Wie antworte ich auf "Erzählen Sie mir von Ihrem letzten Projekt" in einem Interview

Ja, Sie sollten Ihre Erklärung einfach auf ihre Anforderung beschränken. Als Interviewer stelle ich diese Frage nicht, um mir ein vollständiges Bild von dem Projekt zu machen, sondern um einfach genug zu verstehen, um Ihnen Folgefragen zu stellen. Das ist der eigentliche Sinn dieser Frage: zu sehen, ob Sie das “Warum haben Sie x statt y gemacht?” erklären können. Gerade in diesen Folgefragen können Sie zeigen, dass Sie das gesamte Projekt wirklich verstanden haben. Wenn Sie versuchen, Ihr ganzes Verständnis im Voraus zu zeigen, werden Sie gelangweilte Blicke erhalten, wie Sie es bereits erlebt haben. Außerdem zeigt die Erklärung im Voraus nur, dass Sie ein Skript auswendig gelernt haben, nicht, dass Sie das Projekt wirklich verstanden haben.

Seien Sie besonders vorsichtig bei Telefoninterviews, da Sie deren Körpersprache nicht lesen können. Ich habe schon viele Telefoninterviews durchgeführt, bei denen ich eine einfache Frage stellte und einen 5-minütigen Monolog erhielt, den ich dann taktvoll zu unterbrechen versuchte. Als absolutes Minimum sollten Sie an Stellen innehalten und etwas fragen wie: “Möchten Sie dazu mehr Einzelheiten hören, oder gibt Ihnen das die Grundlagen dessen, was Sie wissen wollten?

Machen Sie es kurz und bündig, indem Sie versuchen, sich an die folgenden Punkte zu halten:

Durchführung planen und Ergebnisse erzielen

Beschreiben Sie das Projekt, die Aktivität oder die Veranstaltung, die Sie bearbeitet und zu einem Abschluss gebracht haben. Geben Sie Ihr Ziel an, was Sie getan haben, welche Änderungen Sie vorgenommen oder bei der Umsetzung von Plänen unterstützt haben, und geben Sie an, wie Sie Ihren Erfolg gemessen haben.

Beeinflussung, Kommunikation und Teamarbeit

Beschreiben Sie, wie Sie ein Ziel erreicht haben, indem Sie die Handlungen und Meinungen anderer (vielleicht im Teamkontext) beeinflusst haben. Was waren die Umstände? Was haben Sie getan, um einen Unterschied zu machen? Woher wissen Sie, dass das Ergebnis zufriedenstellend war?

Analyse, Problemlösung und kreatives Denken

Beschreiben Sie ein schwieriges Problem, das Sie während dieses Projekts gelöst haben. Geben Sie an, wie Sie entschieden haben, welche die kritischen Punkte waren. Sagen Sie, was Sie getan haben und was Ihre Lösung war. Welche anderen Ansätze hätten Sie wählen können?

“Erzählen Sie mir von Ihrem letzten Projekt?”

Ich beginne normalerweise mit der Problembeschreibung und nenne dann die Lösung als Projekt. Projektarchitektur, ein einzeiliges Intro über alle Module. Zu diesem Zeitpunkt verliert der Interviewer das Interesse […].

Versuchen Sie Folgendes:

1. Kurzer Satz über das Problem, das Ihr letztes Projekt löste

2. Wenn die Architektur (oder irgendetwas anderes) Ihnen größere Verantwortlichkeiten oder Herausforderungen auferlegte, die Sie bewältigt haben, erwähnen Sie sie kurz hier. Als Interviewer würde es mich nicht interessieren, dass Ihr Projekt sechs Module hatte oder was sie waren (ich bin kein Interviewer).

3. Sprechen Sie über Ihre Tätigkeit/Verantwortung im letzten Projekt.

Z.B: Mein letztes Projekt war das Hinzufügen eines Berichtsmoduls für ein internes Datenverwaltungssystem. Ich war für das Laden aller Wibbles und die Generierung von Wibble-Berichten aus den nicht abgelaufenen Berichten in Echtzeit zuständig.

Am besten wäre es, eine Powerpoint-Folie (Fallstudie) mit dem Kundenhintergrund vorzubereiten, über den Projekt-/Projektfokus, Problembeschreibung und Lösung, Geschäftswert (falls erforderlich), Schlüsselergebnisse in dieser Reihenfolge. Denken Sie daran, dass alle Überschriften 3 bis 5 Aufzählungspunkte oder einen 4- oder 5-zeiligen Absatz haben können. Die gesamte Folie füllt sich, und jede Frage, die der Interviewer stellt, fällt in eine der Überschriften.