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Was soll ich tun, wenn ich glaube, dass ich bei einem Drogentest durchfalle?

Ich habe vor kurzem mein letztes Studienjahr abgeschlossen und plane, für den Sommer einen Einstiegsjob (Mindestlohn) anzunehmen, um etwas Geld zu verdienen. Am Ende der Abschlussprüfungen wurde mir zur Feier ein Joint angeboten und ich wurde gewählt, etwas davon zu rauchen. Mein College befindet sich in einem Staat, in dem der Freizeitkonsum von Marihuana zwar legal, aber am Arbeitsplatz nicht erlaubt ist. Das Rauchen von Marihuana ist nichts, was ich schon einmal getan habe oder wieder tun werde. Ich hatte nicht damit gerechnet, einen Drogentest machen zu müssen, und hatte es auch gar nicht in Betracht gezogen.

Ich habe inzwischen erfahren, dass der Job, für den ich mich beworben habe, in der Vergangenheit einige, aber nicht alle Bewerber einem Drogentest unterzogen hat. Nach einigen Recherchen im Internet glaube ich, dass ich gute Chancen habe, diesen Test nicht zu bestehen.

An diesem Punkt bleiben mir zwei Möglichkeiten (die ich sehen kann). Wenn ich gebeten werde, den Drogentest zu machen, sage ich entweder:

  1. sage es ihnen von vornherein
  2. gebe zu, wenn ich nach

konfrontiert werde Welchen würden Sie als Arbeitgeber vorziehen? Wenn ein Angestellter zugeben würde, einmal eine Droge genommen zu haben, aber schwören würde, dass er vorher nicht konsumiert hat und auch nicht wieder konsumieren würde, und sich freiwillig bereit erklären würde, in Zukunft so viele Drogentests zu machen, wie erforderlich sind, würden Sie ihn dann einstellen? Warum oder warum nicht? Wenn Sie eine andere Auffassung oder Meinung dazu haben, was getan werden könnte oder sollte, begrüße ich das ebenfalls.

Anmerkung: Ich suche nicht nach Verurteilungen meiner Entscheidung zu rauchen - ich verstehe, dass Handlungen Konsequenzen haben, und ich bin voll und ganz bereit, die Konsequenzen meiner zu tragen. Ich bin auch nicht auf der Suche nach einem Weg, um zu betrügen oder aus dem Drogentest auszusteigen - wenn es das ist, was ich tun wollte, hat das Internet bereits viele Möglichkeiten geboten. Ich möchte nur wissen, was Sie als Arbeitgeber als Reaktion auf die beiden Szenarien tun würden.
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Antworten (2)

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2014-05-20 22:10:21 +0000

Die meiste Zeit, wenn die Firma Bewerber auf Drogen testet, hat der einstellende Manager keinen Ermessensspielraum - wenn Sie den Test nicht bestehen, wird Ihr Antrag abgelehnt. Es würde keine Rolle spielen, wenn es sich um ein wirklich einmaliges Ereignis handeln würde, es würde keine Rolle spielen, wenn Sie anbieten würden, jeden Tag für den Rest Ihres Lebens Drogentests zu machen. In den meisten Fällen wird der Drogentest entweder von der Regierung oder von der Versicherung des Unternehmens verlangt, so dass das Unternehmen selbst außergewöhnlich wenig Spielraum hat, das Testprotokoll zu ändern.

Angesichts dessen macht es wenig Sinn, im Voraus etwas zuzugeben. Selbst wenn der einstellende Manager jedes Wort glauben würde, das Sie gesagt haben, wäre er immer noch an die Unternehmensregeln gebunden, und ein positiver Test würde dazu führen, dass Ihr Antrag abgelehnt wird. Der einzig mögliche Effekt wäre, das Unternehmen dazu zu veranlassen, sicherzustellen, dass Sie in der Drogentestgruppe sind, wenn es mehrere Gruppen gibt, oder dem einstellenden Manager einen Grund zu geben, Sie zu überdenken.

Die Tatsache, dass Sie zufällig in einem Staat leben oder einen Staat besucht haben, der das Medikament “legalisiert” hat, ist irrelevant.
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2014-05-23 20:18:41 +0000

Sie könnten in Erwägung ziehen, die Stelle (und den Test) abzulehnen. Ich würde keinen positiven Drogentest in meiner Krankengeschichte haben wollen. Ich weiß, dass Vertraulichkeitsregeln verhindern sollten, dass jemand die Ergebnisse erfährt (außer denjenigen in der spezifischen Kette, von denen erwartet wird, dass sie die Ergebnisse erfahren). Aber Informationen haben einen Weg, sich zu verbreiten. Könnte jemand in dieser Firma mit jemandem in einer anderen Firma sprechen und Ihre Chancen dort gefährden (nicht legal, aber wenn sie nicht erwischt werden, woher würden Sie das wissen)?

Wenn ich der Meinung wäre, dass die Möglichkeit bestünde, dass ich legitimerweise einen Test nicht bestehen würde, würde ich ihn nicht machen. Natürlich wird es Konsequenzen für diesen Job geben, aber das wäre das Ende. Sie müssen Ihren Grund für den Rückzug aus der Prüfung nicht offenlegen, so dass Gerüchte über Drogenkonsum Ihnen nicht über diesen Punkt hinaus folgen würden.
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