2015-08-28 05:23:01 +0000 2015-08-28 05:23:01 +0000
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Ich schreibe eine E-Mail, um einen Personalverantwortlichen an ein Vorstellungsgespräch zu erinnern

Ich habe mich kürzlich für ein Softwareentwickler-Profil in einem Start-up-Unternehmen beworben, bei dem der Interviewprozess aus 3 Phasen besteht - einem Auftrag, gefolgt von einer Online-Codierungsrunde und schließlich einer persönlichen Diskussion

Ich habe meinen Auftrag rechtzeitig eingereicht, in die engere Wahl gezogen und eine Skype-Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten, das Fragen zur Programmierfähigkeit abdecken soll. Ich bestätigte meine Annahme für die Interview-Sitzung und teilte meine Skype-ID mit.

Wenn ich mich entschied, den Interviewer an unseren Termin am Tag des Interviews zu erinnern, wie könnte ich diese Erinnerung formulieren?
Quelle

Antworten (2)

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2015-08-28 05:26:57 +0000

Kurzantwort: Es wäre eine wirklich schlechte Idee, sie “daran zu erinnern”.

Was Sie können, wenn Sie wirklich das Bedürfnis haben (und ich würde nicht wirklich sagen, dass es notwendig ist), ist eine Nachricht zu senden wie:

Hallo [Name der Person],

Ich bestätige gerade meine Interviewzeit um [Uhrzeit] und dass Sie meine Skype-ID haben. Wir werden dann mit Ihnen sprechen!

Grüße,

Sandeep

Auf diese Weise sieht es nicht so aus, als würden Sie sie daran erinnern; stattdessen wird überprüft, ob Sie die richtige Zeit haben und nicht sie :)
Quelle
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2015-08-28 10:18:13 +0000

Ist es eine gute Idee, den Interviewer am Tag des Vorstellungsgesprächs an unseren Termin zu erinnern?

Nein. Nehmen wir an, Ihr Interviewer ist ein kompetenter Erwachsener und braucht Ihre Hilfe nicht, um seine Termine einzuhalten.

Es wäre eine andere Sache, wenn Sie aufgrund Ihrer Erfahrungen mit einem Kontakt glauben, dass er ihn vergessen würde, aber das ist nicht die Situation, in der Sie sich befinden. Sie haben den Termin mit der Person, die die Einladung verschickt hat, bereits bestätigt, und das ist alles, was Sie vernünftigerweise tun müssen. Wie Jane sagte, könnten Sie konnten eine Nachricht senden, um den Termin mit dem Interviewer direkt zu bestätigen, wenn er nicht in die E-Mail-Kette eingebunden wäre, und das ist eine gute Angewohnheit, wenn es darum geht, wichtige Termine firmenübergreifend zu planen, ** aber Sie würden das direkt nach der Bestätigung der ursprünglichen Einladung tun, nicht am Tag des Treffens.**
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