grundlage dessen, was Sie vorgeben zu wissen, stellen.

Beispielliste:

WEB DESIGNER, FooBar.com

Programmiertes Back- und Front-End der Website. Zu den Hauptaufgaben gehörten die Einrichtung eines sicheren Transaktionsmodells für den Online-Shop und die Erstellung einer mobil-freundlichen Website. Leitete das Projekt zur Einrichtung eines Lastausgleichs und einer Caching-Engine, was zu einer 10-fachen Steigerung der Reaktionsfähigkeit der Website führte.

Verwendete Technologien: Javascript, jQuery, CSS, APC, memcached, Web Server Director Pro+ für den Lastausgleich

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2012-07-17 18:37:00 +0000

Wenn Ihre persönlichen Projekte sind:

  • Bezahlte freiberufliche Auftritte
  • Ehrenamtliche Tätigkeiten für gemeinnützige Organisationen
  • Beiträge zu einem bekannten Open-Source-Projekt
  • Zumindest einigermaßen beliebte Veröffentlichungen in einem App-Store wie z. B. Google Play
  • Nebenprojekte für einen Ihrer letzten Jobs, bei denen diese Technologien in einer Produktionsumgebung eingesetzt wurden

Dann sind sie ein Fair-Game-Lebenslauf-Futter nicht nur für Ihre Liste von Fähigkeiten, sondern auch für Ihren Erfahrungs-/Projektbereich.

Wenn dies nicht der Fall ist, wird es schwieriger sein, zu zeigen, dass Sie in den von Ihnen aufgelisteten Technologien tatsächlich kompetent, aber dennoch machbar sind. Selbst wenn Sie nicht über einen offenen Quellcode verfügen, wird es trotz Ihrer mangelnden formellen Erfahrung für Ihre zukünftigen Arbeitgeber sehr hilfreich sein, Ihren Code zur Überprüfung zur Verfügung zu stellen, wenn sie Sie in Betracht ziehen. Sie können den Code leicht über Sites wie GitHub zur Verfügung stellen (es kann sich auch lohnen, ihn mit etwas wie DocBlock oder Docco zu kommentieren und zu erklären, warum Sie bestimmte Dinge so gemacht haben, wie Sie es getan haben).

Wenn es um Software-Entwicklung geht, ist was Sie wissen und benutzt haben – und Ihre Fähigkeit, Ihr Wissen zu demonstrieren – wichtiger als wie Sie es gelernt haben. Für Entwickler ist es im Allgemeinen eine Selbstverständlichkeit, dass Sie sich die große Mehrheit der Sprachen und Technologien, die Sie verwenden, selbst beigebracht haben (es ist Teil der Persönlichkeit, die von guten Entwicklern erwartet wird - die Fähigkeit zu lernen und Ressourcen ohne eine formale Struktur oder einen Lehrer zu finden).

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2012-07-17 18:40:36 +0000

Ein ganzer Abschnitt meines Lebenslaufs ist den Fähigkeiten gewidmet, die für die Position wichtig sind. Ich bezeichne lediglich den Grad der Erfahrung (Erfahren, Fortgeschritten, Experte) für jede Fähigkeit. Dies ist der erste Abschnitt meines Lebenslaufs, der den Kontaktinformationen folgt, da es das ist, was die Arbeitgeber wissen wollen. Damit steht er genau in der Mitte der Titelseite meines Lebenslaufs und gibt an, worauf sich die Arbeitgeber beziehen, wenn sie herausfinden wollen, ob ich Erfahrung in einer Qualifikation habe.

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