Was sollte in meiner E-Mail stehen, wenn ich jemanden empfehle?

Normalerweise vermittle ich Leute, die ich kenne, indem ich ihnen einfach ihre Profildaten schicke, ein Grund, warum ich denke, dass sie für die Position/Rolle, für die ich sie vermittle, geeignet wären, zusammen mit einem Lebenslauf oder CV von ihnen, an die Personalabteilung des Unternehmens oder an denjenigen, der für die Einstellung zuständig ist.

Meine Mail würde etwa so aussehen:

Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich schicke Ihnen ein Profil von Herrn/Mr. XYZ, für die Position < Position >. Er/Sie verfügt über x Jahre Erfahrung in diesem Bereich, und ich denke, er/sie würde gut in die Rolle und das Team passen.

PFA ihren Lebenslauf/CV.

mit freundlichen Grüßen, ABC

Optional sende ich die E-Mail-ID und/oder Telefonnummer der Person [mit ihrer Zustimmung natürlich], wenn die Kontaktdaten nicht im Lebenslauf enthalten sind.

Die Person in der E-Mail nicht cc. Es ist die Aufgabe der Personalabteilung oder des Personalchefs, den Bewerber zu erreichen.

Ich würde Ihren Freund niemals an das Unternehmen verweisen. Indem Sie die Informationen Ihres Freundes an die Firma weitergeben, binden Sie ihn für immer an sich. Wenn er unhöflich oder unprofessionell ist, wird das auf Sie zurückfallen, und das wollen Sie nicht, es sei denn, Sie kennen diesen Freund und seine Arbeitsmoral WIRKLICH.

Sie sollten Ihr Unternehmen stattdessen an Ihren Freund weiterempfehlen. Sagen Sie: “Hey Freund, ich sage nur, dass wir eine freie Stelle haben und dachte, dass Sie sich vielleicht bewerben möchten. Hier ist ein Link zu der Stellenausschreibung. Fühlen Sie sich frei, mich als jemanden einzutragen, den Sie kennen und der bereits im Unternehmen arbeitet”. Auf diese Weise weiß das Unternehmen, dass Sie einander kennen, ABER es sieht weniger schlecht für Sie aus, wenn es nicht klappt, weil Sie sie nicht direkt überwiesen haben.