Wie führe ich Contracting in meinem Lebenslauf auf

Beim klassischen Job-Shopping (Vertragsingenieurwesen) war es schon immer Standard, die Daten und den Kunden aufzulisten, mit einem Vermerk, der darauf hinweist, dass es sich um eine Vertragsposition handelte.

Zum Beispiel aus meinem eigenen Lebenslauf:

Jan 1984-Okt 1987 (unter Vertrag zu) General Dynamics / Fort Worth Division, Fort Worth TX.

Einige Leute werden den Namen der Vertragsfirma in Klammern auflisten, anstatt “unter Vertrag zu” zu sagen. Zum Beispiel:

Jan 1984-Okt 1987 (Globaler Konzern) General Dynamics / Fort Worth Division, Fort Worth TX.

oder MÖGLICHERweise so etwas wie:

Jan 1984-Okt 1987 Globaler Konzern, Fort Worth Tx. Unter Vertrag bei General Dynamics/Fort Worth Division.

Mit diesem Formular erscheinen direkte Positionen ohne den Klammerzusatz, d.h.

Mär 1983-Jan 1984 UTL Corporation, Dallas TX.

Klassische Job Shopper sind bekannt dafür, dass sie kurze bis mittlere Lücken in ihrer Geschichte haben, wenn sie zwischen zwei Jobs stehen. Dies wird für sie als völlig normal angesehen. (Wenn Sie in diese Kategorie fallen und auf einen Personalchef oder Personalvermittler stoßen, der dies nicht versteht, laufen Sie weg!) Wenn Sie ein langfristiger Angestellter einer Firma sind und sie Sie an verschiedene Kunden vermieten und Sie auf der Gehaltsliste behalten, während Sie “am Strand” sind, möchten Sie sie wahrscheinlich als Ihren Arbeitgeber angeben und in der Beschreibung etwas über verschiedene Aufträge für verschiedene Kunden sagen.

In den Lebensläufen führe ich normalerweise zuerst das auftraggebende Unternehmen auf, dann das Kundenunternehmen.

Zum Beispiel arbeitete ich für Bob's Bodyshop als Auftragnehmer, und sie platzierten mich bei Big Shiny Corp, ich schreibe normalerweise so etwas wie:

1/2011 bis 12/2011 - Bob’s Bodyshop / Big Shiny Corp.

Ich weiß, dass viele Leute “1 Seite!” sagen, aber ich finde, dass man einen Lebenslauf nicht auf eine Seite kürzen und keine aussagekräftigen Details vermitteln kann. Einer meiner Freunde verwendet einen funktionellen Lebenslauf, und der ist 8 Seiten lang. Meiner ist chronologisch, und ich versuche, meinen auf 3 Seiten zu beschränken. Wir sind beide über 50 Jahre alt.

Ich mache eine sehr einfache Unterliste unter der Beratungs-/Auftragsfirma, für die ich arbeite, und beschränke sie auf 1-3 Aufzählungspunkte von Highlights über das, was ich für den Kunden getan habe.

Zwei wichtige Dinge, die man nicht vergessen sollte, um sich zu schützen:

1. Achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf so zu gestalten, dass klar ist, dass Sie ein Auftragnehmer und nicht bei den Kunden angestellt waren. Es darf niemand behaupten, dass Sie in Ihrem Lebenslauf gelogen haben.
2. Holen Sie sich die Erlaubnis, Kunden in Ihrem Lebenslauf aufzuführen! Einige Vertragsunternehmen haben Vorschriften über die Nichtveröffentlichung von Kunden, oder Kundenverträge können Bestimmungen enthalten, die Sie daran hindern zu sagen, dass Sie Auftragsarbeiten für sie ausgeführt haben.

Ich stimme @Tangurena für die meisten Kontaktjobs zu. Ein Fall, den ich ebenfalls teilen möchte, ist, wenn man einen Arbeitsvertrag hat und eingestellt wird. Ich habe mehrere davon in meinem Lebenslauf und zeige sie so:

Großes bekanntes UnternehmenA - Aug 2005-Jan 2008 (Aug 2005-Dez 2005 - befristete Anstellung bei einer Agentur)

Dies erhält mehrere Punkte, es zeigt die Gesamtzeit, die ich für das bekannte Unternehmen gearbeitet habe, und es lässt den Arbeitgeber wissen, dass ich eine Zeitarbeiterin war und eingestellt wurde, und es stellt sicher, dass die HR-Referenzüberprüfung meiner Anstellungsdaten nicht im Widerspruch zu dem steht, was ich in meinem Lebenslauf gesagt habe.

Wenn Sie selbst oder über Personalvermittlungsagenturen Arbeit finden, würde ich sagen, listen Sie auf, für wen Sie die Arbeit geleistet haben. Wenn die Personalvermittlungsagentur jedoch für Sie die Arbeit findet und tatsächlich den Vertrag mit dem “eindrucksvolleren” Unternehmen hält, dann ist das eine andere Situation.

In diesem Fall würde ich sagen, dass ich bei der Personalvermittlungsagentur (Unternehmen A) angestellt war und für diese Zeiten bei Unternehmen B, Unternehmen C usw. mit diesen Verantwortlichkeiten gearbeitet habe. Auf diese Weise kann Ihr potenzieller Arbeitgeber die richtige Personalabteilung für die entsprechenden Referenzen usw. kontaktieren.

Wenn ich in den USA für Vertragsunternehmen gearbeitet habe, neigen diese dazu, der Konkurrenz nicht gern Kredit zu geben. Dafür führe ich das Unternehmen auf, bei dem ich die Arbeit geleistet habe, meinen Titel und den Anhang - Consultant. HR versteht, was das normalerweise bedeutet. Und solange Sie deutlich machen, dass Sie als Berater tätig waren (Auftragnehmer, extern, was auch immer der Titel für externe Auftragnehmer ist), werden sich nur wenige Unternehmen darum kümmern.

In Europa oder überall dort, wo sie einen genaueren Lebenslauf bevorzugen, ist das oft anders. Führen Sie in einem Lebenslauf immer das Unternehmen auf, bei dem Sie tatsächlich angestellt sind.