Ich glaube, mein ehemaliger Arbeitgeber hat mich als Arbeitnehmer heimlich in seinem System behalten
Ich war früher als Geschäftsführer für ein Unternehmen tätig, habe aber aus verschiedenen Gründen gekündigt. Der eine Grund war ein medizinisches Problem, der andere war ihre kultähnliche Kultur. Dies ist eine ziemlich große Restaurantkette.
Seit heute bin ich seit 2 Monaten vom Unternehmen getrennt. Ich erhielt jedoch einen Brief mit der Post, aus dem hervorgeht, dass ich mich in der letzten Woche in “nicht-medizinischer Beurlaubung” befand, die voraussichtlich noch weitere 3 Wochen dauern wird. Ich glaube, mein Regionalleiter hat mich insgeheim als “angestellt” geführt.
Die Arbeitsweise dieses Unternehmens besteht darin, dass bei der Einstellung einer neuen Person der Manager/Ausbilder dieser Person einen Bonus erhalten kann. Ich glaube, es sind 5.000 Dollar für einen neuen General Manager, wenn ich mich richtig erinnere. Der Haken daran ist, dass die Person dort mindestens X Monate arbeiten muss, was ich nicht erreicht habe, als ich gekündigt habe. Meiner Meinung nach ist es wahrscheinlich, dass mein Manager meine Anstellung verlängert hat, um den Bonus zu erhalten.
Welche Probleme könnte das für mich aufwerfen? Eines, das mir auffällt, ist, dass Hintergrundüberprüfungen zeigen könnten, dass ich irgendwo für eine andere Zeitspanne gearbeitet habe, als ich es tatsächlich tat.