Was tun, wenn Sie sich auf mehrere Stellen bewerben

Wenn eine Person auf Stellensuche ist, wird erwartet, dass sie sich an mehreren Stellen bewirbt. In der Regel findet vor Ihrer Einstellung ein Vorstellungsgespräch statt - recht häufig ein Telefonanruf, um einige Vorfragen zu stellen, und wenn man dann der Meinung ist, dass Sie gut zu ihm passen könnten, wird man Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen.

Wenn Sie Ihr erstes Stellenangebot erhalten, müssen Sie realistisch sein, wo Sie sich im Einstellungsverfahren anderer Unternehmen, bei denen Sie sich beworben haben, befinden.

• Wenn Sie von niemand anderem zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden und Ihnen das Stellenangebot gefällt, sollten Sie es annehmen.

• Wenn Sie bereits von einem anderen Unternehmen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden und sehr bald ein Angebot erwarten, können Sie dies dem Unternehmen mitteilen (“Ich habe diese Woche auch bei einem anderen Unternehmen ein Vorstellungsgespräch geführt und erwarte ein Angebot. Kann ich 48 Stunden Zeit haben, um darüber nachzudenken?”) Seien Sie darauf vorbereitet, dass sie sagen könnten: “Nein, sie brauchen sofort eine Antwort, weil sie andere Kandidaten haben. In diesem Fall müssen Sie eine Entscheidung treffen. Wenn Ihnen das Angebot gefällt, das gemacht wurde, dann ist im Allgemeinen ein Spatz in der Hand mehr wert als zwei im Busch - nehmen Sie den Job, der eine sichere Sache ist, anstatt auf die Möglichkeit eines besseren Jobs zu warten, den Sie noch nicht haben.

• Wenn Sie ein Jobangebot angenommen haben, ist es schlechtes Benehmen, es nicht einzuhalten, aber Sie sind jung, und in einem Unternehmen, das 16-Jährige einstellt, passiert das wahrscheinlich oft. Wenn Sie älter werden und in professionellere Positionen kommen, sollte dies vermieden werden.

Willkommen in der Arbeitswelt! Mögen Sie immer drei Stellenangebote zur Auswahl haben!

Ernsthaft, im 21. Jahrhundert (jedenfalls in den USA) ist es wirklich selten, dass man auf eine Bewerbung zurückkommt, es sei denn, der Arbeitgeber möchte Sie interviewen oder einstellen. Ein alter Mann wie ich findet das ziemlich beunruhigend: Die Welt ist klein, und es ist nicht klug, Menschen zu ignorieren. Aber es ist immer noch die Realität.

Also, bewerben Sie sich auf viele Stellen. Wenn Sie jemanden am Arbeitsplatz kennen, fragen Sie ihn um Rat, wie Sie sich bewerben können. Wenn Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben, können Sie davon ausgehen, dass er nicht interessiert ist.

Ein Stellenangebot ist ein Gespräch, ein Brief oder ein Telefonanruf, in dem Sie darüber informiert werden, wo und wann Sie erscheinen müssen, was Sie bezahlt werden, wer Ihr Vorgesetzter ist und wie Sie Ihren Vorgesetzten kontaktieren können. Es kann auch andere Dinge über den Arbeitsplatz enthalten. Wenn Sie in den USA sind, wird er Ihnen wahrscheinlich sagen, dass Sie zwei Arten von Ausweisen mitbringen müssen, damit Sie ein offizielles Formular namens I-9 ausfüllen können.

Ich will damit Folgendes sagen: Sie werden wissen, wann Sie ein echtes Jobangebot haben. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob es echt ist, fragen Sie nach. Wenn es niemanden gibt, den Sie fragen können, ist das Angebot nicht echt.

Es ist in Ordnung, mehr als ein Stellenangebot zu haben. Wie jemand anderes erwähnte, ist es in Ordnung, ein oder zwei Tage zu fragen, um über ein Angebot nachzudenken, bevor man es annimmt. Sie werden das Angebot nicht zurückziehen, wenn Sie darum bitten, aber sie könnten sagen: “Nein, wir müssen es jetzt wissen”. In diesem Fall müssen Sie sich entscheiden.

Wenn es sich um einen Sommerjob handelt, bleiben Sie bei dem ersten Job, den Sie angenommen haben, es sei denn, Ihnen wird ein anderer angeboten, der solide ist und mindestens 20% mehr zahlt. Jeder versteht es, vom Mindestlohn auf etwas Besseres umzusteigen.

Es hängt sehr stark von der Situation ab, die Sie sehr vage gelassen haben. Das Folgende ist grob übertrieben für das Maurerhandwerk, aber in Richtung der unteren Grenze des Akzeptablen für, sagen wir, Arbeitsplätze im IT-Bereich.

Das Wichtigste (hier in der Gegend) wäre es, ehrlich und offen darüber zu sprechen.

Wenn Sie sich auf mehrere Stellen “bewerben sollen”, werden die Arbeitgeber wissen, dass Sie dies getan haben. Wenn Sie ein Angebot erhalten, antworten Sie mit einem höflichen “Danke” und sagen Sie deutlich, dass Sie “darüber schlafen” oder “die Familie konsultieren” werden. Wenn Sie in Ihrer Karriere schon weiter sind, könnte es sinnvoll sein, “auf andere Angebote zu warten”, aber normalerweise nicht mit 16 …

Lassen Sie sie also wissen, dass sie Ihre Entscheidung bis zu einem klar definierten Datum erhalten und sich dann daran halten werden. Wenn sich nichts Besseres ergibt, nehmen Sie die Stelle an. Wenn sich eine attraktivere Möglichkeit ergibt, lassen Sie die anderen so schnell wie möglich wissen, damit sie die Stelle jemand anderem anbieten können.

Sobald Sie eine Stelle annehmen, sollten Sie die anderen potenziellen Arbeitgeber darüber informieren, dass Sie die Arbeit aufgenommen haben und dass Sie Ihre Bewerbung zurückziehen, damit sie keine Zeit mehr in Ihre Bewerbung investieren müssen.

Die Bewerbung auf mehrere Stellen ist in Ordnung, aber Ihre Stellensuche und Bewerbung muss auf die spezifische Stelle, auf die Sie sich bewerben, zugeschnitten sein. Eine Sache, die ein Arbeitgeber nicht mögen wird, ist jemand, der sich auf mehrere Stellen beworben hat und bei seiner Bewerbung nicht mit Bedacht und Leidenschaft vorgegangen ist. Am Ende des Tages versuchen Sie, Ihre Fähigkeiten und Ihre Eignung für eine Stelle zu präsentieren.

Wenn es um Angebote geht, ist es normal, mehrere Angebote zu haben. Ich empfehle Ihnen, sich Zeit zu nehmen, um alle Faktoren zu berücksichtigen, wenn Sie ein Angebot annehmen. Sie müssen Faktoren wie Rollenverantwortung, Arbeitsplatzkultur und Teamfähigkeit sowie das Gehalt berücksichtigen. Die am besten geeignete Stelle, an der Sie am glücklichsten sein werden, ist nicht unbedingt die am besten bezahlte.

Erstens sollten Sie sich keine Sorgen machen, sich auf mehrere Stellen zu bewerben. Als Teenager mag es sehr aufdringlich & potenziell riskant erscheinen, einem potenziellen Arbeitgeber zu sagen, dass Sie sich für eine Stelle anderswo bewerben, aber Sie sind 16 Jahre alt. Sie erwarten nicht, dass Sie das nicht tun.

Da Sie jedoch neu auf dem Arbeitsmarkt sind, ist die Wahrscheinlichkeit recht hoch, dass ein potenzieller Arbeitgeber Sie vage unter Druck setzt, dass sein Unternehmen/Geschäft die einzige Wahl für Sie ist. Sie können solche Situationen entschärfen, indem Sie nach dem Gehör spielen und etwas sagen wie: “Ich melde mich morgen wieder bei Ihnen…”

Was ist, wenn ich eine Stelle annehme, aber ein besseres Stellenangebot bekomme?

Wenn das andere Angebot besser ist & es Ihren Bedürfnissen besser entspricht, nehmen Sie es an. Das erste Angebot, das Sie annehmen, ist für Sie rechtlich nicht bindend. Aber seien Sie professionell und sagen Sie etwas wie: “Danke, dass Sie mir die Stelle angeboten haben. Ich hätte wirklich gerne für Ihr Unternehmen gearbeitet, aber ich habe ein anderes Angebot erhalten, von dem ich glaube, dass es jetzt besser zu mir passt.”

Die Realität ist, dass Sie eine Stelle “versetzt” haben, die Ihnen höchstwahrscheinlich nie wieder in irgendeiner Weise schaden wird. Aber gehen Sie professionell damit um. Und wenn das Unternehmen ebenfalls professionell vorgeht, wird es die Tür offen halten und sagen: “Okay, das ist in Ordnung. Wenn ich sage: "Lassen Sie die Tür offen”, wenn sie während dieser Antwort höflich zu Ihnen sind, stehen die Chancen gut, dass Sie sie in Zukunft wieder kontaktieren können, wenn Sie irgendwie für sie arbeiten wollen, und sehen, ob sie Sie dann einstellen werden.

Mit 16 Jahren bewerben Sie sich auf Stellen, die entweder “ungelernte” Arbeitskräfte sind oder ziemlich nahe dran sind. Diese Stellen erfordern in der Regel sofort eine Antwort darauf, ob Sie sie annehmen oder nicht, da sie wahrscheinlich eine anständige Liste von Kandidaten zur Auswahl haben. Sie können auf jeden Fall um ein oder zwei Tage bitten, seien Sie nur darauf vorbereitet, dass sie Ihnen wahrscheinlich keine Antwort geben werden.

Als Sie sich beworben haben, hatten Sie hoffentlich den Luxus, sich nur auf Stellen zu bewerben, die Sie auch wirklich wollen würden. Wenn das so ist, dann nehmen Sie einfach die erste Stelle an, die Sie bekommen. Ehrlich gesagt, jede Berufserfahrung zu diesem Zeitpunkt wird Sie eine Menge Dinge lehren, also würde ich vor nichts zurückschrecken.