Warum fragen Interviewer "Wie halten Sie sich über technologische Veränderungen auf dem Laufenden"?

Was hofft der Interviewer mit einer solchen Frage herauszufinden?

• Ob Sie in der Lage sind, ihrem Unternehmen zu helfen, indem Sie neue Technologien nutzen, um bessere Funktionen zu liefern oder die Kosten zu senken.
• Sind Sie an Software-Entwicklung interessiert, die über das Auftauchen zu den Arbeiten 9 bis 5 hinausgeht und das tut, was man Ihnen sagt? Es scheint, dass Arbeitgeber zunehmend eine Korrelation zwischen der Arbeitsleistung und dem Interesse an der Computerarbeit außerhalb der Kernarbeitszeit sehen oder zumindest einen Beweis für die “Leidenschaft” für den Job sehen wollen.

Nachdem diese Frage in der Vergangenheit bei Vorstellungsgesprächen gestellt wurde, war es nie eine Frage, die darüber entschieden hat, ob man eine Stelle auf die eine oder andere Weise anbietet. Für mich ging es vor allem darum, einen Gesamteindruck davon zu gewinnen, wie interessiert der Bewerber tatsächlich an dem ist, was er tut.

was ist eine angemessene Antwort?

Hier gibt es im Wesentlichen zwei Möglichkeiten

1. Sie halten sich auf dem Laufenden: Sagen Sie, was Sie tun, und geben Sie genügend Einzelheiten an, um zu zeigen, dass Sie es wirklich tun. Ihr Kommentar unter Ihrer Frage schien mir perfekt zu sein, aber was ein Kandidat tatsächlich sagt, ist natürlich sehr persönlich!
2. Sie halten sich nicht auf dem Laufenden: Das ist natürlich schwieriger. Die beste Politik hier wäre es, damit zu beginnen, auf dem Laufenden zu bleiben, z.B. durch das Lesen von Blogs, Online-Magazinen usw., damit Sie wenigstens etwas erwähnen können und nicht wie jemand aussehen, dem es nicht weniger wichtig ist.

In der Softwareindustrie ändern sich die Dinge schnell. Einen Entwickler zu haben, der zumindest über die aktuelle Technologie oder die Richtung, in die sich die Technologie entwickelt, Bescheid weiß, ist viel wertvoller als einer, der sich nur auf das konzentriert, was er weiß, und nie bereit ist, über den Tellerrand seiner eigenen Fähigkeiten hinauszuschauen, um neue Dinge zu lernen.

Ein Programmierer, der behauptet, N Jahre Erfahrung zu haben, könnte leicht einer mit nur 1 Jahr Erfahrung sein, der N-mal wiederholt wird, und diese Art von Frage ist eine Möglichkeit, das zu erkennen.

Ich denke, die einzige schlechte Antwort auf eine solche Frage ist “Nichts”. Für mich würde das bedeuten, dass Sie in welcher Zeitspanne auch immer Sie gelernt haben, feststecken und dass Sie nicht die Art von Person sind, die daran arbeitet, ihre Programmierfähigkeiten überhaupt zu verbessern.

Eine angemessene Antwort ist alles, was darauf hindeutet, dass Sie versuchen, Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten, oder dass Sie sich zumindest der Veränderungen in der Welt der Technologie bewusst sind. Einige einfache Beispiele, die ich gewöhnlich anführe, sind MSDN, Online-Programmierergemeinschaften (StackOverflow, HackerNews, einige andere Foren usw.), Technologie-Blogs, Google Tech News usw.

Die Frage bezieht sich nicht wirklich darauf, womit Sie versuchen, auf dem Laufenden zu bleiben; es geht mehr um die Tatsache, dass Sie überhaupt versuchen, auf dem Laufenden zu bleiben.

Ich empfehle den Bewerbern, mit der Regel von 3 zu antworten. Das heißt, geben Sie drei verschiedene Möglichkeiten an, wie Sie mit der Branche Schritt halten können. Um Ihre Antwort noch glaubwürdiger zu machen, erklären Sie, warum dies für Sie effektiv ist. Die Person, die Sie interviewen, würde wissen wollen, dass Sie sich für die Branche begeistern. Jemand, der seine Arbeit liebt, ist bereit, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen. Darüber hinaus ist es bei der Beurteilung neuer Kunden- und Marktchancen hilfreich, über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben.

Hier ist ein Beispiel dafür, wie Sie diese Frage beantworten könnten:

Ich bleibe in meiner Branche auf 3 Arten auf dem Laufenden: ich abonniere Branchen-Newsletter, nehme an monatlichen Treffen teil und folge Vordenkern auf Twitter. Mein üblicher Newsletter ist ein ausgezeichneter Branchen-Newsletter, der jeden Morgen Neuigkeiten, Statistiken und Trends in meiner Branche zusammenfasst. Monatliche Treffen eröffnen nicht nur neue Ideen, sondern schaffen auch Gelegenheiten, neue Verbindungen zu knüpfen. Schließlich ist mein Twitter-Feed eine Echtzeit-Ansicht dessen, was führende Branchenführer derzeit lesen.

Sie…haben Ihre eigene Frage mit Ihrem ersten Kommentar beantwortet.

Sie sagten, dass Sie Blogs und Forengemeinschaften lesen. das ist ein ausgezeichneter Anfang. Fangen Sie an, Ars Technica, Tech Crunch und vielleicht Slashdot zu lesen, und Sie sollten bereit sein.

Das Wichtige, was Unternehmen herausfinden wollen, ist, ob Sie die Art von Person sind, die sich bemühen wird, ihr eigenes Wissen zu verbessern. Ihr Vermögen, das Sie in das Unternehmen einbringen, sind Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen. Sie wollen jemanden sehen, der versucht, diese Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln. Außerdem zeigt es eine Leidenschaft für die Arbeit und die Branche. Die Leute gehen am Ende des Tages nicht nach Hause und tun weiterhin Dinge, die mit ihrer Arbeit zu tun haben, wenn sie das Material hassen (übermäßige Arbeitsbelastungen, die eine Arbeit zu Hause erfordern, nicht eingeschlossen).

Die Frage soll der Frage nachgehen, welche Art von Verantwortung man als jemand übernimmt, der in der Softwareindustrie arbeitet. Liest man Blogs, Bücher, nimmt man an Konferenzen teil, liest man technische Nachrichtenseiten usw.? Der springende Punkt ist hier, zu sehen, ob man Dinge selbstständig tut, ohne vom Arbeitgeber dazu aufgefordert zu werden. Einige Leute werden zur Arbeit kommen und ihre Arbeit erledigen, aber nicht wirklich in ihrer eigenen Zeit nachfassen und sich ernsthaft bemühen, ihre Fähigkeiten aufrechtzuerhalten und aufkommende Trends zu beobachten.

Eine angemessene Antwort zu geben, läuft darauf hinaus, anzugeben, was man tut, um in gewisser Weise mit den neuen technologischen Dingen in diesem Bereich Schritt zu halten. Es gibt tonnenweise technische Nachrichten-Websites, denen man folgen könnte, mehr als nur ein paar Blogs, und wenn man darüber nachdenkt, könnte fast niemand alle Nachrichten innerhalb der Technologie verfolgen. Es spricht also etwas für die Auswahl, die getroffen wurde, um sich diese Reihe von Websites anzuschauen und die dafür aufgewendete Zeit zu begrenzen, denn ich bin sicher, dass einige Leute versuchen könnten, Google oder Apple rund um die Uhr zu studieren und immer noch nicht alle Nuancen dessen, was das Unternehmen tut, abzudecken, weil es so viele verschiedene Leute gibt, die an verschiedenen Projekten innerhalb dieser Unternehmen arbeiten. Daher lautet mein Vorschlag für die wichtigsten Punkte einer angemessenen Antwort: 1) Zeigen Sie Enthusiasmus für das, was Sie hier tun, und 2) Teilen Sie dem Interviewer die knappe Liste mit. Zum Teil geht es darum, was Sie tun, zum Teil geht es darum, wie gut Sie das kommunizieren können. Letzteres kann durchaus das sein, was der Interviewer in Ihrer Antwort lesen wird.

Erstens liest man viel Science-Fiction. Das sagt Ihnen, was Sie in, sagen wir, 30 Jahren zu erwarten haben. Man bedenke die Anzahl der Star Trek-‘Vorhersagen’, die zu Lebzeiten der meisten Kinder, die sich die Sendung ansehen, eingetroffen sind. Drehbuchautoren ‘erfinden dieses Zeug einfach’ als dramatische Vorrichtungen und erkennen oft einen Bedarf, der weit vor dem Technologie-Portfolio liegt, das für die Durchführung erforderlich ist.

Zweitens achten Sie auf Fachzeitschriften in verschiedenen Branchen. Dazu könnten Elektronik, Nanotechnologie, Biotechnologie, Wissenschaft und andere Themen im Zusammenhang mit der Technik gehören. Dabei lesen Sie über Dinge, “von denen Sie noch nie gehört haben”. Einige davon werden irgendwann in die Computerumgebung durchsickern - Lithium-Ionen-Batterien, OLED-Bildschirme und MEMS-Beschleunigungsmesser haben die aktuelle Generation von Smartphones erst möglich gemacht.

Drittens, von Zeit zu Zeit ‘spielen Sie mit etwas’, das auf den Stellenanzeigen viel zu erscheinen scheint: Beispiele könnten JavaScript/JQuery, xCode, FPGAs oder No-SQL-Datenbanken sein. Vielleicht kommen Sie mit nichts davon weiter, aber Sie haben zumindest den Prozess der Installation der Toolchain und der Entwicklungsplattform durchlaufen. Die meiste Hardware ist billig, so dass es Sie z.B. 30 Dollar kosten könnte, ein Arduino zu kaufen.

Wenn Sie diese Dinge tatsächlich tun, dann können Sie den Interviewer mit ‘ordentlichem Zeug’ auf den neuesten Stand bringen. Das ist noch überzeugender, wenn Sie Websites haben, auf denen sie als Referenz gezeigt werden. Ein oder zwei davon, und sie werden entweder glücklich oder überwältigt sein.

Als Interviewer suche ich (persönlich) nach jemandem, der nicht überrumpelt wird. In den späten 1980er/Mitte der 1990er Jahre las ich in den Medien von Tausenden von Mainframe-Programmierern, die entlassen wurden, weil ihre Fähigkeiten “veraltet” waren. Mein BS-Detektor schwirrte von der Wand - Programmierer sind Programmierer. Sie lernen Sprachen. Wenn man in einem Unternehmen, das sich in einer Übergangsphase befand, keinen Job als Programmierer behalten konnte, konnte man auch keinen Job als Programmierer irgendwelcher Art behalten. Etwas anderes war los.

Ich hänge mit einer C++-Treffensgruppe ab, in der wir über C-bezogene Programmierfragen sprechen. Wenn ich ein Vorstellungsgespräch habe und mir eine Frage über etwas gestellt wird, von dem ich noch nie etwas gehört habe, gehe ich nach Hause und schlage es nach - wenn es nützlich ist, füge ich es meinem Toolkit hinzu. Ich schaue in verschiedenen Stellenausschreibungen nach, was derzeit gefragt ist. Gute Beispiele dafür sind JavaScript, JQuery und verschiedene JavaScript-Entwicklungsplattformen und Bibliotheken. Manchmal sehe ich ein Produkt oder eine Sprache, die ich nicht kenne, und finde heraus, was es kann und warum sich die Leute dafür interessieren. Durch diese Aktivitäten bleibe ich in Kontakt mit “heißen” Dingen im Bereich der Softwareentwicklung.