Ich trage einen Anzug ohne Krawatte zu einem formellen Vorstellungsgespräch?

Auch wenn es wertvoll sein kann, sich in einem Vorstellungsgespräch wohl zu fühlen, da es Sie entspannen könnte und Sie dadurch besser denken und Fragen besser beantworten könnten, muss dies gegen das abgewogen werden, was von Ihnen erwartet wird. An manchen Orten werden keine Erwartungen an Ihre Kleidung gestellt, an anderen hingegen schon. Wenn Sie diese Erwartungen nicht erfüllen, werden Sie benachteiligt - und möglicherweise auf eine sofortige Absage vorbereitet sein (auch wenn sie den Eindruck erwecken, das Interview zu beenden). Da der Personalverantwortliche gesagt hat, dass Sie sich formell kleiden sollten, scheint es sicher anzunehmen, dass die Interviewer in diesem Fall bestimmte Erwartungen an Ihre Kleidung haben. Dies kann auf die Notwendigkeit zurückzuführen sein, mit Beamten, Aufsichtsbehörden, Kunden usw. zu interagieren, die sich formell kleiden, oder einfach auf die Organisations- oder Industriekultur.

Die Faustregel für Situationen wie diese ist, dass es besser ist, über- als unterkleidet zu sein. Eine andere Möglichkeit, darüber nachzudenken, könnte darin bestehen, diese beiden Möglichkeiten in Betracht zu ziehen: Man kleidet sich formell (einschließlich Krawatte), macht sich im Vorstellungsgespräch gut, bekommt ein Angebot und kann dann entscheiden, ob man dort arbeiten möchte. Oder Sie überspringen die Krawatte, schneiden im Vorstellungsgespräch gut ab, aber es wird Ihnen gesagt, dass sie nicht an jemandem interessiert sind, der sich nicht richtig kleidet.

Vielleicht möchten Sie sich auf diesen Leitfaden zum Ankleiden für Vorstellungsgespräche beziehen. Aber alles, was ich in 30 Jahren Interviewpraxis gehört und gelesen habe, besagt, dass die formelle Interview-Kleidung für einen (westlichen Kultur-)Mann Anzug UND Krawatte (und Socken und Schuhe) ist.

Die Standards ändern sich, aber so viel haben sie sich noch nicht geändert, und das Bankgewerbe ist in dieser Hinsicht ziemlich konservativ. In meinen letzten College-Jahren habe ich nachts im Rechenzentrum einer Bank gearbeitet; normalerweise war ich die einzige Person im Gebäude. Obwohl es ein Niedriglohnjob war, zu dem ich Blue Jeans und T-Shirts trug, nachdem ich dort angefangen hatte zu arbeiten, trug ich zum Vorstellungsgespräch eine Krawatte. Die Männer, die tagsüber dort arbeiteten, trugen Krawatten.

Fragen Sie schließlich den Personalverantwortlichen, was er mit “formeller Kleiderordnung” meinte, um wirklich sicher zu sein, was er erwartet.

Eine Anmerkung zum Thema Komfort: Für meinen derzeitigen Job sind Anzug und Krawatte zwar nicht erforderlich, aber ich hatte schon einige Jobs, die das tun. Wenn Ihr Frackhemd richtig sitzt und Sie die Krawatte richtig binden, sollte es nicht unbequem sein. Wenn Ihr Hemd eng um den Hals sitzt und Sie bis zum Vorstellungsgespräch noch ein paar Tage Zeit haben (um es entweder chemisch reinigen zu lassen oder es zu waschen und selbst zu bügeln), sollten Sie sich vielleicht ein neues Hemd kaufen.

Es gibt einige Arbeitgeber, denen es nichts ausmacht, dass Sie überhaupt keine Krawatte tragen, und einige, denen es sofort auffällt und Sie dadurch Punkte verlieren. Sie gewinnen nichts, wenn Sie KEINE Krawatte tragen.

Tragen Sie eine Krawatte.

Zwei Hinweise auf die Kleiderordnung insbesondere für ein Vorstellungsgespräch: “Global Bank” und “formelle Kleiderordnung”.

Global Bank impliziert eine Krawatte. Sie ist obligatorisch, und das Nichtvorhandensein einer Krawatte würde sehr wahrscheinlich so interpretiert werden, dass sie “nicht zur Unternehmenskultur passen würde”.

Die formelle Kleiderordnung im Büro bedeutet immer Anzug, Hemdkrawatte.

Wenn der Personalverantwortliche so weit ging, sie zu erwähnen, ist sie ein wichtiger Faktor für den Personalverantwortlichen.

Streng genommen aus der Geschäftsperspektive:

Wenn ich ein Vorstellungsgespräch führe, neige ich dazu, das Nichttragen von Anzug und Krawatte als negativ zu sehen. Es ist nicht so, dass ich mich für die Mode interessiere, aber jemand, dem das Vorstellungsgespräch so wichtig ist, dass er Anzug und Krawatte trägt, ist jemand, der an jedes Detail denkt und einen guten ersten Eindruck hinterlassen möchte.

Auch wenn der Job informell ist, will er gut abschneiden und im bestmöglichen Licht gesehen werden. Es ist ein Zeichen des Respekts vor sich selbst und des Respekts vor dem Unternehmen, das das Vorstellungsgespräch führt.

Manche von uns halten sich gerne für dieses stille Genie, vielleicht ein bisschen für Asperger oder einfach für untypisch, schrullig und lustig, aber höchst produktiv in unserer technischen Funktion, warum sollte sich also das Management darum kümmern? In der Geschäftswelt kümmern sich die Menschen jedoch darum, ob man mit der grundlegenden Prämisse übereinstimmt oder nicht, man muss bei der Arbeit wahrscheinlich immer noch mit nicht-technischen Leuten interagieren, so dass die Fähigkeit, mit Menschen professionell zu interagieren, eine wichtige Fähigkeit für jede Arbeit ist.

Ich möchte nichts mehr, als dass man als Geschäftsmann ernst genommen wird, und eine Person mit dieser Einstellung wird dazu neigen, bessere Leistungen zu erbringen als jemand, dem es egal ist, was andere Fachleute von ihm denken. Ein Anzug und eine Krawatte als erster Eindruck von einem Unternehmen, obwohl sie aus Prinzip erbärmlich unwichtig sind, ist im Allgemeinen das Einfachste, was man tun kann, um zumindest den Anschein zu erwecken, ein seriöser Fachmann zu sein. Warum jemand nicht das absolute Minimum tun würde, um mir professionell zu erscheinen, ist ein Warnzeichen.

Da ich für eine Reihe globaler Banken gearbeitet habe, ist Anzug und Krawatte eine Standardpraxis bei Vorstellungsgesprächen. Ich habe bisher noch kein Vorstellungsgespräch mit einem Kandidaten geführt, der keine Krawatte getragen hat, seien es Hochschulabsolventen oder leitende Angestellte, die auf Direktorenebene eingestellt werden sollen.

Einige Banken halten sich auch über das Vorstellungsgespräch hinaus an eine strenge Kleiderordnung für Geschäftsanzüge, unabhängig davon, ob Sie in der IT-Branche tätig sind oder nicht, und wenn Sie ohne formelle Kleidung auftauchen, wird das in einer solchen Bank sicherlich gegen Sie arbeiten.

In den letzten beiden Banken, in denen ich gearbeitet habe, kleidet sich jeder in Hemd und formelle Hose, und in einigen Büros akzeptieren sie sogar Jeans und Polohemden. Meiner Erfahrung nach sind lockere Banken in der IT-Branche eher die Norm als nicht, es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Interviewer selbst nicht in Anzug und Krawatte gekleidet sind, aber da ich auf der Seite der Interviewer war, kann ich Ihnen versichern, dass ich nie gegen den Kandidaten, den ich interviewt habe, gearbeitet habe, während ich unter der Kleidung möglicherweise auftauchte.

Tragen Sie die Krawatte.

Wenn die Umgebung so unpassend ist, können Sie sie jederzeit ablegen. Der Akt des Abnehmens kann sogar signalisieren, dass Sie sich entspannt fühlen, und andere nonverbal auf diese Tatsache hinweisen.

Wenn Sie die Krawatte abnehmen, können Sie sie entfernen. Wenn Sie die Krawatte nicht nehmen, sieht es albern aus, sie anzuziehen, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie sie brauchen.

Bei Verkaufsgesprächen, auch wenn ich vermute, dass die Umgebung locker ist, strebe ich immer eine Stufe höher an. Man weiß nie, wann man sie braucht, und man kann sie immer zurückschlagen. Es ist schwieriger, sie zu finden…

Auch wenn es weltweit einige kulturelle Unterschiede gibt, würde ich vermuten, dass die Bankbranche dazu neigt, recht formell zu sein, selbst in relativ informellen Ländern.

Es ist durchaus akzeptabel, intelligenter gekleidet zu sein als das Interview-Panel, und die Mühe mit einem Anzug und einer (gut gebundenen) Krawatte lohnt sich immer.

Selbst wenn Sie mehrere “Ebenen” intelligenter sind als die Befragten, wird dies immer noch als positiver Faktor angesehen werden, während eine “niedrigere” Ebene (Anzug ohne Krawatte) normalerweise ein Nachteil ist.

Für einen neuen Hochschulabsolventen wie Sie selbst würde ich vorschlagen, dass es äußerst wichtig ist, sich zu “verkleiden” und nicht zu “verkleiden”, um zu zeigen, dass Sie bereit sind, sich von einem entspannteren akademischen Umfeld aus auf die Arbeitskultur der Bank einzustellen.

Wenn dies nicht von den Interviewern abgedeckt wird, dann wäre es auch eine gute Idee, sich nach der Kleiderordnung im Büro zu erkundigen (wenn man Sie fragt, ob Sie Fragen haben).

Gute Frage.

Wenn Sie an der Wall Street sind, dann ist die Krawatte ein Muss.

Aber wenn es sich um ein Bank-Satellitenbüro handelt, das nur Software entwickelt (keine Kunden vor Ort), dann sind die Regeln viel lockerer. Normalerweise trägt man in einer solchen Situation nur ein Hemd oder eine Hose, und das ganze Anzug-Kostüm ist nicht notwendig und wird manchmal übertrieben wirken.

Sie sollten wirklich den Personalverantwortlichen fragen.

FWIW Ich bin einmal zu einem Vorstellungsgespräch bei einer Bank in Shorts und Sandalen aufgetaucht und bekam das Angebot :).

Die Kleidung, die Sie tragen, sendet eine Botschaft an den Arbeitgeber, wie sehr Sie bereit sind, aus Ihrer Komfortzone herauszukommen, um seine Bedürfnisse zu befriedigen, und wie professionell Sie sein können. Man sollte auch daran denken, dass wir uns für den Job kleiden, den wir anstreben, und nicht für den Job, den wir haben, also ist eine gute Kleidung ein Muss in der Vorstellungsgesprächsphase und auch danach.

Also - tragen Sie die Krawatte und viel Glück.

Ich glaube, Sie sollten die Krawatte tragen, damit Sie sich formell fühlen, so dass Sie das Vorstellungsgespräch wahrscheinlich etwas sachlicher angehen, es ist etwas, das Sie ablegen können, wenn Sie am Eingang feststellen, dass es eine falsche Entscheidung war. Bei meiner Erfahrung beim Interviewen von Entwicklern war es völlig irrelevant, also habe ich nicht darauf geachtet (im normalen Bereich), ich habe Entwickler und Designer gesehen, die sich sehr leger kleiden (manchmal sogar mit seltsamen Stilen), aber sie ergeben großartige Arbeiter, kreativ und verantwortungsbewusst. In meinem speziellen Szenario entwickeln wir für Kunden, so dass der Entwickler nicht vor dem Kunden steht und wir uns um das Wissen und die Kreativität kümmern, statt um den Anschein. Aber unglücklicherweise für Sie versuchen die Banken immer, es sehr formell zu halten, sie glauben, dass formelle Mitarbeiter zur Vertrauensgarantie für ihre Kunden werden. Viel Glück bei Ihrem Vorstellungsgespräch, denken Sie daran, ehrlich, intelligent und proaktiv zu überbringen.

Der Grund, den Sie auflisten, um die Krawatte nicht zu tragen, ist Ihre Bequemlichkeit, wobei ich davon ausgehe, dass damit Ihr körperliches Wohlbefinden gemeint ist. Vermutlich denken Sie, Sie würden beim Vorstellungsgespräch besser abschneiden, wenn Sie sich körperlich wohler fühlen würden.

Ich denke, das sollte gegen Ihr emotionales Wohlbefinden abgewogen werden. Wenn Sie ohne Krawatte auftauchen und Ihre Interviewer in Krawatten erscheinen, werden Sie dann nicht das Vorstellungsgespräch mit dem Rücken zugedreht verbringen, wenn Sie wirklich eine Krawatte hätten tragen sollen? Und ist es nicht wahrscheinlich, dass Sie das während des Vorstellungsgesprächs ablenkt und ängstlich macht, was Sie vielleicht zu einer schlechteren Leistung führt, als Sie sie sonst gehabt hätten? Sofern Sie nicht an einer Allergie leiden (was Sie den Interviewern erklären könnten), scheint dies eher eine Ablenkung zu sein als die körperlichen Beschwerden, die durch die Krawatten verursacht werden.

Ihre Kleiderwahl ist ein reiner Nachteil, kein Aufwärtspotential. Eine brillante Kleiderwahl ist äußerst unwahrscheinlich, um eine schlechte Interview-Performance zu überwinden, aber eine schlechte Wahl könnte eine großartige besiegen. Es gibt Zeiten, in denen man Risiken eingeht und Zeiten, in denen man auf Nummer sicher geht. Es gibt Zeiten, in denen man auf Nummer sicher gehen muss.

Beim Vorstellungsgespräch gibt es einige Dinge zu beachten, die das “Verkleiden” betreffen. Besonders bei Jobs wie Programmieren und dergleichen ist es wichtig, auf die kleinsten Details zu achten. Sie können sich Ihre Kleidung ansehen, um zu sehen, ob die Fäden gezupft sind, der Knoten in Ihrer Krawatte fest sitzt, Ihre Schuhe geputzt sind usw. Wie geringfügig diese Details sind, hängt ganz von Ihrem Gesprächspartner ab. Aktive/ehemalige Militärangehörige legen vielleicht mehr Wert darauf.

Ich sehe keine “richtige” Antwort.