Ich hatte ein Interview; es lief gut. Wir besprachen die Position und den Job, den ich ausüben würde, und das Unternehmen im Allgemeinen. Wir sprachen etwa 50 Minuten lang. Ich habe seit drei Tagen nichts mehr von ihnen gehört; sollte ich trotzdem mit einer Antwort rechnen?
Eines der schwierigsten Dinge für die meisten von uns ist es, zu warten, wenn die Dinge außerhalb unserer Kontrolle liegen. Da die Menschen mehr und mehr elektronisch kommunizieren, sind unsere Erwartungen an Zeiträume unterschiedlich. HR- und Buchhaltungsorganisationen antworten selten mit der Geschwindigkeit von Twitter.
Ich würde keine Antwort erwarten, aber es ist auch sehr gut möglich, dass Sie eine Antwort erhalten. Sie könnte heute kommen, oder auch erst, wenn der einstellende Manager von einer viertägigen Reise nach X zurück ist, oder wenn das Budget für diese Stelle am Ende der Woche endgültig feststeht, usw.
Die Einstellung erfolgt manchmal in Eile, aber die anderen aktuellen Verpflichtungen einer Organisation übertrumpfen normalerweise Rückrufe, wenn es hart auf hart kommt.
Eines der anderen wichtigen Dinge, die man nicht vergessen sollte, ist, dass ein Telefoninterview oft ein erster Schritt von mehreren im Einstellungsprozess ist, und manchmal werden Sie aus dem Bewerberpool herausgefiltert. Die Stellenausschreibung erzählt selten die ganze Geschichte dessen, was die Leute suchen, oder welche Kriterien sie hoffen, zu finden.
Das Wichtigste, woran man bei einer Bewerbung und einem Vorstellungsgespräch denken sollte, ist, sich daran zu erinnern, dass es sich um einen Prozess handelt, und Sie werden mit mehr Vorstellungsgesprächspraxis besser werden. Es ist auch wichtig, sich daran zu erinnern, dass, nur weil Sie vielleicht perfekt für diesen Job sind, dieser Job vielleicht nicht perfekt für SIE ist.
Ich würde empfehlen, sich weiter nach anderen Stellen umzusehen und die Sache einfach laufen zu lassen.
Es gibt ein paar Dinge, die Sie tun können:
A) Call right now and ask them along the lines of
"Sorry, I didn't ask during the interview, but how long does a typical
candidate wait before receiving notification?"
B) Wait a standard 2 weeks to call and ask about your results:
"I'm a candidate of position X. I haven't heard anything back for a while
and wondering if you've made a decision on the position?"
Pro
A) Makes you feel confidence and control
Gives you concrete expectations to work and plan around.
B) Gives the impression that you are patient.
Kontra
A) May give a bad impression of impatience.
B) May give a sense of desperation.
Sie haben wahrscheinlich schon eine Entscheidung getroffen, wenn Sie dies lesen, also sage ich Ihnen, was ich tun würde. A). Es gibt Ihnen mehr Kontrolle über Ihre Pläne und räumt sie aus dem Weg, so dass Sie sich nicht mehr damit beschäftigen müssen. Je unangenehmer es ist, diese Entscheidung zu treffen, desto besser, denn das wird den nächsten Punkt in Ihrem Gedächtnis verankern.
In zukünftigen Interviews würde ich Ihnen raten zu fragen, wann Sie mit einer Antwort rechnen können. Nachdem diese Zeit verstrichen ist, kann man davon ausgehen, dass sie nicht mehr zurückrufen werden.
Diese Antwort gilt für telefonische Interviews, könnte aber genauso gut für persönliche Interviews funktionieren.
Zuerst, falls Sie es noch nicht getan haben, schicken Sie ein Dankschreiben. Vergewissern Sie sich, dass sie wissen, dass Sie an der Stelle interessiert sind, indem Sie es ihnen ausdrücklich mitteilen. Bei anderen Vorstellungsgesprächen senden Sie immer ein Dankesschreiben direkt nach dem Gespräch.
Im Allgemeinen folgen Sie eine Woche nach Ihrer letzten Interaktion. Auch wenn sie etwas sagen wie: “Wir werden Ihnen in ein paar Tagen Bescheid geben”. Die Leute sind sehr beschäftigt; Einstellungsentscheidungen können viel Zeit in Anspruch nehmen. Wenn Sie ihnen nicht weiterhin Ihr Interesse mitteilen, denken sie vielleicht, dass Sie das Interesse verloren haben.
Verfolgen Sie die Sache etwa einmal pro Woche weiter. Wenn sie auf einen Telefonanruf oder eine E-Mail überhaupt nicht reagieren, ist es in Ordnung, mehrere Wochen lang weiterzumachen. Im Ernst, es ist oft viel los, dass sie vielleicht noch nicht zu einer Entscheidung über die nächsten Schritte gekommen sind. Solange man Ihnen nicht “nein” sagt, wissen Sie nicht, dass Sie ausgeschlossen sind.