Wie führe ich ein Vorstellungsgespräch für eine neue Stelle, wenn ich Vollzeit arbeite?

Die meisten Interviews finden nicht außerhalb der Geschäftszeiten statt. Der Grund dafür ist einfach: Jeder möchte seine eigene persönliche Zeit außerhalb der Geschäftszeiten haben. Sie haben Angst, dass Sie Ihre PTO vergeuden, sie sind besorgt, dass sie ihre persönliche Zeit für Sie vergeuden.

Nehmen Sie entweder PTO oder nehmen Sie unbezahlten Urlaub für Ihre eigenen Vorstellungsgespräche.

Verpassen Sie keine Vorstellungsgespräche, nur weil es Zeitverschwendung sein könnte. Man kann nie wissen. Vielleicht ist es eine großartige Gelegenheit? Sie werden es nicht wissen, bis Sie es tun. Selbst wenn es nur eine kleine Chance ist, lernt man etwas dazu.

Einige Unternehmen gestatten es ihren Mitarbeitern, an anderen Tagen während der Lohnperiode Überstunden zu leisten, um Termine nachzuholen, die sie für einige Stunden in Anspruch nehmen. Wenn Sie die Vorstellungsgespräche morgens oder nachmittags ansetzen, können Sie möglicherweise Ihren Arbeitsplan für den Rest der Woche anpassen, um dies auszugleichen. Wenn Sie früh zur Arbeit kommen oder spät bleiben, um die durch das Vorstellungsgespräch verlorene Zeit zu überbrücken, ist die Nettoauswirkung für Ihre Zeit die gleiche.

Wenn Sie das derzeitige Management davon abhalten, von Ihrer Stellensuche zu erfahren, sollten Sie nicht mit zu vielen Gelegenheiten jonglieren, daher sollte ein Termin alle paar Wochen nicht schwer zu verbergen sein.

Wenn Sie nach einer Stelle suchen, weil Sie wissen, dass der Vertrag ausläuft, und das Management weiß, dass Sie suchen, machen Sie sich nicht die Mühe, die Suche zu verbergen. Bitten Sie einfach um die Erlaubnis, außerhalb der Norm zu arbeiten.

Aus persönlicher Erfahrung habe ich das schon oft gemacht, da ich 2013 vielleicht 12 Interviews während meiner Vollzeitbeschäftigung durchgeführt habe.

Man kann ein Interview auf 3 verschiedene Arten durchführen, ohne einen PTO-Tag zu verwenden:

Tagesanfang (Beginnen Sie Ihren Tag, indem Sie zum Interview gehen und dann zur Arbeit gehen)

Dieses ist einfach genug. Bitten Sie darum, dass das Vorstellungsgespräch so früh wie möglich gebucht wird. Für die Arbeit sagen Sie, dass Sie eine persönliche Angelegenheit haben und später als erwartet eintreffen werden. Wenn Sie möchten, können Sie den gleichen Betrag später bleiben, um die Stunden auszugleichen.

Während und als Verlängerung des Mittagessens

Dazu gehört, dass Sie Ihren Vorgesetzten wissen lassen, dass Sie während des Mittagessens einige Besorgungen machen werden. Gehen Sie einfach in Ihre Mittagspause und fahren Sie zum Vorstellungsgesprächsort. Dies ist sehr viel effektiver, wenn das Vorstellungsgespräch kurz bevorsteht.

Nachdem Ihr Tag zu Ende ist

Wenn Sie nicht viel Arbeit verpassen möchten, ist es in der Regel die beste Strategie, Ihre Besprechung für das Ende des Tages zu buchen. Die meisten Interviewer werden sich einquartieren - und denken Sie daran, dass CEOs und andere Unternehmer sehr lange arbeiten. Die meisten, die ich kenne, sind um 19.00 Uhr noch auf der Arbeit.

Eigentlich ist es erstaunlich, dass Sie PTO-Tage haben, um überhaupt Interviews durchzuführen. Im Allgemeinen bekommt man als Unternehmer keinen Cent für die Interviewzeit bezahlt.

Außerdem ist es völlig vernünftig, ein Interview nach oder vor der Arbeit zu erwarten. Ich habe viele Vorstellungsgespräche gegen 17 Uhr, 18 Uhr usw. geführt.

Schlussfolgerung

Potenzielle Arbeitsplätze werden von Fachleuten betreut, die wissen, dass Sie mit Ihrer Zeit wichtige Verpflichtungen haben. Zum Zeitpunkt der Planung des folgenden Interviews müssen Sie nur sagen: “Das ist großartig. Ich bin sehr aufgeregt. Ich müsste irgendwann am späten Nachmittag vorbeikommen, da ich derzeit Verpflichtungen gegenüber meinem bestehenden Kunden habe”

In etwa 95% der Zeit werden sie Ihnen gerne entgegenkommen. Die restlichen 5%, um die Sie bitten, werden eigentlich nicht möglich sein, aber sie werden wahrscheinlich eine Reihe anderer Alternativen haben…“

Zum Abschluss sollten Sie die Chance auf ein Vorstellungsgespräch nicht zu früh ergreifen. Wenn ein Interviewer Sie bittet, einen Arbeitstag ausfallen zu lassen, um mit ihm zu sprechen, und Sie tun es, was sagt das wirklich aus? Es besagt, dass Sie dasselbe tun würden, wenn Sie bei ihm angestellt wären.

Da Sie einen Telefonanruf eines Ingenieurs erwähnten, nehme ich an, dass Sie in der Technologiebranche tätig sind. Wenn dies Ihre erste Jobsuche seit dem College ist, besorgen Sie sich das Buch Land the Tech Job You Love . Hier ist ein Zitat aus diesem Buch:

“Bewerben Sie sich nicht für jeden Job, den Sie sehen, der passen könnte. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die, auf die es ankommt, und setzen Sie alles daran, sie zu besetzen.”

Für Ihre PTO-Angelegenheiten bedeutet das, dass Sie Ihre PTOs schonen, indem Sie nur die Stellenangebote verfolgen, die Sie wirklich wollen. Wenn Sie jedoch ein persönliches Gespräch für eine dieser Eröffnungen erhalten, nehmen Sie sich den ganzen Tag frei. Wenn Sie es mit Überstunden an einem anderen Tag ausgleichen können, ist das in Ordnung, aber versuchen Sie nicht, vor oder nach dem Vorstellungsgespräch Arbeit hineinzupressen. Und wenn Sie ein Telefoninterview machen, geben Sie sich mindestens eine halbe Stunde vorher für die Vorbereitung und eine weitere halbe Stunde danach Zeit, falls es länger dauert, und um Ihre Notizen zu organisieren (weil Sie in diesen Interviews Fragen stellen, richtig?).

Im Ernst, besorgen Sie sich ein Exemplar des Buches, das ich erwähnt habe. Ich habe keine Beziehung zum Autor oder Verleger, aber es war sehr hilfreich, als ich in Ihrer Situation war.

Meiner Erfahrung nach wird Sie so gut wie kein Arbeitgeber außerhalb der Geschäftszeiten interviewen. Wenn Sie nicht bereit sind, PTO zu nehmen, oder Angst haben, dass Ihnen die Zeit ausgeht, haben die meisten vernünftigen Chefs nichts dagegen, wenn Sie den Rest der Woche nach Feierabend arbeiten, um zu kompensieren, dass Sie den Vormittag frei nehmen (solange sie nicht wissen, dass es für ein Vorstellungsgespräch ist)

Natürlich, wenn Sie sich auf viele Positionen gleichzeitig bewerben, Vielleicht möchten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie beide für die Stelle, für die Sie sich bewerben, qualifiziert sind und dass Sie tatsächlich dort arbeiten möchten, anstatt wie die meisten Leute, die auf dem College sind, überall Bewerbungen hinzuschicken, um nicht “alle Eier in den gleichen Korb” zu legen. Da Sie bereits einen Job haben, ist der Druck auf Sie, viele Bewerbungen einzureichen, etwas geringer.

Wie andere gesagt haben, müssen Sie eines von zwei Dingen tun:

1. Persönliche Zeit nehmen
2. Hoffen Sie, dass Ihr Arbeitgeber Gleitzeit einräumt und die Lücke über den Rest der Lohnperiode ausgleicht.

Wenn Sie die Zeit haben und sie schwingen können, verwenden Sie eine Kombination aus #1 und #2. Flexen Sie etwas Zeit, und nehmen Sie dann einen halben Tag. Nutzen Sie diese Zeit, um nach Hause zu gehen und einen Anzug anzuziehen (wenn Sie normalerweise keinen zur Arbeit tragen) und zum Vorstellungsgespräch zu kommen.

Wenn Ihr Arbeitsplatz Jeans & Polo erlaubt und Sie in einem Anzug auftauchen und auf mysteriöse Weise verschwinden, werden die Leute 2 und 2 zusammenzählen.

Sie sollten mit dem HR-Personal, mit dem Sie sprechen, diskutieren und einfach eine Vereinbarung treffen. Vereinbaren Sie einfach einen Termin, an dem Sie beide sich treffen können. Wenn Wochenenden nicht möglich sind, dann seien Sie einfach ehrlich und sagen Sie ihnen, dass Sie nach 17.00 Uhr verfügbar sind.

Alles in allem, verpassen Sie NIE ein Vorstellungsgespräch, das Sie beide geplant haben, und es sollte Ihnen gut gehen.

Ich denke, wenn Sie Vollzeit arbeiten, müssen Sie Ihre Vorstellungsgespräche klug planen.

Fragen Sie zunächst nach den Personalverantwortlichen\HR oder anderen Personen, die Sie anrufen oder sich mit Ihnen treffen möchten, in der ersten Phase ist Ihr Kommunikationskanal die E-Mail\SMS\Viber\Skype\LinkedIn…… Sie können erklären, dass die Nachrichtenübermittlung für Sie bequemer ist, und danach klären Sie die Möglichkeit ab, dass Sie im Prozess vorankommen können.

Wenn Ihnen die Rolle gefällt, fragen Sie nach den Anrufen\Treffen vor\nach Ihrer Zeit, es ist ein gewöhnliches Thema.

Wenn ich Sie wäre, würde ich meine PTO nicht verschwenden, weil der Arbeitgeber Bewährungstage einführen möchte, die PTO wird nützlicher sein.

Was die Vorstellungsgespräche am Wochenende betrifft, so hatte ich am Samstag oder Sonntag viele Besprechungen, und wenn das Unternehmen Sie einstellen will, wird es Ihren Antrag annehmen.

Kurz gesagt, der Arbeitgeber wird Ihren Forderungen nachgeben, wenn er der Meinung ist, dass Sie ein wertvolles Praktikum sein könnten.