Wird es als unhöflich angesehen, eine Stelle abzulehnen, nachdem man sie ursprünglich angenommen hat?

Aus der Perspektive eines Personalchefs: Ich habe diese Art von Situation schon einige Male erlebt, und nein, ich halte sie nicht für unhöflich. Wenn Sie sich unglücklich fühlen und unproduktiv sein werden, ist es mir lieber, wenn Sie gar nicht erst in das Unternehmen eintreten. Wenn man bedenkt, dass Sie glauben, einen großen Fehler gemacht zu haben und irgendwann ausscheiden zu wollen, und dass es besser wäre, dies eher früher als später zu tun, nicht wahr?

Es gibt jedoch einen Haftungsausschluss: Lügen Sie nicht. Ich fühle mich völlig in Ordnung, wenn Sie sagen, dass Ihnen das Gehalt nicht gefällt, wenn Sie schlechte Dinge über das Unternehmen gehört haben oder wenn Sie bei näherem Nachdenken denken, dass es schlecht passt. Aber ich möchte nicht hören, dass Sie Ihre derzeitige Firma nicht verlassen können, nur um einen Monat später bei LinkedIn zu erfahren, dass Sie das tatsächlich gemacht haben, nur dass Sie bei einem anderen Arbeitgeber eingetreten sind. In diesem Fall würde ich mit Ihnen nicht über irgendeinen Job in der Zukunft sprechen. Ich arbeite nicht gerne mit Lügnern zusammen.

Wie wäre es, wenn Sie einfach zugeben würden, dass Sie einen großen Fehler gemacht haben? Entschuldigen Sie sich, ziehen Sie die Annahme ihres Angebots zurück und machen Sie weiter. Besser das, als eine schlechte Karriereentscheidung zu treffen, die auf der Furcht beruht, unhöflich zu sein. Es geht um Ihr Leben. Sie werden jemand anderen finden und letztlich alles über Sie vergessen. Außerdem steht das nicht einmal in Ihrem Lebenslauf.

Angenommen, das Unternehmen hat nichts Neues getan, um Ihren Sinneswandel zu beschleunigen, dann würde ich es für unhöflich halten, nach der Annahme eines Angebots einen Rückzieher zu machen. Es kann gut sein, dass das Unternehmen bereits andere Kandidaten abgewunken hat, und einen anderen Kandidaten zu finden, ist um so ärgerlicher, als wenn Sie ihr Angebot abgelehnt hätten…

Wenn Sie wirklich nicht dort arbeiten wollen, dann ist es vielleicht sogar das Beste, wenn sich alle zurückziehen, bevor Sie anfangen, anstatt dort einzusteigen, unglücklich zu sein und schnell zu gehen oder losgelassen zu werden, weil Sie Ihre Arbeit nicht machen.

Wenn das Unternehmen etwas getan hat, um Ihre Meinung zu ändern (z.B. den Deal zu ändern, nachdem Sie zugesagt hatten), dann denke ich, dass es für Sie nicht unvernünftig ist, auszusteigen.

Denken Sie einfach daran, wenn Sie aussteigen, könnten sich das Unternehmen oder die entsprechenden Manager an diese Tatsache erinnern und Ihre Aussichten, dort in Zukunft jemals angestellt zu werden, sinken.

Aus Sicht des Arbeitgebers sollten Sie ihn schnell informieren. Wenn sie sich entschieden haben, Ihnen ein Angebot zu machen, haben sie andere auf Eis gelegt. Sobald Sie das Angebot angenommen hatten, begannen sie damit, die anderen Finalisten wissen zu lassen, dass sie jemand anderen ausgewählt hatten. Je länger Sie warten, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie sie benachrichtigt haben, und vielleicht haben sie sogar ein oder zwei verloren.

Dies setzt voraus, dass sie kein Geld ausgegeben haben, auch nicht für Sie. Je näher Sie dem Starttermin kommen, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie Konten und Büroräume einrichten. Manche machen den Drogentest erst, wenn Sie zugesagt haben. Möglicherweise sind Sie verpflichtet, ihnen das Geld zurückzuzahlen, wenn sie Umzugskosten bezahlt haben, was unwahrscheinlich erscheint, wenn Sie Ihre Meinung noch am selben Tag ändern, an dem Sie zugesagt haben.

Seien Sie ehrlich mit ihnen, wahrscheinlich haben Sie Ihre Zukunftschancen nicht zerstört, aber zu warten, bis Sie es ihnen sagen, oder darüber zu lügen, wird es nur noch schlimmer machen.

Die Unhöflichkeit liegt zumindest teilweise im Auge des Betrachters, daher kann das niemand wirklich beantworten. Was wir antworten können, ist: Was sind die wahrscheinlichen/vorhersehbaren Konsequenzen eines Stellenabbaus?

Die wahrscheinlichste Konsequenz ist, dass Ihnen wahrscheinlich keine andere Stelle vom gleichen Manager angeboten wird. Das ist keine Garantie, und es ist unabhängig davon, ob der Manager das Gefühl hat, dass Sie unhöflich waren oder nicht. In etwas geringerem Maße ist es unwahrscheinlich, dass Ihnen eine Stelle im gleichen Unternehmen angeboten wird.

Aber das ist nicht die Frage, die Sie sich stellen sollten. Die Frage, die Sie sich stellen sollten, lautet: Glauben Sie, dass Sie die Stelle besser annehmen oder ablehnen sollten? Wenn man bedenkt, dass besser dran ist, bedeutet das nicht, dass man mehr Geld verdient.

Diese Frage können wir nicht beantworten. Vielleicht haben Sie einfach nur kalte Füße, vielleicht erkennen Sie ein bedeutendes Problem.

Sie entschuldigen sich ausgiebig und erklären, dass Sie so etwas wie einen Traumjob erster Wahl hatten, der perfekt zu Ihnen passte und über den Sie falsch informiert worden waren, und sie haben Ihnen gerade mitgeteilt, dass sie Sie eigentlich einstellen möchten. Und ja, Sie sollten dies umgehend tun, wenn möglich per Telefon und so schnell wie möglich. Worauf es wirklich ankommt, ist, dass Sie schnell zu ihnen kommen, damit sie in der Zwischenzeit nicht weitere potenzielle Kandidaten verlieren. Es geht darum, Probleme für die andere Partei zu vermeiden. Das ist es, was einen Namen an der hässlichen Stelle des Gehirns haften lässt. Wie dem auch sei, brennen Sie die Brücke nieder, wenn es sein muss, wenn Sie glauben, dass Sie dort unglücklich sein werden.

Wie die wahrscheinliche Antwort von oben darauf hinweist, wollen sie auch nicht, dass Sie bei ihrer Parade ganz unglücklich sind. Mit dieser Antwort zum Thema Lügen/Übertreibung bin ich natürlich nicht einverstanden. Vielleicht ist er von der Wahrheit nicht beleidigt, aber überraschend viele Leute sind es, wenn man für eine Position keinen angemessenen Jubel zeigt. Ich kann mir nur vorstellen, wie sie sich fühlen würden, wenn sie in letzter Sekunde brüskiert würden, es sei denn, für Sie würde ein Wunder vom Himmel fallen. Seien Sie darauf vorbereitet, zu beantworten, was Ihnen an dem “Traumjob” besser gefällt. Sie könnten fragen.

Unabhängig davon sollte diese Brücke brennen, wenn es nötig ist. Es hat keinen Sinn, einen Job anzunehmen, von dem Sie wissen, dass Sie ihn WIRKLICH nicht wollen, wenn Sie andere Möglichkeiten haben. Ich habe diesen Fehler gemacht.