Kann ich meine Meinung nach der Vertragsunterzeichnung ändern?

Question

2015-06-28 11:55:43 +0000 2015-06-28 11:55:43 +0000

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Kann ich meine Meinung nach der Vertragsunterzeichnung ändern?

Als ich auf eine Rückmeldung von Unternehmen A wartete, habe ich ein Stellenangebot von Unternehmen B erhalten. Danach habe ich Unternehmen A informiert, dass ich ein offizielles Stellenangebot von einem anderen Unternehmen erhalten habe. Unternehmen A sagte, dass es einen weiteren Tag brauche, um von seinen Kunden zu hören und mir eine Entscheidung mitzuteilen. Dann bat ich Firma B um ein paar Tage Bedenkzeit. Aber sie sagten, dass sie nicht warten und Risiken eingehen können, und am nächsten Tag luden sie mich in ihr Büro ein, um einen Vertrag zu unterzeichnen. Ich hatte also keine Wahl und musste mich schnell entscheiden. Ich dachte, es wäre besser, einen “Vogel in der Hand” zu haben, da ich zu diesem Zeitpunkt die Entscheidung von Firma A noch nicht kannte.

Also ging ich zum Büro von Firma B, unterzeichnete einen Vertrag und erklärte mich bereit, für sie zu arbeiten. Aber am Abend dieses Tages bot mir Firma A eine Stelle an. Danach teilte ich der Firma B mit, dass die Firma A möchte, dass ich für sie arbeite. Der Vertreter von Firma B antwortete, dass sie mein Gewissen an die erste Stelle setzten und dass ich ein versprochenes Wort halten müsse. Er sagte auch, dass ich ihrer Firma schaden werde, wenn ich meine Meinung ändere, und dass sie bereits alles arrangiert hätten. Ich hatte ein wenig Angst und hatte das Gefühl, dass ich ständig unter Druck stehe. Also habe ich wieder zugestimmt und versprochen, für sie zu arbeiten.

Das Angebot von Firma B ist ziemlich gut, aber ich habe das Gefühl, dass sie mich gerade stark bewaffnet haben, um den Vertrag zu unterzeichnen. Das Startdatum laut Vertrag, den ich unterschrieben habe, ist erst in zwei Tagen.

Kann ich meine Meinung noch ändern? Welche Konsequenzen hätte das für mich? Was halten Sie von der Einstellungstaktik der Firma B?

beachten Sie: Der Vertrag besagt, dass er unter der Bedingung einer dreimonatigen Probezeit abgeschlossen wird. Und man hat mir gesagt, dass ich ohne erste Anzeichen gehen kann. Und ich habe dort noch nicht einmal eine Arbeit aufgenommen - mein erster Tag nur in 2 Tagen.

Quelle

Jack http://workplace.stackexchange.com/users/37613

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Joe Strazzere http://workplace.stackexchange.com/users/37613 · Answer 1 · 2015-06-28 12:16:16 +0000

Kann ich meine Meinung noch ändern?

C sicher können Sie Ihre Meinung ändern, wenn Sie bereit sind, die Konsequenzen zu tragen. Mir ist keine Situation bekannt, in der eine Person gesetzlich gezwungen ist, für einen Arbeitgeber zu arbeiten.

Welche Konsequenzen hätte das für mich?

Das hängt von der Art des von Ihnen unterzeichneten Vertrags ab, von den örtlichen Gesetzen, von der Bereitschaft von Unternehmen B, alle ihm zur Verfügung stehenden Rechtsmittel zu nutzen, usw.

Sie könnten durch Ihren unterzeichneten Vertrag gezwungen sein, eine Kündigungsfrist abzuwarten. Sie sollten Ihren Vertrag lesen und verstehen (so wie Sie es vor der Unterzeichnung getan haben sollten).

In fast jedem Zusammenhang wird eine Konsequenz für Ihren beruflichen Ruf sein. Es wird zumindest ein paar Leute geben, die wissen, dass Sie Ihr Wort brechen, und es Ihnen vielleicht in Zukunft vorhalten werden.

Was halten Sie von der Einstellungstaktik der Firma B?

Es ist schwer zu wissen, ohne alle Details zu kennen.

Sie haben die Entscheidung getroffen, den “Vogel in der Hand” zu nehmen und den Vertrag mit Firma B zu unterzeichnen, anstatt auf eine Entscheidung von Firma A zu warten. Und nachdem Sie scheinbar Ihre Meinung geändert haben, haben Sie Ihre Wahl bekräftigt und noch einmal versprochen, für sie zu arbeiten.

Es ist also schwer, Firma B hier die Schuld für ihr zugegebenermaßen “ziemlich gutes” Angebot zu geben. Sie haben Sie vielleicht ein wenig unter Druck gesetzt, aber das ist rein geschäftlich.

Ihre Einstellungstaktik macht jetzt sowieso keinen Unterschied mehr, es sei denn, sie haben etwas nachweislich Illegales getan. Sie müssen eine Entscheidung treffen. Abgesehen davon, dass Sie sich besser fühlen, wenn Sie den Vertrag brechen und Ihr Wort brechen, wird es keine Rolle spielen, selbst wenn die Leute sich einig wären, dass “Unternehmen B gemein ist”.

mhoran_psprep http://workplace.stackexchange.com/users/37613 · Answer 2 · 2015-06-28 19:27:56 +0000

Als sie sagten, dass Sie jetzt entscheiden müssen, war das ihr Recht, dies zu tun. Sie hatten auf mehr Zeit gehofft, um zu sehen, ob ein besseres Angebot auftaucht. Sie hofften, eine Entscheidung zu erhalten, bevor sie ihre zweite Wahl verloren.

Jetzt müssen Sie die Bedingungen des von Ihnen unterzeichneten Vertrags überprüfen und sehen, wie das Verfahren für die Stornierung des Vertrags aussieht. Halten Sie sich dann an diese Bedingungen. Denken Sie daran, dass Sie davon ausgehen sollten, dass Sie für immer die Tür zu diesem Unternehmen schließen.

Unternehmen B ging Risiken ein, indem es Ihnen mehr Zeit für Ihre Entscheidung ließ. Sie könnten Sie immer noch verlieren, sie könnten Geld verlieren, weil eine Stelle unbesetzt bleiben würde. Sie könnten sogar die Suche von vorn beginnen müssen. Die Risiken, denen sie ausgesetzt waren, sind der Grund, warum sie Ihnen eine Frist gesetzt haben.