Wie kann man sanft fragen, wann ich mein Gehalt bekomme?

Hier sind die Schritte, die Sie durchlaufen sollten:

• Ihr Angebotsschreiben oder eines der anderen Dokumente, die Sie erhalten haben, als Sie diese Stelle angenommen haben, hätte Ihnen mitteilen müssen, wann Sie bezahlt werden. Lesen Sie diese, und finden Sie heraus, ob Sie bereits jetzt bezahlt werden sollten. Verschiedene Unternehmen zahlen nach unterschiedlichen Zeitplänen, aber sieben Wochen lang nicht bezahlt zu werden, ist äußerst ungewöhnlich und wahrscheinlich falsch.
• Wenn Ihnen das aus irgendeinem Grund in diesen Unterlagen nicht mitgeteilt wird, müssen Sie diese Information erfragen. Die Personalabteilung ist wahrscheinlich die beste Anlaufstelle, um dies herauszufinden.
• Fragen Sie nicht auf scherzhafte Weise nach einem ernsten Thema. Wenn Sie scherzhaft fragen, erhalten Sie eine scherzhafte Antwort. Wenn Sie ernsthaft fragen, ist das nicht beleidigend oder unprofessionell und sollte Ihnen eine ernsthafte Antwort bringen.
• Wenn Sie inzwischen bezahlt worden sein sollten, müssen Sie herausfinden, warum Sie es nicht getan haben. Die Personalabteilung ist höchstwahrscheinlich hilfreich, also fragen Sie sie, aber Sie sollten auch Ihren Chef über dieses Problem informieren. Tun Sie dies schnell und, wiederum, ohne Witze zu machen. Dies ist eine ernste Angelegenheit.
• Es gibt eine Reihe von Gründen, warum Sie möglicherweise nicht bezahlt wurden, einschließlich der Möglichkeit, dass sie darauf warten, dass Sie ihnen einige Informationen geben, oder dass sie Ihre Bankverbindung falsch angegeben haben. Wenn es sich um ein derartiges Problem handelt (oder einfach um einen Fehler ihrerseits), sollte die Personalabteilung in der Lage sein, dies schnell zu klären.
• Wenn sich herausstellt, dass es sich nicht um einen Fehler handelt und sie nicht die Absicht haben, etwas dagegen zu unternehmen, müssen Sie Maßnahmen ergreifen. In jedem Land, in dem ich gearbeitet habe, und mit ziemlicher Sicherheit auch in Frankreich, gibt es Gesetze darüber, wann ein Unternehmen seine Mitarbeiter bezahlen muss, und sie sieben Wochen lang nicht zu bezahlen, ist mit ziemlicher Sicherheit illegal. Legen Sie eine schriftliche Beschwerde ein und gehen Sie dem nach.
• Wenn dies als Teil Ihrer Ausbildung eingerichtet wurde, setzen Sie sich mit Ihrer Schule oder Hochschule in Verbindung und informieren Sie sie über die Vorkommnisse.

Praktikum Hier in den Niederlanden bekommen wir normalerweise keine Bezahlung für ein Praktikum, es sei denn, Sie machen es auf Hochschulebene. In der Schule hat man uns gesagt, dass wir nie mit einer Bezahlung rechnen dürfen, weil man dort lernt. Da Ihnen ein bezahltes Praktikum angeboten wurde, lesen Sie Ihren Vertrag und alles andere, was Sie unterschrieben haben, und vergewissern Sie sich, dass es dort vermerkt ist. Das heißt, wenn er nicht aufgeschrieben ist, könnte das bedeuten, dass sie Sie am Ende Ihrer Zeit dort in einem Rutsch bezahlen werden (ich habe das schon einmal gesehen).

Notiz Ich hatte ein bezahltes Praktikum und es stand in meinem “Vertrag zwischen Schule und Praktikum” und meinem Arbeitsvertrag.

Lösung Da sie gesagt haben, dass sie Sie bezahlen würden, fragen Sie einfach danach. Fragen Sie einfach Ihren Chef, ob er irgendwann einmal eine Angelegenheit besprechen muss, und fragen Sie ihn, wenn Sie das privat tun wollen. Oder wie in einigen Kommentaren erwähnt, sprechen Sie es mit der Personalabteilung ab. Denken Sie einfach daran, dass Sie vielleicht $#!+ Pech haben könnten, wenn Sie nicht gefunden haben, wo es in einem Vertrag niedergeschrieben ist!