Unterschied zwischen einem geplanten Vorstellungsgespräch und einem "Walk-In-Interview"?

Persönlich habe ich das Gefühl, dass dies eines von zwei Dingen über das Unternehmen aussagt.

1 Sie sind entweder zu faul, um ordentliche Meetings mit Struktur zu planen, also haben sie kein Problem damit, Ihnen keine feste Struktur zu geben. Das gibt Ihnen auch die Möglichkeit, mit anderen Leuten zusammenzustoßen, die einfach zur gleichen Zeit wie Sie hereinspazieren wollen. Das bringt im Grunde genommen alle Unannehmlichkeiten für Sie und nicht für die Firma mit sich, was meiner Meinung nach Bände darüber spricht, wie sie Ihre Zeit wahrnehmen.

Oder

2 Sie versuchen, eine entspanntere, weniger starre Sitzungsstruktur zu schaffen, in der Hoffnung, Sie entspannt zu halten, da sie informeller zu sein scheint. Immer noch professionell, aber dennoch informeller. Das könnte man als großes Plus ansehen, da sie bereit sind, dafür zu sorgen, dass Sie sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen.

Wie Sie sehen, kann man dabei zwei gleiche und gegensätzliche Ansichten über ein Unternehmen erhalten, gut oder schlecht, so dass man diesbezüglich nicht wirklich Vermutungen anstellen kann.

Ich schlage vor, es nicht anders zu behandeln als jedes andere Meeting, Sie sollten sich immer professionell im bestmöglichen Licht präsentieren.

Denken Sie über Ihre Antworten nach und kommen Sie mit ein paar Fragen vorbereitet.

Auch wenn es informeller sein könnte, schlage ich dennoch vor, dass Sie einige Hintergrundrecherchen über das Unternehmen durchführen lassen, damit Sie sich zumindest teilweise damit auskennen, aber ehrlich gesagt würde ich es wie jedes andere Vorstellungsgespräch behandeln, denn am Ende des Tages ist die Reise anders, aber das Ziel ist dasselbe: Ihnen einen Job zu besorgen!

Edit: Ein paar Dinge, die es wahrscheinlich wert sind, in Betracht gezogen zu werden

Erscheinen Sie nicht gleich am Ende des Tages, es wird Sie faul und unvorbereitet aussehen lassen, und die Interviewer werden müde und gelangweilt von einem Tag des Vorstellungsgesprächs sein.

Erscheinen Sie nicht gleich zu Beginn des Tages, sicher werden Sie eifrig und bereit zu gehen scheinen, aber sie könnten sich immer noch einleben.

Ich schlage vor, dass Sie eine bis anderthalb Stunden nach der ‘Eröffnung’ erscheinen. Das gibt ihnen die Chance, andere interviewt zu haben und sie in Schwung zu bringen, und Sie haben immer noch die Chance, früh genug am Tag zu erscheinen, um eifrig und professionell zu wirken.

Inwiefern unterscheiden sich Walk-in-Interviews von regulären Einzelgesprächen?

Typischerweise wird eine Walk-in-Interview-Strategie zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen verwendet, wenn die Personalvermittlungsfirma eine große Zahl von Mitarbeitern einstellen möchte. Oder sie sind so verzweifelt auf der Suche nach guten Leuten, dass sie bereit sind, jeden zu scannen, der “walk in” ist. Die Anzahl der Runden eines Vorstellungsgesprächs bleibt im Allgemeinen gleich. Die Zeit, die von Anfang bis Ende benötigt wird, kann schmerzhaft länger sein als ein geplantes Vorstellungsgespräch. Ich habe festgestellt, dass es am hilfreichsten ist, gleich zu Beginn der Veranstaltung vor Ort zu sein, da kein Teil abgenutzt ist und fast niemand ‘nur will, dass der Tag zu Ende geht’

Sollte ich mit Personalvertretern oder meinem zukünftigen Chef und/oder meinen zukünftigen Mitarbeitern rechnen?

Stand in der E-Mail das Angebot für denselben Tag ? Ich denke, Sie sollten HR-Vertreter und Ihren zukünftigen Chef erwarten. Ich habe festgestellt, dass die meisten Befragungsunternehmen in der Regel noch am selben Tag ein Angebot unterbreiten (wenn es keine andere Art von Freigabe gibt), wobei die Bedingung einer Hintergrundüberprüfung erfüllt sein muss. Allerdings werden viele Walk-in-Interviews nur eine Reihe von Leuten aufstellen, die die ersten Runden der Vorstellungsgespräche geklärt haben und dann später ein Einzelgespräch mit ihnen vereinbaren. Viel Glück

Wenn man keine geplante Zeit hat, bedeutet das zwar, dass man nicht zu spät kommen darf, aber es besteht die Möglichkeit, dass in einigen Fällen gewartet werden muss, wenn es einen Ansturm von Leuten gibt, die alle zur gleichen Zeit kommen. Hier und da fallen mir verschiedene Situationen wie diese ein. An einigen Orten können Arzttermine vereinbart werden, und andere nehmen Laufkundschaft, so dass letztere am Ende warten müssen, bis ein Arzt verfügbar ist. Der andere Fall, in dem ich dies sehe, ist für Salons, in denen einige Personen Termine haben können und andere Personen als Laufkundschaft fungieren.

Je nach Größe des Unternehmens können die Personalvertreter möglich oder nicht möglich sein. Der Chef wäre sehr wahrscheinlich, es sei denn, es handelt sich um ein großes Unternehmen, in dem die Entscheidung über die Einstellung von leitenden Entwicklern getroffen wird.