Wann genau im Einstellungsverfahren für eine neue Stelle sollte ich meine derzeitige Stelle zwei Wochen im Voraus ankündigen?
Ich habe derzeit eine Stelle bei einem Software-Unternehmen (in den USA), in dem in jüngster Zeit eine ganze Reihe leitender Mitarbeiter wegen Managemententscheidungen ausgeschieden sind. Das Unternehmen war früher ein großartiger Arbeitsplatz, aber es geht bergab. Zwei meiner ehemaligen Mitarbeiter haben mich für eine Stelle in ihrer neuen Firma (die sie lieben) empfohlen. Ich schickte meinen Lebenslauf ein und erhielt sofort eine sehr eifrige Antwort, zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen, und dass meine früheren Mitarbeiter und einige ehemalige Klassenkameraden von mir, die dort arbeiten, alle sehr gute Dinge über mich zu sagen hätten. Ehrlich gesagt erwarte ich, dass das Vorstellungsgespräch recht gut verlaufen wird, und ich wäre nicht überrascht, wenn sie mir ein Stellenangebot schicken würden.
Meine Frage ist, an welchem Punkt des Prozesses ist es für mich sicher (und angemessen), meinem derzeitigen Arbeitgeber eine zweiwöchige Kündigungsfrist einzuräumen? Nachdem ich ein Startdatum für meine neue Stelle habe? Nachdem ich das Stellenangebot unterschrieben habe?