Geben Sie das Geld nicht aus. Sie sollten es beiseite legen, für den Fall, dass Sie um die Rückerstattung des Geldes gebeten werden.

Informieren Sie das Unternehmen, dass es Sie noch immer bezahlt. Ein Einschreiben an die Adresse des Unternehmens ist in Ordnung. Bieten Sie nichts an. Es ist ihr Schlamassel, sie können es aufräumen.

Wenn sie für Krankenversicherung, Rente usw. bezahlt haben. Das ist ihr Problem, um das Geld zurückzubekommen. Sie werden wahrscheinlich auch in Ihrem Namen Steuern zahlen; auch hier ist es ihr Problem, das Geld zurückzubekommen.

Wenn sie also mehr als Ihren Gehaltsscheck verlangen, ist Ihre Antwort nein. Wenn sie Ihren Gehaltsscheck zurückverlangen, rufen Sie das Finanzamt an und erkundigen sich, wie viel Sie ihrer Meinung nach verdient haben, und wenn es Probleme gibt, klären Sie das zuerst.

Nehmen wir an, Sie verdienen 5000 Dollar im Monat, Sie wurden drei Monate lang bezahlt, als Sie woanders arbeiteten, und das Finanzamt meint, Sie hätten 75000 Dollar statt 60 000 verdient. Alle zusätzlichen Kosten, die Ihnen entstehen, sind Sache Ihres Unternehmens. Sie sortieren es also, oder sie können nicht ihr ganzes Geld zurückbekommen.

Geben Sie das Geld nicht aus.

In vielen Gerichtsbarkeiten haben Arbeitgeber das Recht, die Rückgabe von zu viel bezahltem Geld zu verlangen. Behalten Sie das Geld, das sie Ihnen bezahlt haben, zur Seite.

Versuchen Sie weiterhin, Kontakt mit ihnen aufzunehmen. Überspringen Sie die Personalabteilung und eskalieren Sie die Kette nach oben, wenn es sein muss

Wenn Sie die Kontaktdaten Ihres alten Vorgesetzten haben (vorausgesetzt, er arbeitet noch dort), wäre das ein guter Anfang. Es sollte zumindest eine interne Untersuchung auslösen, warum die Personal- oder Buchhaltungsabteilung so viel Mist gebaut hat.

Erwarten Sie, dass es jederzeit zurückgeholt werden kann. Hören Sie auf, das Konto zu benutzen.

Auf welches Konto auch immer dieses Geld eingeht, hören Sie auf, es zu benutzen, und eröffnen Sie ein anderes Girokonto. Bei der gleichen Bank ist das in Ordnung. Wenn Sie Schecks verwenden, holen Sie sich neue Schecks. Lassen Sie genau den Betrag auf dem Konto, den Sie überbezahlt bekommen haben, plus 100 Dollar.

Lassen Sie das Geld auf dem Konto liegen und stapeln Sie es weiter auf, während sie Sie weiter bezahlen. Geben Sie es nicht aus, es gehört Ihnen nicht.

Irgendwann werden sie ihren Fehler erkennen und wahrscheinlich versuchen, den gesamten zu viel bezahlten Betrag massiv abzuheben oder eine Reihe von Rückbuchungen jedes Gehaltsschecks vorzunehmen. Stellen Sie sicher, dass diese erfolgreich sind und das Konto mit nicht mehr als 0 Dollar auf dem Konto endet (es sei denn, Sie haben wirklich Freude an Bankgebühren). Die Bank wird keinen Verdienstabzug von Bankgebühren vornehmen, da sie nicht in den Streitfall verwickelt werden möchte. Wenn sie in letzter Zeit nichts für Sie getan hat, wird sie eine Entgegenkommensbeseitigung vornehmen.

Wenn die Rückbuchung dieser Zahlungen Ihr Konto überzieht, sind Sie verpflichtet, diese sofort zu zahlen unter Androhung der Aufnahme auf die schwarze Liste von ChexSystems. Die Bank ist nicht Partei des Rechtsstreits und kümmert sich nicht darum. Wenn Sie auf Bargeldbasis denken (das Geld in meiner Tasche gehört mir), wird Sie das in große Schwierigkeiten bringen, weil keiner in der Finanzbranche so denkt. Tatsächlich sind Sie ein Treuhänder dieses fehlgeleiteten Geldes.

Ich möchte es aber behalten

Ok. Lassen Sie uns unsere Karten spielen, um dies so wahrscheinlich wie möglich zu machen.

Sie haben die Pflicht, den Schaden zu mindern

Da Sie Partei eines Vertrages (des Arbeitsvertrages) sind, müssen Sie ihnen aktiv helfen, ihren Fehler zu korrigieren. Nichts zählt, es sei denn, es ist beweisbar. In der Warteschleife zu sitzen und auf den HR-Helpdesk zu warten, wird Ihnen also wahrscheinlich nicht helfen, zumal das Unternehmen in einem Streitfall jeden Anreiz hat, alle Anrufprotokolle oder Beweise, die Sie angerufen haben, zu vernichten.*

“Schadensbegrenzung” erfordert, dass Sie ** ihnen sagen, was passiert**. Sie brauchen ihnen jedoch keine kanonischen Fakten zu nennen (die Sie vielleicht nicht einmal kennen**), Sie müssen lediglich Alarm schlagen. Und ich sage, “verschenken Sie den Laden nicht”, überreichen Sie ihnen keine Siege.

Keine Kündigung zählt, es sei denn, sie zählt rechtlich. Was Gerichte anerkennen, ist Papier. In einer perfekten Welt lassen Sie Ihren Anwalt die Kündigung zustellen; Ihr Anwalt kann bezeugen, dass Sie sie abgeschickt haben. In der realen Welt ist ein beglaubigter Brief mit der pastellgrünen Green Card (nicht die hellgrüne E-Bestätigung) das, was verlangt wird. Schreiben Sie oben auf die Anweisungen der Green Card und vermerken Sie, wofür die Karte bestimmt ist, dann bringen Sie die Green Card zurück zur Post und behalten Sie sie ein Leben lang. Das ist Ihre “Du kommst aus dem Gefängnis frei” Karte.

Senden Sie zwei: an die reguläre Postanschrift Ihrer Firma und auch an ihre juristische Adresse, die Sie in der Firmendatenbank Ihres Bundesstaates im Internet finden können.

Der Brief sollte so aussehen; wichtig ist, dass Sie keine Tatsachen behaupten und nichts verraten.

Company Inc. Lohnbuchhaltung / Personalabteilung

An wen es sich handelt,

Mein Name ist Ihr Name hier, und ich habe bis vor kurzem bei Firmenname hier gearbeitet. Ich habe etwa hier gekündigt, an das genaue Datum erinnere ich mich nicht.

Ich erhalte weiterhin meine normalen Gehaltsschecks vom Unternehmen. Ich erinnere mich nicht an die genauen Bedingungen meiner Abfindung, und ich habe diese Papiere nicht griffbereit, aber ich hatte nicht erwartet, diese Beträge zu erhalten.

Bitte überprüfen Sie, ob ich die entsprechenden Beträge erhalte. Wenn Geld an das Unternehmen zurückgezahlt werden muss, setzen Sie sich bitte so schnell wie möglich mit mir in Verbindung, damit ich mich vorbereiten kann***. Bitte vergewissern Sie sich, dass dies nicht meine Gesundheitsversorgung, 401K, Ausgabenpläne oder meine Steuern stört.

Ihre “Meldepflicht” ist nun erfüllt.

Jetzt kommt der schwere Teil: das Warten. Mit etwas Glück sagt das Unternehmen vielleicht einfach “zum Teufel damit” und lässt Ihnen das Geld. Das ist unsere beste Hoffnung, aber es ist lange Zeit nicht bankfähig oder es sei denn, sie sagen Ihnen ganz offen, dass sie das tun werden. Vergessen Sie einfach, dass es das Girokonto überhaupt gibt.

Steuern, 401K, Gesundheitssparplan usw.

FICA, das Unternehmen wird das von der FICA zurückfordern müssen. Nicht Ihr Problem.

Mit regelmäßigen Steuern, 401k, Gesundheitssparplan usw. sind das alles Depotkonten. Nehmen wir an, sie haben Ihre 401K um $2000 und Ihre Steuereinbehaltung um $1000 überbezahlt. Beide Optionen sind gleichwertig, soweit das Gesetz dies zulässt (auch wenn der Cash-Flow unterschiedlich ist):

• Die alte Firma kassiert diese Zahlungen von der IRS, der Maklerfirma, der Bank usw. zurück, und dann verdienen Sie neues Geld bei Ihrem neuen Arbeitgeber und zahlen den gleichen Betrag auf diese Einlagenkonten ein.
• Sie kassieren diese Zahlungen von der IRS, der Maklerfirma, der Bank usw. nicht zurück, fordern Sie auf, die $3000 an die alte Firma zurückzuzahlen, dann reduzieren Sie den Beitrag Ihres neuen Arbeitgebers zu diesen Fonds um $2000 und $1000, so dass Sie soviel mehr an Nettobargeld erhalten.

Die zweite ist nicht schlimmer, abgesehen von den Auswirkungen auf den Cashflow für Sie, es ist also keine unverschämte Bitte.

Steuer Die Quellensteuer ist keine Steuer. Es handelt sich um eine Einzahlung auf ein Konto, das die IRS für Sie führt. Es zahlt Ihre Steuern eigentlich erst dann, wenn Sie Ihre Steuern am 15. April einreichen

Was ist, wenn sich die Steuerjahre überschneiden?

Nun, wenn es im letzten Jahr um Geld ging und es nicht gelöst wird, bevor Sie Ihre Steuern einreichen… Dann werden sie Ihnen schließlich eine geänderte W-2 ausstellen, zumindest sollten sie es besser tun.

An diesem Punkt ändern Sie Ihre Steuern. Besorgen Sie sich einen leeren Satz Steuerformulare und machen Sie Ihre Steuern wieder mit den korrigierten Daten. Machen Sie die ganzen 1040 genau so, wie Sie es beim ersten Mal getan haben. Dann nehmen Sie Ihre alte 1040, die Sie bereits eingereicht haben, und legen Sie sie nebeneinander. Sie werden die gleichen sein, bis auf ein paar Stellen, und natürlich die Summen.

Das Finanzamt will das alles nicht. Sie wollen, dass Sie die Änderungen zusammenfassen, und zwar in einem Formular mit der Bezeichnung 1040X, in dem Sie einige Zahlen von Ihrer ursprünglichen 1040, einige Zahlen von der neuen 1040 und die Unterschiede eintragen. Dann schreiben Sie eine Notiz, in der Sie erklären, was sich geändert hat. Wenn Sie das einreichen, können Sie entweder eine Rückerstattung verlangen oder die Gutschrift auf das nächste Steuerjahr übertragen, was bedeutet, dass Sie weniger Quellensteuer einbehalten müssen.

Es ist wirklich machbar, eine 1040X einzureichen, und ich mache das fast jedes Jahr. Allerdings bin ich kein H&R-Block-Typ, ich reiche meine eigenen Steuern ein. Weil es so machbar ist, ist es wirklich Ihre Entscheidung, ob Sie warten wollen, bevor Sie Ihre Steuern einreichen, oder ob Sie einfach sofort einreichen, Ihre Rückerstattung erhalten und dann später mit 1040X abändern. Unabhängig davon müssen Sie die Nummern in der W-2 verwenden, “korrigieren” Sie sie nicht auf das, was Sie denken, dass sie sein sollte, weil das sofort eine Prüfung auslösen würde. Oder die IRS wird Ihre Steuern für Sie einfach auf den W-2-Betrag korrigieren, und das macht es wirklich kompliziert.

Sie können Ihre Steuern bis zu 3 Jahre nach dem Fälligkeitsdatum ändern.

Wenn sie nie um die Rückerstattung des Geldes bitten

Nach 6 Monaten, wenn es sich um eine beträchtliche Summe handelt, sollten Sie an dieser Stelle vielleicht mit einem Anwalt sprechen. Sie interessieren sich für den Statut der Verjährung, da das Recht Ihres Bundesstaates es in dieser Angelegenheit anwendet. Sie beträgt normalerweise 2-6 Jahre. Wenn sie es bis zum Ablauf der Verjährungsfrist nicht zurückverlangt haben, können Sie es behalten.

Der schlimmste Fall ist, dass sie das Geld 3+ Jahre später erfolgreich zurückverlangen, zu spät, um Ihre Steuern zu ändern. In diesem Fall brauchen Sie steuerliche Hilfe.

* sie wären in großen Schwierigkeiten, wenn sie dabei erwischt würden, Ihre Telefonprotokolle zu löschen, nachdem sie einen Rechtsstreit mit Ihnen begonnen haben, das wäre die Zerstörung von Beweisen. Firmen umgehen dies jedoch, indem sie eine “Löschpolitik” haben, bei der sie alles in einem bestimmten Intervall löschen, z.B. indem sie Telefonprotokolle nur 30 Tage oder so aufbewahren. Das ist legal.

** Bei einer Abfindung für mich kam die Abfindung noch mehrere Monate lang hinzu, weil dies die Bedingungen der Abfindung waren (es war eine Entlassung, die ein Jahr im Voraus geplant worden war, dies war ein Anreiz, weiterhin loyal zu bleiben und nicht zu stehlen oder auf meinem Weg nach draußen zu vandalisieren). Sagen Sie ihnen nicht versehentlich, dass Sie die Abfindung nicht wollen.

*** Sie werden diese Bitte höchstwahrscheinlich ignorieren. Seien Sie vorbereitet.

Der einfachste Weg, um zu vermeiden, “das Geld zurückzahlen zu müssen”, ist, es nie zu erhalten.

Ich nehme an, dass es sich bei den Zahlungen um elektronische Überweisungen handelt, denn wenn sie Ihnen physische Schecks zustellen würden, müssten Sie diese nur nicht einlösen.

Anstatt ein neues Konto bei Ihrer Bank zu eröffnen und die Zahlungen überweisen zu lassen, bitten Sie einfach Ihre Bank, sie zu sperren. Irgendwann wird das Unternehmen merken, dass etwas nicht in Ordnung ist, und aufhören zu versuchen, die Zahlungen zu leisten. Wenn sie Steuern im Voraus für Geld bezahlt haben, das Sie nie erhalten haben, und das Steuereinzugssystem diese Zahlungen akzeptiert hat, dann ist das ihr Problem, das sie mit dem Finanzamt klären müssen, nicht Ihres.

Bei einem Problem wie diesem den allgemeinen “Helpdesk” eines großen Unternehmens zu kontaktieren, ist Zeitverschwendung. Die minderwertigen Mitarbeiter, die die Telefone bedienen, haben kein festgelegtes Verfahren zu befolgen, und sie haben in der Regel ohnehin wenig Motivation, gute Arbeit zu leisten. Ihr Produktivitätsziel ist es, Anrufer so schnell wie möglich loszuwerden und nicht herauszufinden, wie sie mit Fragen umgehen sollen, auf die sie keine vorgegebene Antwort haben. Wenn Sie mit Ihrem ehemaligen Manager oder Personalreferenten Kontakt aufnehmen, können Sie wahrscheinlich eher etwas erreichen.

Auch wenn dies mühsam ist, sollten Sie ein zweites Bankkonto einrichten, Ihr gesamtes Guthaben abzüglich des fehlgeleiteten Gehalts überweisen und das erste Konto nur für die fehlgeleiteten Überweisungen führen, damit Ihre Gelder nicht vermischt werden.

Wenden Sie sich an Ihr örtliches Finanzamt, um sich beraten zu lassen, und belästigen Sie weiterhin die HR- und CC-Führungskräfte des Unternehmens, damit sie darauf aufmerksam gemacht werden.

Um die Wahrheit zu sagen, ein freundlicher Anruf des Finanzbeamten kann sie zum Umzug bewegen, also überspringen Sie diesen Schritt bitte nicht.

Ich stimme mit anderen Antworten auf nicht ausgeben überein.

Was das Vermasseln Ihrer Steuern und Pläne betrifft, sollten Sie in Ihrem formellen Anspruchsschreiben angeben, dass die Buchhaltungskosten (Einstellung eines professionellen Buchhalters, Überweisungsgebühren, …) von dem Geld, das sie Ihnen geschickt haben, abgezogen werden, bevor Sie es zurückschicken, da es nicht Ihre Schuld war.

Ich bin jemand, der ein sehr ähnliches Problem erlebt hat. Ich bekam an meinem Arbeitsplatz überbezahlte £20.000 und jagte zwei Jahre lang der Gehaltsabrechnungsabteilung hinterher, bevor ich sie dazu brachte, überhaupt auf meine Anrufe / Briefe / E-Mails zu antworten.

Die einzige E-Mail, die funktionierte, war die, in der es hieß: “Mein Arbeitsverhältnis neigt sich dem Ende zu und ich bin dabei, das Land zu verlassen”. Daraufhin erhielt ich einen unglaublich unhöflichen Brief, in dem es hieß: “Uns ist gerade zu Ohren gekommen, dass Sie uns Geld schulden und dass Sie so schnell wie möglich zahlen müssen, sonst wird es Konsequenzen haben”.

Am Ende verlor ich wegen dieser Affäre Geld, weil ich wegen dieser Überzahlung Steuern in verschiedener Form zu viel bezahlt hatte, und es hatte eindeutig nichts mit meinem Arbeitgeber zu tun, ich musste diese Steuern direkt vom HMRC zurückfordern, ein Prozess, der an sich noch einige Jahre dauerte, in denen ich hin und her ging und versuchte, das Problem zu lösen, während ich versuchte, mit einer (inzwischen uninteressierten) Ex-Payroll-Abteilung in Verbindung zu treten, um einen Papierweg zu finden.

Ich würde dies ernst nehmen und einen legalen Weg einschlagen. “Sie zahlen mir zu viel Geld, das ich nicht will, und das bereitet mir Schwierigkeiten. Bitte hören Sie auf und hören Sie auf. Ich habe ein juristisches Verfahren eingeleitet”

Vielleicht gehen Sie sogar den Weg der “Verwaltungsgebühren”, d.h. “Ich möchte Sie auch darüber informieren, dass diese Zahlungen unaufgefordert erfolgen, und ihre Verwaltung kostet mich Zeit und Geld. Bitte beachten Sie, dass ich für die Bearbeitung zukünftiger Zahlungen eine Verwaltungsgebühr in Höhe von £250/h erheben werde”. Schicken Sie ihnen das nächste Mal, wenn sie Sie bezahlen, eine Rechnung. Bitten Sie Ihren Anwalt um Rat, aber solange Sie den Erhalt des Schreibens nachweisen können, ist dies anscheinend rechtmäßig und rechtsverbindlich. Die Leute haben diese Taktik gegen unerbetene Briefe mit Fernsehlizenzen angewandt.

Was die Frage betrifft, ob es sich lohnt, Geld auszugeben, um einen Rechtsbeistand zu erbitten, bedenken Sie, dass ich selbst mit der Steuer, die ich zurückbekommen habe, immer noch etwa 1.000 Pfund durch diese Geschichte verloren habe, wenn man die Zeit, das Geld und das Benzin nicht mitrechnet, die ich fünf Jahre lang verschwendet habe, um dieses Geschäft zu regeln.

*Geben Sie es erst aus, wenn Sie einen Anwalt konsultieren, der sich mit dem örtlichen Recht auskennt. Es wäre vielleicht vorzuziehen, es so schnell wie möglich auszugeben. *“Geben Sie es nicht aus” ist wahrscheinlich eine nette Ahnung guten Willens, aber dies ist eine Rechtsfrage mit hoher Abhängigkeit von der Rechtsprechung. Ich würde bei dieser Frage nicht auf Internet-Leute hören.

Es gibt Gerichtsbarkeiten, in denen ein irrtümlich zugesprochener Gewinn zurückgegeben werden muss, aber nur, wenn der Empfänger dazu in der Lage ist. Ich glaube, dass dies einen ahnungslosen Empfänger davor schützt, die Konsequenzen zu tragen, wenn er das Geld in dem Glauben ausgibt, es gehöre ihm rechtmäßig. Vor allem, da ein Arbeitgeber Boni gewähren kann. Die Sicherheit besteht darin, dass man, wenn man Geld behalten will, es am besten ausgeben sollte, bevor man aufgefordert wird, es zurückzugeben. Die Meinungen sind “dass es praktisch nahezu unmöglich ist, Arbeitnehmer zur Rückgabe des Geldes zu zwingen, selbst wenn sie noch angestellt sind. In der Praxis geschieht dies jedoch oft auf der Grundlage des guten Willens der Mitarbeiter.”

Nicht sehr ethisch wahrscheinlich, zumal Sie sich des Fehlers bewusst sind. Andererseits können Sie dafür nicht besteuert werden, und halten Sie es eingefroren; was wäre, wenn sie sich stillschweigend weigerten, Sie nicht mehr zu bezahlen =).

Beraten Sie sich mit einem Anwalt über Ihre Optionen und wählen Sie diejenige, bei der Sie sich am wohlsten fühlen. Denken Sie nicht blind, dass ein zweites Konto zu führen, um den Überblick zu behalten oder im guten Sinne zu handeln, Sie und Ihre Interessen schützen wird. Sie müssen sicher sein, was Sie tun sollten.

Lassen Sie das Geld vorerst unausgegeben, Sie werden aufgefordert, es zurückzuerstatten.

Schicken Sie ein formelles Schreiben an das Unternehmen mit einem Empfangsnachweis, in dem Sie die Angelegenheit und Ihre Bereitschaft zur Rückzahlung des zu Unrecht überwiesenen Geldes darlegen, so dass Sie beweisen können, dass Sie nicht aktiv versucht haben, Geld von ihnen zu stehlen. Um auf Nummer sicher zu gehen, könnten Sie sich auch an Ihre Bank wenden und ihr sagen, dass sie eingehende Überweisungen von Ihrem alten Unternehmen ablehnen soll.

In Kommentaren wird nur am Rande erwähnt, dass es ein beunruhigenderes Szenario gibt, als einfach nur auf einem Haufen Geld zu sitzen, das nicht Ihnen gehört, und dass Sie über dieses Geld auf verschiedene Weise besteuert werden könnten.

Wenn das Unternehmen die Zahlungen an die Steuer- und Sozialversicherungsbehörden als steuerpflichtiges Einkommen meldet, das Sie gemacht haben, werden diese von Ihnen verlangen, Steuern und Sozialversicherungsprämien darüber zu zahlen. Und wenn Sie das Unternehmen schließlich zurückzahlen, erwarten Sie nicht, dass die Regierung dieses Geld kampflos zurückgibt, wenn überhaupt.

Dito mit anderen Dingen, für die sie vielleicht immer noch bezahlen. Eine Krankenversicherung zum Beispiel oder eine Unfallversicherung.

Ich hatte es mit einem verwandten, aber anderen Szenario zu tun, bei dem ein Unternehmen mit der Zahlung der Krankenversicherung ernsthaft im Rückstand war und die Versicherungsgesellschaft nach 2 Jahren auf mich persönlich losging, um die Prämien zurückzufordern. Erwarten Sie, dass solche Dinge auf Sie zukommen, denn wenn ihre Verwaltung so schlampig ist, wie es den Anschein hat, ist es nicht unwahrscheinlich, dass sie zum Beispiel die Zahlung der Versicherungsprämien für Sie eingestellt hat, aber vergessen hat, die Versicherungspolicen zu kündigen.

Schließen Sie das Konto, damit sie nicht mehr auf Ihren Namen zahlen können. Wenn es keinen Beweis dafür gibt, dass Sie das Geld erhalten haben, würde ich sagen, dass es keine Grundlage für die Steuer gibt, was bedeutet, dass es einfacher wäre, die Steuer zurückzufordern, selbst wenn sie eingenommen werden sollte.

Suchen Sie einen Buchhalter und lassen Sie ihn alle Steuern berechnen, die Sie aufgrund des Geldes, das bisher in Ihre Steuerunterlagen eingetragen wurde, zu viel bezahlt hätten.

Senden Sie ihm diese Informationen per E-Mail oder Brief. Zeichnen Sie alle Anrufe auf, aber versuchen Sie, die Dinge nach Möglichkeit nur in schriftlicher Form aufzubewahren.

Warum suchen Sie nicht auch Hilfe bei Ihren früheren Vorgesetzten? Möglicherweise kann man von innen heraus mehr tun.

Teilen Sie der für die Steuern zuständigen Regierungsorganisation mit, dass dies geschieht. Sie können Ihnen vielleicht mehr helfen, es scheint nicht so, als wären Sie der Einzige, der damit konfrontiert ist. Wenn es Ihnen passiert ist, passiert es auch jemand anderem.