Ist es falsch, einen bestimmten Zeitpunkt anzugeben, wenn man Sie nach Ihrer Verfügbarkeit für ein Vorstellungsgespräch fragt?

Question

2016-01-29 17:50:14 +0000 2016-01-29 17:50:14 +0000

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Ist es falsch, einen bestimmten Zeitpunkt anzugeben, wenn man Sie nach Ihrer Verfügbarkeit für ein Vorstellungsgespräch fragt?

Ich hatte kürzlich ein Vorstellungsgespräch mit einem Personalverantwortlichen. Das Vorstellungsgespräch war ok, und heute erhielt ich eine E-Mail über ein Folgegespräch. Der Interviewer fragte nach meiner Verfügbarkeit für die nächste Woche.

Ich antwortete: “Ist es in Ordnung, das Vorstellungsgespräch am Montag um 10:00 Uhr zu führen? Er antwortete nicht auf meine E-Mail. Die Arbeitszeiten sind vorbei, und ich glaube nicht, dass er morgen als Samstag arbeiten wird.

Meinen Sie, es war unhöflich von mir, eine bestimmte Zeit für das Interview zu erwähnen, anstatt die Tage zu nennen, an denen ich verfügbar bin?

BEARBEITEN: Es ist bereits Montag, und ich habe keine Antwort von ihm erhalten. Wie lange sollte ich warten, bevor ich ihn kontaktiere ?

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Quelle

bbbbbbbbbb http://workplace.stackexchange.com/users/45546

Antworten (4)

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mcknz http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 1 · 2016-01-29 18:01:41 +0000

Nicht unhöflich, aber vielleicht nicht die beste Art zu reagieren. Wenn man fragt, ob die Zeit in Ordnung ist, wirkt man schüchtern und unsicher, und der Personalverantwortliche muss antworten, um Ihre Frage zu bestätigen.

Besser wäre es, so etwas zu sagen wie “Montag um 10 Uhr wäre für mich am besten, aber ich bin flexibel, mich zu anderen Zeiten zu treffen. Bitte lassen Sie es mich wissen, wenn diese Zeit nicht möglich ist. Es wäre auch gut, eine Spanne von Tagen und Uhrzeiten anzugeben, da Flexibilität Ihre Chancen erhöht, das Vorstellungsgespräch zu bekommen.

Abgesehen davon glaube ich nicht, dass Ihre E-Mail etwas ist, worüber Sie sich Sorgen machen müssen - ich würde einfach ein paar Tage warten, um zu sehen, wie die Antwort des Personalverantwortlichen ausfällt.

jimm101 http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 2 · 2016-01-30 03:00:27 +0000

Schritt eins, entspannen Sie sich ;-).

Für die Zukunft gibt es hier eine gute Methode:

“Ich bin von Montag bis Mittwoch vor Mittag erreichbar. Wie ist 10 Uhr am Montag?”

Der macht ein bisschen Arbeit:

Er ist flexibel. Sie bestimmt Ihre Präferenz. Sie kickt ihnen den Ball nicht einfach zur Entscheidung zurück. Er ist definitiv, ohne aufdringlich zu sein. Sie erlaubt eine “Ja”-Antwort.

Sie haben wahrscheinlich eine detailliertere Verfügbarkeit, aber das ist ein Gleichgewicht von einfach, entschieden und flexibel.

Vorerst ist der Ball bei ihnen im Feld. Lassen Sie sie den nächsten Schritt machen.

shyla http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 3 · 2016-01-30 03:34:46 +0000

Ich glaube wirklich nicht, dass mit der Art und Weise, wie Sie reagiert haben, etwas nicht stimmt. Wenn der Personalverantwortliche das Gefühl hat, dass er noch ein paar Slots mehr braucht, um mehr Flexibilität zu haben, wird er Ihnen das mitteilen. Sie haben sehr einfach und direkt auf seine Frage geantwortet, welche Zeit Ihnen am besten passt. Also entspannen Sie sich und warten Sie auf seine Antwort. Und vergewissern Sie sich, dass Sie ein paar Zeitfenster und Tage herausgefunden haben, die für Sie in Frage kommen, damit Sie ihm mehr Optionen und Flexibilität geben können. Alles Gute für das Vorstellungsgespräch!

Peter Green http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 4 · 2016-01-30 07:18:34 +0000

An einer Vernissage werden wahrscheinlich mehrere Personen teilnehmen. Zumindest einige dieser Personen sind wahrscheinlich älter als Sie (in meiner jetzigen Position war es mein unmittelbarer Vorgesetzter, der Gruppenleiter und jemand von außerhalb der Gruppe) und haben mehrere Verantwortlichkeiten, und natürlich wird das Unternehmen wahrscheinlich mehrere Kandidaten für die Stelle interviewen, so dass es die Interviews in Blöcken durchführen möchte.

Es ist also unwahrscheinlich, dass es sehr hilfreich ist, nur ein einziges Mal zu geben. Es könnte für alle funktionieren, aber es ist wahrscheinlicher, dass es nicht klappt.

Da es Freitag ist und Sie nach Montag gefragt haben, würde ich sagen, dass Sie jetzt am besten abwarten und sehen, ob Sie bis Montag früh eine Antwort erhalten (einige Leute checken am Wochenende die Arbeits-E-Mails). Falls nicht, würde ich Ihnen eine weitere Mail schicken, in der Sie Ihre Verfügbarkeit angeben (und möglicherweise Ihre Präferenzen zum Ausdruck bringen, aber versuchen Sie, nicht zu detailliert darauf einzugehen).