Einen neuen Arbeitsplatz verlassen, um aus persönlichen Gründen umzuziehen?

Erstens: Sagen Sie Ihrem derzeitigen Arbeitgeber nicht, dass Sie gehen wollen, bis Sie etwas anderes schriftlich vereinbart haben. Es ist ein sicherer Weg, sich selbst als “Fluchtrisiko” abstempeln zu lassen, und sie werden mit der Planung für Ihre Abreise und Ihre Ablösung beginnen, ob Sie schon weggegangen sind oder nicht.

Wenn Sie jemandem die Gründe mitteilen, warum Sie an einen bestimmten Ort umziehen möchten, können Sie einfach die Wahrheit sagen, dass Sie dachten, das Klima/Atmosphäre/Kultur würde besser zu Ihnen persönlich passen. Den meisten Organisationen ist das wahrscheinlich nicht so wichtig, deshalb würde ich es nicht ansprechen, wenn ich nicht gefragt werde.

Konzentrieren Sie sich darüber hinaus darauf, sicherzustellen, dass Sie der beste Kandidat sind, der Sie sein können. Es ist oft schwieriger, eingestellt zu werden, wenn Sie umziehen müssen. Einige Unternehmen bieten Unterstützung beim Umzug an, andere nicht. Wenn Sie darum bitten, kann es sein, dass Sie für einen Arbeitgeber weniger attraktiv sind, wenn er dies nicht automatisch tut.

Suchen Sie also grundsätzlich nach einer neuen Stelle an Ihrem gewünschten Standort, antworten Sie ehrlich, wenn Sie nach Ihren Gründen für den Umzug gefragt werden, und sagen Sie Ihrem derzeitigen Arbeitgeber nicht, dass Sie beabsichtigen zu gehen, bis Sie einen schriftlichen Vertrag haben!

Wie drehe ich diesen Umzug an den aktuellen Arbeitsplatz und an neue Arbeitsplätze? Technisch gesehen ist es nicht für die Familie oder etwas, das, wie ich weiß, etwas besser klingt. Kann ich einfach sagen, dass es aus “persönlichen Gründen” geschieht, und es dabei belassen?

Es ist nicht nötig, den Umzug zu verdrehen. Wenn man mich fragt, lautet die Antwort schlicht und einfach: “Ich habe beschlossen, nach [dem neuen Staat] umzuziehen”.

Ich weiß, dass es ideal wäre, mindestens ein Jahr zu bleiben, aber ich kann mir einfach nicht vorstellen, noch ein weiteres Jahr hier um der Arbeit willen zu verschwenden. Wann kann ich realistischerweise damit beginnen, mich auf Stellen in der neuen Stadt zu bewerben? Ich habe darüber nachgedacht, ein paar Monate zu warten, bis das neue Jahr beginnt, aber wird das eine Rolle spielen oder wichtig sein?

Bewerben Sie sich jetzt. Es kann einige Zeit dauern, eine neue Stelle an einem neuen Ort zu finden. Verlassen Sie Ihre derzeitige Stelle erst, wenn Sie eine neue Stelle gefunden haben.

Wie gehe ich mit meinem derzeitigen Arbeitgeber um? Soll ich ihm so schnell wie möglich sagen, dass ich gehen möchte, oder soll ich warten, bis ich ein Stellenangebot in der Hand habe?

Warten Sie, bis Sie ein formelles Angebot und eine Zusage für Ihre neue Stelle haben, bevor Sie Ihre Kündigung an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz abgeben.

Sie wissen nicht, wie lange es dauern wird, bis Sie Ihren nächsten Job bekommen. Und Sie haben keine lange Vorgeschichte an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz. Wenn Sie es Ihrem derzeitigen Arbeitgeber jetzt sagen, laufen Sie Gefahr, dass er Sie früher gehen lässt, als Ihnen lieb ist. Und unter finanziellem Druck zu stehen, könnte bedeuten, dass die Wahl Ihres nächsten Jobs übereilt getroffen werden muss, was zu einer nicht optimalen Wahl führt.

Bleiben Sie hier auf der Gehaltsliste, bis Sie den nächsten Job bekommen.

1) Wie drehe ich diese Verlagerung an den derzeitigen Arbeitsplatz und an neue Arbeitsplätze? Technisch gesehen ist es nicht für die Familie oder etwas, das, wie ich weiß, etwas besser klingt. Kann ich einfach sagen, dass es aus “persönlichen Gründen” geschieht, und es dabei belassen?

Halten Sie Ihre Karten immer dicht an der Brust.

Für den aktuellen Arbeitsplatz reichen Sie einfach Ihre 2 Wochen ein. Wenn sie fragen, warum, “Ich ziehe um”. Sie sollten nicht fragen, warum. Wenn sie es tun, können Sie wählen, wie ehrlich Sie sein wollen. Es sollte keine Auswirkungen haben, es ist ja nicht so, dass sie die Informationen in einer Referenz mitteilen können, und Sie rechnen nicht mit einer zukünftigen Neueinstellung.

Am neuen Arbeitsplatz wäre meine Antwort auf die Frage “Warum haben Sie Ihren letzten Arbeitsplatz verlassen/umgezogen? Das Ende.

2) Ich weiß, dass es ideal wäre, mindestens ein Jahr zu bleiben, aber ich kann mir einfach nicht vorstellen, hier noch ein Jahr um der Arbeit willen zu verschwenden. Wann kann ich realistischerweise damit beginnen, mich auf Stellen in der neuen Stadt zu bewerben? Ich habe darüber nachgedacht, ein paar Monate zu warten, bis das neue Jahr beginnt, aber wird das eine Rolle spielen oder wichtig sein?

Beginnen Sie damit, Lebensläufe zu verschicken, schauen Sie, was Biss hat. Nur weil Sie einen Rückruf erhalten, heißt das noch lange nicht, dass Sie ein Vorstellungsgespräch führen müssen. Nur weil Sie ein Vorstellungsgespräch erhalten, heißt das nicht, dass Sie ein Angebot annehmen müssen.

Machen Sie etwas Fangen und Freilassen, um zu sehen, wie das Arbeitsklima an Ihrem Zielort ist, und um ein Gefühl dafür zu bekommen, was es braucht, um wieder an die Arbeit zu kommen.

3) Wie gehe ich mit meinem derzeitigen Arbeitgeber um? Soll ich ihnen so schnell wie möglich sagen, dass ich gehen möchte, oder soll ich warten, bis ich ein Stellenangebot in der Hand habe?

Es ist immer am besten, durchzuhalten, bis Sie ein Stellenangebot haben. Wenn Sie es aushalten können oder nicht, reichen Sie Ihre 2-wöchige Kündigungsfrist ein. Weiter würde ich nicht vorgreifen. Sie wollen kein vages "Ich kündige irgendwann” als Vorwarnung geben. Wenn überhaupt, dann könnte das nur nach hinten losgehen und dazu führen, dass man Sie kündigt, bevor Sie bereit sind.