2017-08-17 11:05:17 +0000 2017-08-17 11:05:17 +0000
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Was sollte in meiner E-Mail stehen, wenn ich jemanden empfehle?

Wie soll die E-Mail richtig formuliert werden, wenn ich einen Freund an meine Organisation/an meine anderen Freunde für eine Stelle empfehle?

Einige Leute schlugen vor, die Person, die im CC-Feld der E-Mail zur Stellenempfehlung empfohlen wird, in der E-Mail zur Stellenempfehlung in einer Schleife einzugeben, zusammen mit einer kleinen Beschreibung der Person, die empfohlen wird, was korrekt klingt.

Dies ist keine Einführungs-E-Mail, sondern speziell dafür gedacht, dass ich meinen Freund an andere Personen für Stellenangebote vermittle, bei denen ich meinen Freund ins rechte Licht rücken bzw. seine Stärken hervorheben möchte.

Der Empfänger ist kein Personalvermittler und möchte daher möglicherweise nicht direkt von meinem Freund kontaktiert werden.

Ich möchte die E-Mail informativ genug gestalten, damit der Empfänger genügend Informationen und Interesse erhält, um den Lebenslauf tatsächlich durchzugehen, und meine Freundin gleichzeitig wissen lassen, dass ich ihren Lebenslauf tatsächlich weitergeleitet habe.

Gibt es eine professionelle/weit akzeptierte Etikette, um jemanden, den ich kenne, für Jobs in meiner/der Organisation meines/r Freunde/s zu empfehlen? Es wäre toll, wenn Sie auf irgendwelche Vorlagen dafür verweisen könnten!

Bearbeiten : Fragetitel und Details gemäß Vorschlag des Moderators neu formuliert.
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Antworten (2)

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2017-08-17 11:25:12 +0000

Normalerweise vermittle ich Leute, die ich kenne, indem ich ihnen einfach ihre Profildaten schicke, ein Grund, warum ich denke, dass sie für die Position/Rolle, für die ich sie vermittle, geeignet wären, zusammen mit einem Lebenslauf oder CV von ihnen, an die Personalabteilung des Unternehmens oder an denjenigen, der für die Einstellung zuständig ist.

Meine Mail würde etwa so aussehen:

Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich schicke Ihnen ein Profil von Herrn/Mr. XYZ, für die Position < Position >. Er/Sie verfügt über x Jahre Erfahrung in diesem Bereich, und ich denke, er/sie würde gut in die Rolle und das Team passen.

PFA ihren Lebenslauf/CV.

mit freundlichen Grüßen, ABC

Optional sende ich die E-Mail-ID und/oder Telefonnummer der Person [mit ihrer Zustimmung natürlich], wenn die Kontaktdaten nicht im Lebenslauf enthalten sind.

Die Person in der E-Mail nicht cc. Es ist die Aufgabe der Personalabteilung oder des Personalchefs, den Bewerber zu erreichen.
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2017-08-17 13:39:45 +0000

Ich würde Ihren Freund niemals an das Unternehmen verweisen. Indem Sie die Informationen Ihres Freundes an die Firma weitergeben, binden Sie ihn für immer an sich. Wenn er unhöflich oder unprofessionell ist, wird das auf Sie zurückfallen, und das wollen Sie nicht, es sei denn, Sie kennen diesen Freund und seine Arbeitsmoral WIRKLICH.

Sie sollten Ihr Unternehmen stattdessen an Ihren Freund weiterempfehlen. Sagen Sie: “Hey Freund, ich sage nur, dass wir eine freie Stelle haben und dachte, dass Sie sich vielleicht bewerben möchten. Hier ist ein Link zu der Stellenausschreibung. Fühlen Sie sich frei, mich als jemanden einzutragen, den Sie kennen und der bereits im Unternehmen arbeitet”. Auf diese Weise weiß das Unternehmen, dass Sie einander kennen, ABER es sieht weniger schlecht für Sie aus, wenn es nicht klappt, weil Sie sie nicht direkt überwiesen haben.
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