Unglücklicherweise musste ich meinen Arbeitsplatz letzten Montag um die Mittagszeit verlassen. Ich dachte, es sei ein normaler Grippefall, bis heute hatte ich Fieber und eine Infektion.
Meine Frage ist, wie und was soll ich in einer kurzen E-Mail an meinen Vorgesetzten schreiben?
Es ist sehr unwahrscheinlich, dass ich morgen zur Arbeit gehen kann.
Machen Sie es kurz und bündig. Sagen Sie, dass Sie krank sind, dass es sehr wohl Komplikationen geben kann und dass Sie nicht zur Arbeit kommen können:
Hallo Chef, ich muss mich heute krank melden und kann morgen nicht kommen, weil ich mich noch schlechter fühle als am Montag. Was ich für eine Grippe hielt, ist eigentlich etwas ernster. Ich halte Sie auf dem Laufenden, und bitte lassen Sie es mich wissen, wenn ich ein ärztliches Attest mitbringen muss.
Das Wichtigste ist, sich nicht zu entschuldigen oder so zu klingen, als hätten Sie Angst, um Urlaub zu bitten. Sie sind krank, müssen sich um sich selbst kümmern, und Ihr Chef sollte das verstehen.
Guten Morgen,
Ich fühle mich nicht wohl und werde es heute nicht ins Büro schaffen.
Ich werde Sie sehen oder morgen mit Ihnen nachfassen.
Danke,
Name
Das Ende.
Zum großen Teil wird dies von den Regeln in Ihrem Büro und den Gesetzen in Ihrem Gebiet abhängen.
In den Vereinigten Staaten könnte hier möglicherweise das Family Medical Leave Act, oder FMLA, im Spiel sein. Im Bundesstaat Washington erlegt der Washington Family Care Act zusätzliche Regeln für den Krankheitsurlaub auf.
Sofern Sie nicht sagen, dass Sie wegen eines geplanten oder ungeplanten größeren medizinischen Problems für einen längeren Zeitraum abwesend sein werden, ist es allgemein anerkannt, dass Sie sich an den meisten Orten jeden Tag, an dem Sie krank sind, melden müssen. Wenn ich es wäre, hätte ich mich jeden Tag, an dem ich krank war, krank gemeldet.
Auch die Art und Weise der Meldung ist von Organisation und Vorgesetztem unterschiedlich. Einige werden darauf bestehen, dass ein lebender Mensch mit einem anderen lebenden Menschen am Telefon spricht. Andere sind mit Voice-Mail oder E-Mail-Benachrichtigungen einverstanden.
Ich sehe E-Mail-Benachrichtigungen in zunehmendem Maße als überlegen an, da ich routinemäßig Fälle sehe, in denen sich Leute krank melden und Voice-Mail erhalten, und die Person, die die Voice-Mail erhält, selbst nicht im Büro ist - entweder aus Krankheitsgründen oder aus anderen Gründen. Ich sende persönlich eine E-Mail an die E-Mail-Verteilerliste des Teams, der sowohl mein Vorgesetzter als auch meine Mitarbeiter angehören. Meiner Ansicht nach ist dies die beste Möglichkeit für jemanden, der mich erreichen muss, die Nachricht zu erhalten, dass ich an diesem Tag nicht im Büro sein werde.
Was zu sagen ist, als Gewerkschaftsvertreter sage ich den Leuten, dass sie sich kurz fassen und nicht ins Detail gehen sollen. Das gilt insbesondere für FMLA, aber es ist für alle am besten, wenn die Informationen kurz sind. “Ich bin heute krank.” “Mein Kind ist heute krank.” “Mein älterer Elternteil ist heute krank.”
Wenn Sie wirklich krank sind, müssen Sie sich Unterstützung besorgen, es gibt einen normalen und einfachen Weg, dies zu tun, und es sollte so schnell wie möglich geschehen.
Schicken Sie Ihrem Chef eine E-Mail, dass Sie ein Gesundheitsproblem haben und es nicht zur Arbeit schaffen. Erklären Sie ihm, dass Sie ärztliche Hilfe suchen und so bald wie möglich ein ärztliches Attest vorlegen werden.
Gehen Sie dann zu einem Arzt und lassen Sie sich ein ärztliches Attest ausstellen.
Da Sie nicht erwähnt haben, wo Sie wohnen, müssen Sie zunächst einmal die örtlichen Gesetze befolgen. Seien Sie sich bewusst, dass einige Ämter sowohl in den USA als auch in Europa ein ärztliches Attest für jeden Krankheitstag, den Sie nehmen, am selben Tag verlangen. Vergewissern Sie sich also zunächst, dass Sie die gesetzlichen Bestimmungen einhalten.
Wenn Sie dann eine kurze Mail senden, um Ihren Vorgesetzten zu informieren, machen Sie es so kurz wie möglich. Er will die Information und nur die Information, und Sie wollen keinen Roman schreiben, während Sie krank sind.
Etwas wie
Guten Morgen,
Wegen Krankheit werde ich heute nicht ins Büro kommen können. Ich werde morgen mit dem Team nachfassen.
Guten Morgen, Grüße, [Name]