Unterschied zwischen Inkrement und Bewertung

Question

2015-01-07 21:35:29 +0000 2015-01-07 21:35:29 +0000

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Unterschied zwischen Inkrement und Bewertung

Stehe vor einem Problem in meinem Büro. Das ist die Gehaltserhöhung. ein Jahr im Amt sind für mich abgeschlossen. Ich habe die Personalabteilung nach der Gehaltserhöhung gefragt. ABER er sagt, wie es bei der Beurteilung geschehen wird. Ich bin hier über Gehaltserhöhung und Beurteilung verwirrt. Seiner Aussage zufolge werde ich also nur einmal im Jahr eine Erhöhung vornehmen, wozu soll das gut sein? Ich bin verwirrt. Ich möchte wissen, ob es einen Unterschied gibt zwischen diesen und dem, was es ist.

Danke und vielen Dank für Ihre Hilfe :)

Quelle

Sundar Rajan http://workplace.stackexchange.com/users/26937

Antworten (2)

-1

2015-01-07 21:46:02 +0000

Eine Gehaltserhöhung ist eine feste Progression auf einer Lohnskala - üblich bei Stellen im öffentlichen Dienst

Die Beurteilung impliziert, dass Sie das bekommen, was das Unternehmen Ihnen geben will

Quelle

Pepone http://workplace.stackexchange.com/users/26937

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DJClayworth http://workplace.stackexchange.com/users/26937 · Accepted Answer · 2015-01-07 21:52:39 +0000

Eine “Erhöhung” ist lediglich eine Gehaltserhöhung, die in der Regel automatisch erfolgt, wenn Sie nur ein Jahr lang arbeiten, oder einfach als “Anstieg der Lebenshaltungskosten”. Regierungsgehälter sind oft mit einer jährlichen Erhöhung verbunden. Es kann auch eine “leistungsabhängige Gehaltserhöhung” geben, die zusammen mit oder getrennt von einer “Gehaltserhöhung” gewährt werden kann. Wenn sie zusammen erfolgen, kann der Unterschied zwischen ihnen unklar sein,

Eine Beurteilung ist eine Überprüfung Ihrer Leistung. Eine Beurteilung führt oft zu einer Lohnerhöhung, und viele Unternehmen verknüpfen beides miteinander. Beurteilungen finden oft einmal im Jahr statt, auch wenn sie häufiger stattfinden

Was Ihr Chef meint, ist, dass Sie nur dann eine Gehaltserhöhung erhalten, wenn Ihre Leistung ‘beurteilt’ wurde, wahrscheinlich ein formeller Prozess ist. Danach wird das Unternehmen entscheiden, wie viel mehr es Ihnen zahlen wird.