Ist es in Ordnung, im Abschnitt "Fähigkeiten" eines Lebenslaufs ein "Derzeit lernend" einzutragen?

Ist es in Ordnung zu sagen, dass ich diese Sprachen derzeit lerne? Ich zögere, einfach “Anfänger” zu sagen, da dies nicht zeigen würde, dass ich derzeit versuche, meine Fähigkeiten zu verbessern.

Mir ist klar, dass im Lebenslauf nur Leistungen und Fähigkeiten angegeben werden sollten, die ich bereits erreicht habe, nicht aber solche, die ich vorhabe zu erreichen. Wäre es also einfach geschmacklos, Fähigkeiten, die ich noch nicht habe, anzugeben?

Ich würde hier nicht die Worte “geschmacklos” verwenden. Und alles ist in Ordnung, aber ich glaube nicht, dass es eine sehr gute Idee ist.

Das Hinzufügen von Fähigkeiten, die Sie nicht wirklich haben, könnte die anderen Fähigkeiten, die Sie aufgelistet haben, in Frage stellen. Wir alle versuchen uns in vielen Bereichen. Einige von denen, die derzeit fast bei Null liegen, verwandeln sich irgendwann in Fähigkeiten, andere nicht.

Konzentrieren Sie sich in Ihrem Lebenslauf auf Fähigkeiten, die Sie bereits besitzen und die bei Ihrer nächsten Arbeitsstelle eingesetzt werden könnten. Fähigkeiten, die nahe Null liegen, können, wenn überhaupt, noch nicht viel beitragen.

Sparen Sie sich die “Ich lerne” Diskussion für ein Anschreiben oder für ein Vorstellungsgespräch auf - aber nur, wenn sie für die betreffende Stelle direkt relevant ist. Sie möchten, dass sich Gespräche mit potenziellen Arbeitgebern in erster Linie auf das konzentrieren, was Sie jetzt einbringen können, und nicht auf das, was Sie derzeit nicht können.

Als ich bei der Einstellung in meinem Unternehmen beteiligt war, habe ich oft erlebt, dass Leute ihren Kenntnisstand in verschiedenen Programmiersprachen verdeutlichten; zum Beispiel:

Fähigkeiten

• fließend: Java, C, Python, Lua, …
• Vertraut: R, C#, …

oder

Sprachen: Java (fließend), Python (fließend), R, C#

oder

Sprachen: Java (Experte), Python (Mittelstufe), Perl (Mittelstufe), C# (Anfänger)

Analog zu den obigen Beispielen können Sie Ihre neue Sprache als “in Ausbildung” oder ähnlich oder unter Ihren Hobbys oder Interessen auflisten. Versuchen Sie nicht, sie als eine De-facto-Fähigkeit auszugeben, wenn Sie noch nicht sehr gut sind. Es stimmt, dass viele Programmierkonzepte sprachunabhängig sind, aber es gibt eine Lernkurve, die mit der Verwendung einer neuen Sprache verbunden ist.

Der Arbeitgeber möchte Sie für das einstellen, was Sie bereits wissen, und wenn Sie den Arbeitgeber zu der Annahme verleiten, dass Sie sich mitten in die Arbeit an einem Projekt mit dieser Sprache stürzen könnten, könnten Sie sich in einer Situation wiederfinden, die über Ihren Horizont hinausgeht. Qualifizieren Sie zumindest Ihr Erfahrungsniveau, damit der Arbeitgeber weiß, dass Sie sich in dieser Sprache vergeblich bemüht haben, aber möglicherweise nicht sehr produktiv sind.

Unabhängig davon sollten Sie auch einige Ihrer bisherigen Projekte auflisten und angeben, welche Sprachen, Rahmen usw. Sie während der Arbeit an diesen Projekten angewandt haben. Wenn Sie an einem Nebenprojekt arbeiten, das umfangreich genug ist, während Sie eine neue Sprache lernen, wäre es von Vorteil, auch dieses Projekt aufzulisten.

Es hängt davon ab, wie gut Sie diese Fähigkeiten sofort anwenden und/oder in einem Vorstellungsgespräch verteidigen könnten. Wenn Sie gerade erst anfangen, eine neue Fertigkeit zu erlernen, ist es wahrscheinlich nicht etwas, das Sie in Ihrem Lebenslauf zitieren sollten. (Denken Sie daran, dass alles, was Sie in Ihrem Lebenslauf aufführen, im Interviewprozess Freiwild ist. Wenn Sie Ihre Behauptung bei der Befragung nicht belegen können, kann das den Rest Ihres Lebenslaufs in Frage stellen) Wenn Sie damit an einem Nebenprojekt gearbeitet haben, aber einfach nicht die Gelegenheit hatten, es professionell zu nutzen, dann ist es wahrscheinlich sicher, es unter diesem Vorbehalt zu beanspruchen.

Ich habe einen ähnlichen Abschnitt in meinem Lebenslauf - unten unter “Interessen” beziehe ich mich auf mein selbstgesteuertes Lernen (MOOCs und dergleichen) und zähle Fähigkeiten auf, die ich dort aufgeschnappt habe. Es ist eine ziemlich klare Unterscheidung zwischen meiner Berufserfahrung und etwas, das ich nur außerhalb der Arbeit genutzt habe, das ich aber gerne in meinem nächsten Job anwenden würde. Ich zähle nicht alles auf, woran ich jemals teilgenommen habe, nur ein paar Dinge, bei denen ich das Gefühl habe, dass ich gut genug Übung habe, um jemandem, der noch nie mit ihnen gearbeitet hat, auf die Sprünge zu helfen.

Sie könnten Ihre Qualifikationsniveaus im Lebenslauf unterteilen, was in einigen Ländern üblich ist.

Das niedrigste Qualifikationsniveau enthält die Technologien, die Sie erlernen. Sie sollten das Grundkonzept der Technologie verstanden haben und in der Lage sein, einfache Code-Schnipsel zu interpretieren. Wenn Sie in der Lage sind, einfache Programme zu schreiben, wie die, die Sie im ersten Semester der IT-Ausbildung schreiben, befinden Sie sich auf diesem Niveau. Für mich würde das so aussehen:

Fähigkeiten:

Competent:

Lua, C++

Profound:

Qt(5) für C++, JSON, JavaScript, HTML5, SQL

Basic:

Java, AJAX, … und so weiter