Ich habe auf der Betriebsfeier Mist gebaut, mich zu sehr betrunken, unangemessen geflirtet. Wie kann ich das besser machen?

Es klingt, als sei ihr das Geschehene unangenehm gewesen. Wenn jedoch das Auflegen einer Hand auf ihre Schulter die Grenze Ihres Verhaltens war, sollten Sie in Ordnung sein.

Es gibt 3 Gründe, keine E-Mail zu schicken.

1. Es wird einschüchternd wirken. Sie sind in den Raum dieser Frau eingedrungen und haben dafür gesorgt, dass sie sich unbehaglich fühlt. Ich bezweifle, dass sie eine E-Mail von Ihnen öffnen möchte.

2. Darin wird schriftlich festgehalten, was passiert ist. Sollte sie sich beschweren (oder jemand anderes in ihrem Namen), ist eine schriftliche Entschuldigung eine Dokumentation des Ereignisses.

3. Es wird als arbeitssparende Bemühung und unaufrichtig wirken.

Büroparties führen oft zu einer gewissen Bürounbeholfenheit. Die beste Möglichkeit ist, sie loszulassen. Wenn Ihr Kollege reden möchte, seien Sie aufgeschlossen und entschuldigen Sie sich, wenn es sein muss. Wenn nicht, machen Sie einfach Ihre Arbeit.

Wenn sie mit Ihnen darüber spricht, sagen Sie, dass es Ihnen leid tut und dass Sie nicht beleidigend sein wollten.

Wenn sie mit Ihnen darüber spricht, sagen Sie, dass es Ihnen leid tut und dass Sie nicht beleidigend sein wollten. Wenn sie es nicht tut, bringen Sie es nicht zur Sprache.

Wenn Sie wirklich das Bedürfnis haben, dieses Thema zu diskutieren, seien Sie vorsichtig.

Do:

Hallo, ich hoffe, es ist alles in Ordnung mit Ihnen - ich wollte nicht, dass Sie sich auf der Party unwohl fühlen, ich hoffe, es geht Ihnen gut.

Do not: Sagen Sie Dinge wie “alles OK zwischen uns” - es gibt kein “uns”.

Eine Entschuldigung ist wahrscheinlich angebracht. Aber Ihr Entschuldigungsplan ist es nicht. Hier ist der Grund:

• es ist zu einfach für Sie und zu aufdringlich für sie. Sie feuern eine E-Mail ab, in der Sie darum bitten, einen Anruf einzurichten. Was, wenn sie keinen Anruf wünscht? Warum ist es in Ordnung, wieder “in ihrem Raum zu sein”, so dass Sie für Ihr Verhalten Absolution erhalten können?
• es hinterlässt ein Archiv vager Entschuldigungen, die zu weitaus schlechterem Verhalten passen würden (z.B. sie zu packen und sie ohne Zustimmung zu küssen, Ihre Hand unter ihren Rock zu schieben oder sich auf der Tanzfläche ganz auszuziehen), das gegen Sie verwendet werden könnte, entweder von ihr oder von jedem, der ihr begegnet
• sie gibt nicht wirklich ein Fehlverhalten in Absicht oder Handlung zu, nur in der Amplitude. Es besagt, dass es in Ordnung ist, mit jemandem tanzen zu wollen, der in der Compagnie über einem steht, und diesen Wunsch vor den anderen in der Compagnie auszudrücken, aber dass Sie es einfach zu weit getrieben haben. Das ist nicht korrekt.
• es scheint sich darauf zu konzentrieren, wie Sie sich fühlen und was mit Ihnen geschehen könnte, was kein Zeichen von Reife ist. Wenn wir uns entschuldigen, fühlen wir uns zwar besser, aber das kann nicht der Hauptgrund dafür sein. Was glauben Sie, wie hat sich Sie gefühlt? Was muss sie Ihrer Meinung nach jetzt wissen?

Eine bessere Entschuldigung:

• wäre für andere weniger leicht zu finden und auffindbar. Eine IM oder was auch immer für ein schlaffes Ding, das Ihre Firma vielleicht benutzt, obwohl sie es retten könnte, wenn sie Ihnen schaden wollte. Einen Zettel auf Papier, wenn Sie ihn ihr mit minimalen Worten (“Letzten Freitag war ich ein Idiot”) übergeben und sofort wieder gehen. Eine persönliche Rede, obwohl das aufdringlich ist und Aufmerksamkeit erregen könnte. Ein Telefonanruf, wenn Sie glauben, dass sie den Anruf annehmen würde, und vor allem, wenn sie selbst ans Telefon geht.
• ist sich über die Beleidigung im Klaren. “Es tut mir leid, dass ich Sie zum Tanz aufgefordert habe, indem ich Sie ohne Ihr Einverständnis berührt habe”
• enthält keine Andeutungen, dass Sie aufgrund ihrer Schönheit oder früheren Flirts nicht widerstehen konnten
• deutet nicht an, dass die von der Gesellschaft zur Verfügung gestellten Gratisgetränke Ihre Verantwortung gemindert haben (am besten, ich denke, sie nicht zu erwähnen, hier geht es um sie)
• ist klar, dass Sie dieses Verhalten nicht wiederholen werden
• verlangt nicht, dass sie Sie sofort freistellt. Mit “Bitte verzeihen Sie mir” zu enden mag sich angemessen dramatisch anfühlen, aber es setzt sie auf der Stelle unter Druck.

Vielleicht hat sie es bereits mit einem Achselzucken abgetan oder es war für sie eine weitaus größere Sache. Vielleicht hat es sie an etwas viel Schlimmeres erinnert, das in der Vergangenheit passiert ist. “Sie ist sofort gegangen” ist eine ziemlich starke Reaktion auf eine Einladung zum Tanz. Für sie mag sich das wie etwas viel Stärkeres angefühlt haben.

Wenn man sich einmal entschuldigt hat, war’s das. Es ist vorbei. Erwähnen Sie es nicht wieder. Melden Sie sich nach einer Weile nicht mehr, um zu sehen, ob sie Ihnen schon verziehen hat, oder um zu bestätigen, dass sie mit der Vergebung, die sie Ihnen gegeben hat, immer noch einverstanden ist. Wenn Sie sie zufällig treffen, interagieren Sie mit ihr wie zuvor (auch lächelnd, klar), aber hören Sie auf zu denken, dass das ein Flirt ist oder dass Sie beide ein Paar sein könnten. Es ist ein schlechter Plan, während Sie zusammen arbeiten, selbst wenn Sie ihre Zeichen richtig lesen, und es ist ein schrecklicher Plan, wenn Sie sie falsch lesen. Ich nehme mit vielen Leuten Augenkontakt auf und lächle sie an und umarme sogar einige von ihnen, und ich versichere Ihnen, dass ich mit keinem von ihnen flirte.

Was immer Sie ihr auch sagen, Sie brauchen einen neuen Urlaubsparty-Plan und Sie müssen Ihre Überzeugungen, wie sie sich in Ihrer Formulierung der Frage widerspiegeln, überprüfen

• Sie sind “zu betrunken” geworden - es gibt kein Maß an “Betrunkenheit”, das auf einer Urlaubsparty mit Ihren Mitarbeitern in Ordnung ist. Wenn Sie betrunken sind, werden Sie etwas tun, das Sie bereuen werden. Sehr betrunken ist schlecht, und ein wenig betrunken ist auch schlecht. Ihr Problem ist, dass Sie betrunken sind, Punkt. Nicht zu betrunken.
• Sie haben “unangemessen geflirtet” - das Flirten mit Kollegen ist wahnsinnig gefährlich. Ihre Formulierung deutet wieder darauf hin, dass es eine Flirtstufe gibt, die angemessen ist. Doch fast alle Flirts von Büroparteien sind nicht nur unangemessen, sondern völlig falsch und etwas, das zu Gerichtsverfahren führen könnte.
• Sie haben Ihre Hände - Plural - über ihre Schultern gestreift. Mit beiden Händen! Sie haben sie also im Grunde genommen an den Schultern gepackt, aber nur leicht? Jemanden ohne Erlaubnis zu berühren ist ein Teil des Dating und des Flirts, ich verstehe. Aber zögerlich, ausstrecken, um zu sehen, ob man jemandem die Hand reichen will, richtig? Vielleicht mit einer Hand, und vor dem Kontakt mit einem fragenden Gesichtsausdruck stehen bleiben? Eine Bewegung mit beiden Händen ist direkt zum Punkt der Beängstigung. Sie müssen wissen, dass sie mit Sicherheit gut ankommen würde. In Ihrer Frage scheint Ihnen das nicht aufzufallen.

Ich möchte nicht allzu sehr mütterlich enttäuscht von Ihnen sein, aber Sie müssen Ihre Absichten und Ihre Einstellung genau unter die Lupe nehmen. Sie wirken, als seien sie sich nicht wirklich bewusst, dass sie auch eine Person ist, die ihre eigenen Sachen macht, nicht nur jemand, mit dem Sie interagieren können.

Tun Sie so, als wäre es nie passiert, und leugnen Sie auf Nachfrage jegliche Hintergedanken. Sie könnte sich in Zukunft in Ihrer Nähe unwohl fühlen, aber handeln Sie einfach professionell. Lassen Sie es dabei bewenden (und wiederholen Sie es nicht)

Entschuldigen Sie sich nicht, es sei denn, Sie haben es sich zur Aufgabe gemacht, und geben Sie auch dann keine Schuld zu. Entschuldigen Sie sich nur dafür, dass Sie ihr Unbehagen bereitet haben, ohne es zu wollen.

Erster Gedanke: Möglicherweise müssen Sie einige ziemlich grundlegende Annahmen rekalibrieren, wenn Sie glauben, dass jeder, der Augenkontakt herstellt und lächelt, mit Ihnen flirtet. Zum einen ist das so ziemlich das Erste, was man im Kundenservice lernt.

Davon abgesehen, bin ich mit der Antwort von Kilisi einverstanden. Ihr tanzt alle nebeneinander in einem Nachtclub. Sie berühren die Schultern der Person neben Ihnen oder vor Ihnen, um mit ihr zu tanzen. Sie geht. Angenommen, das ist alles, was Sie getan haben (Sie haben sich nicht an ihrem Rücken gerieben oder sich an ihr festgehalten, als sie sich entfernte, oder etwas allgemein Unangenehmes), dann haben Sie wahrscheinlich zu viel darüber nachgedacht.

Viele Leute machen sich auf Betriebsfesten lächerlich. Das kann natürlich keine Entschuldigung sein.

Was insgesamt als normal angesehen wird, hängt von der Kultur des Unternehmens und Ihres Standorts ab. Dort, wo ich wohne, habe ich alle möglichen Arten von unangemessenem Verhalten bei solchen Veranstaltungen gesehen, und in gewissem Maße wird es als normal angesehen, solange die teilnehmenden Seiten damit einverstanden waren. Ich habe gesehen, wie Leute so betrunken wurden, dass sie nicht nach Hause gehen konnten (ich meine, sie wussten nicht, wo sie wohnten) und von jemand anderem transportiert werden mussten. Sie wurden zwar nicht entlassen, aber sie haben Klatsch und Tratsch verbreitet, und ich möchte nicht in ihrer Haut stecken.

In Ihrem Fall scheint es jedoch, dass Sie etwas getan haben, was für Ihre Kollegin nicht in Ordnung war, in der Annahme, dass sie wirklich wegen Ihnen entlassen wurde. Aber selbst wenn sie es nicht getan hat, haben Sie hoffentlich die Botschaft verstanden - Arbeitsfeiern sind nicht so, wie sich mit Freunden zu betrinken, und sie sind auch nicht wie College-Partys.

Bei allen Firmenveranstaltungen, auch wenn Alkohol zur Verfügung gestellt/frei ist usw., sollten Sie sich auf keinen Fall betrinken oder etwas Unangemessenes tun. Viele Ihrer Kollegen werden auf der Party sein, um zivilisierten Spaß zu haben - sie werden vielleicht ein oder zwei Drinks zu sich nehmen, aber sie werden keine Dinge erwarten, die sie auf einer College-Party sehen sollten. Denken Sie auch daran, dass Manager und Vertreter der Personalabteilung dort sein werden, und sicherlich werden sie nicht glücklich sein, wenn sie sehen, dass Sie sich unprofessionell verhalten.

Nun, zurück zu Ihrem Fall. Es besteht eine große Chance, dass Ihr Kollege sich nicht daran erinnern möchte, was gestern Abend passiert ist. Sie können eine Entschuldigungsnachricht senden (es kann eine IM statt einer E-Mail sein), aber bestehen Sie nicht so sehr darauf, dass sie mit Ihnen darüber spricht. Eine Sprache wie “die Grenze überschritten” klingt mir zu hart, aber dennoch sehr vage. Vielmehr können Sie Ihre Besorgnis darüber zum Ausdruck bringen, dass Sie sich unangemessen verhalten haben, und sich entschuldigen, wenn Sie ihr Unbehagen bereitet haben. Versichern Sie ihr, dass es nicht wieder vorkommen wird.

Wenn sie sagt, es ist in Ordnung, graben Sie nicht tiefer hinein und lassen Sie es so, wie es ist. Wenn es ernster wird - sie spricht es mit der Personalabteilung usw. an - seien Sie bereit, es zuzugeben und ihnen zu versprechen, dass es nicht wieder vorkommen wird. Es hängt wirklich von der Arbeitsplatz- und Standortkultur ab, wie schlimm es ist.

Die wichtigste Konsequenz daraus ist, dass Sie es nicht wieder tun sollten. Denken Sie daran, dass Firmenfeiern nicht so sind wie Ausgehen mit Freunden, um sich zu betrinken und andere Leute anzubaggern.

Entschuldigen Sie sich nicht und nehmen Sie auch keinen Kontakt zu dem Ereignis auf.

Wenn sie Ihnen gegenübertritt, erinnern Sie sich an nichts und entschuldigen Sie sich ausgiebig.

So einfach ist das. (Traurig)

Jede andere Handlung kann nur zu einem schlechteren Ergebnis führen.

Wenn mit “Schultern” tatsächlich “Brüste” gemeint sind, dann ja, dann haben Sie ein Problem. Wahrscheinlich ist es am besten, den Schreibtisch zu räumen und sich durch den Notausgang hinauszuschleichen!

Wenn Sie jedoch nur ihre Schultern gepackt haben, dann gibt es wahrscheinlich keinen Grund zur Sorge. Schreiben Sie ihr auf keinen Fall etwas Schriftliches, da es, wie andere gesagt haben, gegen Sie verwendet werden könnte.

Ich würde es einfach vergessen und mit Ihrem Leben/Karriere weitermachen.

Wenn Sie sie im Büro oder irgendeine andere Frau sehen und sie Sie anlächeln und Augenkontakt herstellen, denken Sie einfach daran - das bedeutet nicht unbedingt, dass sie wollen, dass Sie ihre Schultern oder irgendeinen anderen Teil ihres Körpers packen.

Sich entschuldigen ist in Ordnung. Ihre Optionen scheinen zu sein:

per E-Mail , wie Sie vorgeschlagen haben (nicht empfohlen) - Indem Sie sich ausgiebig entschuldigen und Worte wie “Ich habe die Grenze überschritten”, “was ich getan habe, war falsch”, “völlig unangebracht”, “kommt nicht wieder vor” verwenden, implizieren Sie, dass Sie sie zumindest sexuell belästigt haben, wenn nicht noch schlimmer. Wenn man sich zu sehr entschuldigt, füllen die Menschen, die die Entschuldigung miterleben, die Lücken von selbst aus, das ist etwas, was man nicht will, dass es jemals passiert. Im schlimmsten Fall hat sie zu viel getrunken, einen Blackout gehabt und muss aufgrund Ihrer E-Mail raten, was passiert ist.

persönlich (nicht empfohlen) - Sie möchte vielleicht für eine kurze Zeit den Kontakt mit Ihnen vermeiden, so dass ein Treffen mit ihr etwas sein könnte, das sie nicht zu schätzen weiß. Das würde dem Zweck der Entschuldigung zuwiderlaufen.

Mit Karte (nicht empfohlen) - Sie können ihr eine nette Karte schreiben, eventuell ein kleines Geschenk hinzufügen. Während dies normalerweise geschätzt wird, wenn das Vergehen nicht auf eine Verabredung zurückzuführen ist, ist dies in diesem Fall wahrscheinlich die schlimmstmögliche Option. Es sendet das Signal, dass Sie immer noch daran interessiert sind, sie zu verfolgen.

Mit IM - Senden Sie eine kurze IM, in der nicht beschrieben wird, was passiert ist, und in der nicht angedeutet wird, dass etwas passiert ist, was nicht:

Ich entschuldige mich für die Unannehmlichkeiten auf der Party, es war mein Fehler.

Wenn Sie sich kurz fassen, können Sie die Details überspringen, die wahrscheinlich für Sie beide peinlich sind, und wenn Sie weniger schreiben, wird es schwieriger, missverstanden zu werden. Die Verwendung von IM ist für solche kurzen Nachrichten, die nicht archiviert werden müssen, geeigneter als E-Mail.

Timing, Temperament und Ton.

• Dies war ein gesellschaftliches Ereignis. Entschuldigen Sie sich in einem geselligen Rahmen.
• Schicken Sie keine Entschuldigung per E-Mail.
• Wenn Sie wieder mit ihr in Kontakt kommen, möglicherweise in Form von 1:1-Smalltalk, dann entschuldigen Sie sich. Machen Sie es kurz und bündig: “Ich entschuldige mich, wenn Sie sich wegen mir auf der Party unbehaglich gefühlt haben”, Punkt.

• Temperament und Tonfall müssen aufrichtig sein, sonst machen Sie sich keine Mühe.

• Sie können nicht kontrollieren, wie sie Sie wieder anschauen wird oder was sie von Ihrer Entschuldigung halten wird, also stressen Sie sich nicht deswegen. Wenn sie mit Ihnen immer nur guten Morgen sagt oder über die Arbeit spricht, dann hat sie Ihnen mitgeteilt, wie sie mit Ihnen umgehen will, also lassen Sie es dabei bewenden.

Ich glaube nicht, dass das, was Sie getan haben, ein Karrierekiller ist. Es war unangenehm, aber es hatte mit einem sozialen Umfeld und Alkohol zu tun. Diese Person wird genauso gerne vergessen wollen, dass dies geschehen ist, wie Sie, und es ist unwahrscheinlich, dass dies am Ende zu einem größeren Problem wird.

Davon abgesehen müssen Sie auch darauf achten, dass Sie ein bereits unangenehmes Ereignis nicht zu einem noch größeren Chaos machen. Das Beste, was Sie wahrscheinlich tun können, ist so zu tun, als sei gar nichts passiert. Als ob Sie die ganze Sache vergessen hätten.

Entschuldigen Sie sich nicht, geben Sie keine Schuld zu, und erzählen Sie den Leuten nicht, was Sie getan haben oder wie unangenehm es war. Tun Sie einfach so, als wäre es nie passiert, und bereiten Sie sich darauf vor, dieser Person gegenüberzutreten und so zu handeln.