Ich ging einmal zu einem Vorstellungsgespräch, wo sie mich in einem Konferenzraum parkten und dann verschiedene Leute einspringen ließen, um mit mir zu sprechen. Ich durchlief mehrere Runden mit Leuten wie der HR, dem VP of Engineering und dann dem Typen, der mein direkter Vorgesetzter sein würde. Als jede Person ging, holten sie die nächste Person auf dem Plan. Zwischen den einzelnen Gesprächen wurde ich einige Minuten lang allein im Konferenzraum gelassen.
Nach dem dritten oder vierten Gespräch wurde ich wieder allein im Raum gelassen. Die Zeit begann zu vergehen, und ich begann zu glauben, dass sie mich vergessen hatten. Zu diesem Zeitpunkt näherte sie sich der Mittagspause. Ich wartete und wartete, bis ich nach etwa 45 Minuten endlich meinen Kopf aus dem Konferenzraum streckte. Die umliegenden Gänge waren alle verdunkelt, und der ganze Ort schien menschenleer. Ich war von diesem Zeitpunkt an ziemlich irritiert (zumal mich die Gesellschaft bis dahin sowieso nicht wirklich beeindruckt hatte). Ich glaube, was passierte, war, dass alle zum Mittagessen gegangen waren und alles über mich vergessen hatten.
traf ich die Entscheidung, auf Kaution zu gehen und sie einfach abzuschreiben. Es gelang mir, den Weg zurück zum Eingang zu finden (es war ein großer 1-stöckiger Raum mit einem Labyrinth von Kabinen und Büros). Ich schwöre, die einzige Person, die noch im Büro war, war die Empfangsdame. Ich gab den Besucherausweis ab, den sie mir gegeben hatten (es war ein Verteidigungsunternehmen mit strengen Sicherheitsvorkehrungen), und ging, ohne ein Wort an die Empfangsdame zu richten.
Etwa drei Stunden später hinterließ mir der Vizepräsident eine wütende Sprachmitteilung, in der er mich fragte, warum ich gegangen sei, und verlangte, dass ich ihn zurückrufe. Was diese Jungs nicht wussten (und ich wusste es damals auch nicht), war, dass eine meiner Referenzen der größte Kunde dieses Unternehmens war.
Meine Referenz war ein ehemaliger Chef, mit dem ich mich sehr gut verstand. Ich hatte vor dem Vorstellungsgespräch kurz mit ihm gesprochen, um ihn zu fragen, ob ich ihn als Referenz verwenden könnte. Während dieses Gesprächs hatte ich den Namen des Unternehmens, bei dem ich mich beworben hatte, nicht genannt. Später am Abend rief er an und fragte, wie mein Vorstellungsgespräch verlief. Als ich meine Leidensgeschichte erzählte und ihm den Namen des Unternehmens nannte, rastete er aus. Ich versuchte, ihn davon abzubringen, weil ich zu diesem Zeitpunkt bereit war, die ganze Sache einfach hinter mir zu lassen, aber er war empört darüber, wie sie mich behandelten. Da seine Firma der Hauptauftragnehmer und ihre Firma der Unterauftragnehmer war, hatte er viel Macht über sie.
Am nächsten Morgen erhielt ich eine Reihe von sehr entschuldigenden Anrufen vom Vizepräsidenten und dann von der Personalabteilung. Sie flehten mich praktisch an, zurückzukommen und das Gespräch zu Ende zu führen. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich ihnen verziehen, aber ich war immer noch nicht interessiert. Ich sagte der HR-Dame höflich, dass der erste Eindruck bleibend ist, und ich konnte den Gedanken nicht abschütteln, dass, wenn sie ein Vorstellungsgespräch so sehr vermasselt haben, was würden sie noch alles vermasseln, wenn ich für sie arbeiten würde?
Denken Sie also immer daran, dass ein Vorstellungsgespräch sowohl für den Bewerber als auch für das Unternehmen eine Gelegenheit ist, ihr Bestes zu geben. Wenn ein Unternehmen Sie so behandelt, wenn es Ihnen den Hof machen will, glauben Sie nicht einen Moment lang, dass es Sie als Mitarbeiter besser behandeln wird.