Der Boss schickt eine Geburtstagsnachricht. Wie antworte ich?

Danke, ich wünsche Ihnen ebenfalls einen schönen Tag!

Einen Text zu senden, um Ihnen zum Geburtstag zu gratulieren, ist eine informelle freundschaftliche Geste. Auf die Gefahr hin, zynisch zu sein, könnte dies ein automatisiertes System sein…

Ich würde sagen, wenn jemand eine Nachricht nur mit seinem Vornamen unterschreibt, ist es in Ordnung, mit seinem Vornamen zu antworten. Tatsächlich ist es in der englischsprachigen Welt selten, dass es in einem arbeitsfreien Umfeld ein grober Fauxpas wäre, einen Vorgesetzten beim Vornamen zu nennen.

Wenn Sie ganz sicher gehen wollen, ist eine Antwort wie ‘Danke, sehr geschätzt’ warmherzig, ohne zu informell zu sein. Obwohl eine Textnachricht von Natur aus ein informelles und beiläufiges Kommunikationsmittel ist und Sie sich nicht in den Bereich von “_ Sehr geehrter Herr, ich bin zutiefst gedemütigt von Ihren großzügigen Glückwünschen, von denen ich mich selbst für höchst unwürdig halte….”_. ;) begeben wollen.

Ich würde dem Chef persönlich danken und mich von SMS fernhalten. Wenn Sie per SMS antworten, ermutigen Sie damit implizit dazu, sie (später) für Nicht-Notfälle zu verwenden. Sie kann aufdringlich werden.

“Vielen Dank, Sir, ich weiß das wirklich zu schätzen!” Übrigens: Alles Gute zum Geburtstag, mein Freund.

Danke, Sir, und einen schönen Tag.

Bleiben Sie formell und realistisch. Sie können Sir durch den Namen oder wie Sie es gewohnt sind, mit Ihrem Chef zu kommunizieren, ersetzen. Es ist nur eine Formalität, die der Chef ausfüllt, indem er Ihnen zum Geburtstag gratuliert, so dass diese Nachricht meiner Meinung nach gut genug ist, um die Arbeit zu erledigen.

Da Sie mit dem Chef nicht befreundet sind, schlage ich Ihnen vor, es formell zu halten, und ich rate von einer informellen Antwort mit den derzeit verfügbaren Fragedetails ab. Das Einfügen eines Smileys in den Text ist eindeutig informell. Ohne Smiley funktioniert es genauso formell; achten Sie auf die Interpunktion am Ende, wenn Sie es wünschen.

Viele Szenarien sind möglich, wenn ein Überdenken beginnt. Jedenfalls ist ein ungebetener, unerwarteter Geburtstagsgruß merkwürdig, wenn es dafür an Ihrem Arbeitsplatz/Arbeitsgruppe keine Tradition gibt. Wenn Sie die Dinge professionell und formell halten wollen, ist es nichts Schlimmes, ihn wissen zu lassen, wenn Sie die Handlung für unwillkommen halten. Es liegt an Ihnen (da Sie mehr Details über die Situation wissen).